聘用外来员工劳动合同（通用32篇）
第三十一条因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起六十天内，以书面形式向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。
第三十二条本合同一式________份，甲、乙双方各执________份。
第三十三条本合同自双方签订之日起生效。
甲方：___________________
乙方：___________________
聘用外来员工劳动合同 篇7
甲方（企业名称或企业法人代表）：北流市科达电脑科技学校
乙方：性别：男
出生日期：20xx年xx月xx日
居民身份证：
家庭住址：广西玉林市玉州区美林商业街
为了建立劳动关系，明确权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策，经甲乙双方平等协商同意，签订本合同协议书。
第一条合同期限
1、本合同期限为1年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事教育工作。乙方必须服从甲方教学工作安排。
乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成教学任务。乙方有反应本人意见的权利，甲方不能模糊或者忽略。
甲方需要为乙方提供方便教学的有利条件和安全卫生的工作环境。
第三条工作时间
甲方每周安排6天共30个课时，逢国家规定的节假日放假。每周休息最少一天。甲方确因工作需要加班时，按照有关规定给予乙方加班费用或者相应时间补休。乙方有正当理由，经过申请批准可请事假。
第四条劳动报酬
1、甲方按1400元/月工资发放，包吃住不收任何费用。
2、发薪日期为每月15日。
3、甲方根据学校经济效益和对员工的工作考评结果，不定期调整乙方工资。甲方还将按有关规定及职工的工作效率给予奖金和津贴。
4、新老职工福利一视同仁。
第五条劳动纪律
乙方应该遵守国家的法律法规。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方的工作秩序，保密规定等制度。
乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养，以及被除名、开除的，本合同自行解除。
第六条合同的.解除与不解除
1、符合下列条件情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
（1）乙方因严重违反劳动纪律，按照甲方“员工守则”及奖惩法规规定可以辞退的；
（2）乙方因病或非因公负伤在规定医疗期限满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;
（3）甲方因教学活动调整需要裁减多余员工的；
（4）甲方乙方有任何一方提出解除合同，均需提前30天书面通知对方。
（5）乙方如在本合同内受到甲方出资培训需要延长合同期限，由甲方乙方另签订协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职，乙方影响甲方赔偿培训费。
2、符合下列条件之一的，下方不可以解除合同，辞退乙方：
（1）乙方因病或非因公负伤在规定医疗期内；
（2）乙方因公负伤在治疗期内和医疗终结后经过劳动鉴定委员会确认部分和全部丧失劳动能力的。
3、有下列条件符合其中之一的，乙方可已立刻提出解除本合同;
（1）甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬的；
（2）甲方不履行本合同违反国家法律法规侵害乙方合法权益的；
（3）经甲方乙方同意解除本合同的。
本合同一式两份，甲方乙方各持一份，经双方签字或盖章以后立即生效。
甲方：
乙方：
公章
日期20xx年xx月xx日
聘用外来员工劳动合同 篇8
甲方(用人单位)
住所：
法定代表人(或负责人)
乙方(劳动者)
住址：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：
A.有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日;
B.无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。
C.以完成 工作为期限。
2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 .
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行简单的员工劳动合同范本简单的员工劳动合同范本。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的.岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;
(若实行计件工资的按照以下标准计法工资： )
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .
第六条、社会保险：
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接
简单的员工劳动合同范本合同范本
。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章) 乙方(签字)
签约代表(签字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
聘用外来员工劳动合同 篇9
甲方：__________________
乙方：__________________(身份证号：__________________)
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限
试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为_________元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
