聘用合同书(人事代理人员)(通用34篇)
3、本合同经甲、乙方协商一致,可以解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
(1)在试用期被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。
(3)连续两年考核不合格的。
(4)严重失职,渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
(5)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
5、有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除聘用合同,但应提前30日书面通知乙方:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。
(2)乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位后不能胜任工作的。
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
6、甲方经营发生严重困难,确需裁员时,可依法定程序裁员。
7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本条5、6项规定解除合同:
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
(2)患病或负伤,在法定医疗期内。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内。
(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。
8、乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。
9、有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:
(1)试用期内。
(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
(4)国家法律、行政法规规定的其它情形。
10、从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,在规定的保密期内,按国家有关规定,不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员,如其提前解除或终止聘用合同,将会给单位带来技术项目终止,产业知识产权纠纷,技术失密以及可能造成较大经济损失的,在聘用合同解除或终止的条件未具备时,不得提前解除或终止聘用合同。
11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法给予经济补偿金。
12、经甲、乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。
13、甲方因生产经营状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。
14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任。如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金________元。给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任:______________________________________________________________________________________________________________________________________________。
九、双方约定的其它事项
1、甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下:
_________________________________________________________________
______________________________________________________________。
2、_________________________________________________________。
十、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,存入被聘用者人事档案一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方:盖章乙方(委托代理人):签章
法定代表人(委托代理人):盖章
______年___月____日______年___月___日
_________________________________________________________________
合同鉴证
鉴证第号
鉴证人(签字):鉴证部门(盖章)
______年___月____日______年___月___日
_________________________________________________________________
续签(变更)聘用合同
根据甲方工作(岗位)需要和乙方要求,双方同意续签(变更)聘用(任)合同。聘期从年月日起至年月日止。经协商,变更原合同条款内容或增加原合同条款内容如下:
甲方:盖章乙方(委托代理人):签章
法定代表人(委托代理人):签章
______年___月____日______年___月___日
_________________________________________________________________
合同鉴证(备案)
鉴证第号
鉴证人(签字):鉴证(备案)部门(盖章)
______年___月____日______年___月___日
聘用合同书(人事代理人员) 篇8
聘用单位(甲方)_公司
单位性质:有限责任 地址:_
受聘人(乙方): 性别:男 学历: 户口所在地:
身份证号码:
为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务,根据有关法律、发规,甲、乙双方本桌自愿,平等的愿折,经协商一致,特签订本合同。
第一条
合同期限 本合同自20_年 月 日起, 年 月止,为期两年。其中试用期为六个月。试用期间,甲乙双方不满意,随时可解除合同
第二条 工作内容
1、甲方聘用乙方担任技术总监及业务总监,从事技术管理工作。
2、乙方根据生产计划负责培育出具有商品性的优良菌种。
3、负责制定出田间管理技术流程,并实时地监督和管理。
4、乙方应认真按时完成工作内容,履行工作义务,如工作需要,甲方可以调整乙方工作,乙方应服从甲方的工作调整。
第三条 工作条件和保护
1、甲方为乙方提供的工作场所符合国家的有关规定,报障乙方正常的工作安全和健康。
2、按国家规定,对乙方进行工作安全教育培训。
3、乙方在甲方工作期间,利用甲方资源完成的技术项目、成果及专利归甲方拥有,甲方根据工作情况给予乙方奖励。
第四条 工作纪律
1、乙方必须遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方的管理。
2、乙方必须维护甲方的经济利益和一切技术和商业密秘,如违反规定造成甲方损失,甲方有权追究乙方的经济和法律责任。
第五条 工作报酬和时间
经双方协商一致,在乙方达到甲方所定的指标(见生产销售计划),完成任务后,甲方支付乙方薪酬六万元(人民币陆万元)。
1、按月支付乙方四千元整(4000元),剩余部分年终考核后,以其他方式支付。
2、薪酬发放时间及标准,遵从甲方现有的薪酬制度。
3、以上所规定的乙方薪酬为乙方的总收入,包含了国家规定的企业津贴、奖金、劳保补贴,社会保险金,税金等各项。
第六条 保险福利待遇
1、甲乙双方必须依法参加社会保险的'各项社会保险由甲乙双方 家规定的各省的有关规定执行。
2、乙方患病或非因工负伤,医疗期按国家规定的有关规定执行。
3、乙方其他保险福利待遇,按国家省以及甲方的有关规定执行。
4、甲方在公司内为乙方提供职工宿舍及食堂。
第七条 双方约定其他事项
1、 在乙方任期内,全面解决甲方生产、包装、销售、运输
等过程中的技术问题。
2、 乙方应为甲方提供全年生产销售计划300万袋,经甲方
董事会定后,乙方必须完成全年的销售任务。
3、 如因甲方不能及时提供原材料等问题,造成乙方无法及
时完成甲方的生产销售任务,由甲方承担责任,甲方不得因此克扣乙方薪酬。
第八条 违约责任
合同的变更,续约、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续约合同,应分别填写【聘用合同变更书】(附件一)和聘用合同续定书】(附件二)。经甲乙双方协商一致后签定的聘用合同,双方必须严格执行。一方违本聘用合同给对方造成经济损失的,另一方有权根据后果和责任大小,要求赔偿。
第九条 劳动争议处理
甲乙双方因履行合同发生争议,双方可协商解决,也可申请仲裁。
签定合同时间
甲方法定代表人:(签名或盖章) 乙方:(签名)