聘用合同范本2024（通用26篇）

　　六、乙方（兼职业务员）需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。

　　七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

　　八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

　　九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。

　　以上协议经双方签字后生效。

　　本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

聘用合同范本2024 篇8

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　家庭住址：

　　出生日期：

　　（身份证/护照号码）:

　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定，经相互讨论协商，仔细考虑并充分沟通了解，甲、乙双方（以下并称为“双方”）就如下条款达成一致：

　　第一章总则

　　根据中华人民共和国（“中国”）劳动法律法规，甲、乙双方经平等、友好协商，同意签订本合同，共同遵守如下条款：

　　第二章期限

　　本合同为有固定期限的合同，期限为3年，从20xx年12月26日开始（以下简称“起始日”）至20xx年12月26日为止。

　　试用期为3个月，从起始日起至20xx年3月26日。试用期内乙方有权随时终止本合同；

　　在此期间，若乙方无法胜任甲方工作要求，甲方也有权随时终止本合同。甲方负责考核乙方的表现和能力以确定其是否胜任，并最终决定是否在试用期间终止本合同。依照本条款规定终止合同后，除另有特别约定或本合同第22条关于保密与不竞争协议的约定外，任何一方不再向对方负有任何义务。

　　合同期限届满时，如果双方同意续约，应签订本合同附件a的《聘用合同续期协议》，或者重新签订聘用合同。

　　第三章工作范围

　　根据甲方的工作需要，乙方同意担任首席财务官职位。

　　双方同意，甲方有权根据业务需要、乙方的能力、工作表现或其实际情况，基于诚信与合理原则，随时调整乙方的工作类型、职务、职位、工作职责和工作地点。对于甲方任何前述必要适当的单方调整，乙方应予以遵守服从。

　　第四章乙方的义务

　　乙方同意，除本合同规定的义务与责任之外，乙方在合同期间内还须：

　　在规定的工作时间内，将其全部时间、精力和技能，仅用于履行本合同规定之义务上，并有效地行使其职责，尽最大努力确保完满完成甲方委派的工作；

　　和

　　遵守本合同的条款、甲方的内部规章制度及有关法律法规，对甲方恪尽职守，不从事任何违反中国法律、法规的活动，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利。

　　第五章工作时间、劳动保护和工作条件

　　乙方的工作时间为每周五（5）天，每天八（8）小时，每周平均不超过四十（40）小时。依照本条规定，甲方有权调整乙方的工作时间，包括根据业务需要调整上下班时间。根据业务需要及依照有关法律法规，甲方经与乙方协商后可要求其加班，包括在周末和法定假日加班。

　　甲方应向乙方提供适当的工作条件和设施，乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生制度。

　　甲方负责为乙方安排业务技术、劳动安全卫生制度及公司章程的教育和培训。

　　第六章报酬

　　根据乙方承担的本合同项下的责任和义务，甲方将于每月20日向乙方支付书面确认的工资数。

　　在本合同的聘用期内，甲方将根据其现行工资制度和职位调整政策决定乙方的税前收入。工资将由甲方支付到其指定的个人银行帐户或以其认为适当的其他方式支付。工资的数额将由甲方另行规定确定。

　　乙方应依照中国相关法律法规的规定承担其从甲方获取的工资和其他报酬的个人所得税。依照法律规定，甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方报酬前代扣代缴其个人所得税及其他应缴税款。

　　甲方有权根据乙方的工作能力、经验、态度、表现、工作成绩、工龄和职务，并依据甲方的工资和职位调整政策及经营状况适当调整乙方的工资和福利待遇。

　　依据中国有关法律法规，甲方应从支付给乙方的工资中作出如下扣减或扣除：

　　乙方的个人所得税；

　　社会保险和其他福利金中乙方个人应承担的部分；

　　所有要求甲方代扣的法院判决和仲裁裁决中乙方应付的赔偿或罚款；

　　所有根据本合同及附件、甲方的规章制度和公司章程、法院裁判或仲裁裁决应由乙方支付给甲方的赔偿或罚款。

　　甲方可以根据其业务运营情况和公司章程规定，自行决定是否向乙方发放奖金，并有权决定奖金的具体数额，发放条件和发放形式。但无论前款如何规定，发放奖金并非甲方的义务。

　　第七章保险、福利和休假

　　双方依照中华人民共和国有关法律法规规定，缴纳养老、失业、医疗等社会保险。

　　第八章劳动纪律

　　乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和公司章程，严格服从甲方的指令和决定，保管好甲方的全部资产，并遵守职业道德。

　　若乙方违反了甲方的劳动纪律或公司章程，甲方可以依照规定对乙方进行处罚。

　　对于乙方违反有关法律、劳动纪律和公司章程而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失。

　　甲方有权根据经营需要随时合理地修改劳动纪律和公司章程，但甲方应以其认为适当的方式告知乙方，这些方式包括但不限于通知、公告、电子邮件和备忘录。

　　第九章保密责任

　　乙方应对甲方的专有信息和秘密信息保密，遵守甲方相关保密政策。除非为了甲方利益或经甲方事先书面同意，乙方不得使用或向任何第三方泄露任何甲方的资料和信息。乙方应签署并遵守《保密与不竞争协议》（下称“保密协议”）。

　　乙方同意，甲方有权根据直接或间接的合理运营需要，披露乙方的个人信息，包括但不限于乙方的.姓名、地址、国籍、职位、工资、银行帐户、本合同及其续约和变更情况。

　　第十章聘用合同的变更、终止和延期

　　若适用于本合同的法律法规被修订，本合同的相应部分或附件也应相应地进行修订。如果订立合同时所依据的客观情况发生重大变化或者本合同与中国的有关法律法规相冲突，致使合同无法履行，双方可以根据中国有关法律法规，通过友好协商协议变更合同的相关部分。

　　双方可以通过协商一致的方式书面终止本合同。

　　出现下列情形，甲方无须事先书面通知，有权单方终止本合同。但甲方应将该终止决定告知乙方，该终止立即生效：

　　于试用期内，依据本合同第3条规定的终止情况；

　　乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的（包括但不限于劳动纪律和公司章程）；

　　乙方严重失职（包括但不限于本合同第7条规定的职责）或者营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；

　　或者

　　乙方被依法追究刑事责任。

　　有下列情况之一的，甲方可以提前30天书面通知乙方终止本合同。

　　乙方患病或非因工负伤，法定医疗期和恢复期满后，不能从事原工作也不能胜任甲方为其另行安排的工作的；

　　乙方不能胜任按照合同条款或甲方规定的标准的要求，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

　　订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，双方无法就合同的必要变更通过协商达成协议的。

　　第27.3条中的“客观情况的重大变化”包括但不限于：

　　甲方被其他企业单位兼并，或甲方资产的关键部分被出售或转让给其他企业或第三方；

　　甲方经营策略的重大调整或经营环境的重大变化；

　　甲方经营发生严重困难；

　　甲方进入治理整顿或生产经营处于全部或部分停滞阶段；

　　甲方宣布破产、解散或清算；

　　甲方根据业务发展或实际的市场状况决定终止与乙方工作直接相关的研究和开发；

　　根据政府新颁布的法律法规，任一方或双方无法履行本合同。

　　合同期内，乙方有权辞职并终止合同，但应提前30天书面通知甲方。在甲方的经济损失没有获得完全补偿前或法律规定的其他原因，乙方不得提出终止本合同。另外，甲方就其遭受的经济损失有权从第15条规定的应支付给乙方的相应工资或任何其他报酬中予以扣减，以抵免损失，或要求乙方赔偿。