培训合同书（精选35篇）

　　服务方(乙方)：__________________法定代表人：联系方式：法定地址：证件类型及编码：电子邮箱：银行账户：

　　依据《中华人民共和国民法典》的规定，合同双方就________________项目的技术服务(该项目属____计划)，经协商一致，签订本合同。

　　一、服务内容、方式和要求应当填写培训内容和要求、培训计划、进度;属技术中介合同当应填写中介内容和要求。

　　二、工作条件和协作事项：___________________________________。

　　三、履行期限、地点和方式：_________________________________。

　　四、验收标准和方式：技术服务或者技术培训按____标准，采用____方式验收，由____方出具服务或者培训项目验收证明。

　　本合同服务项目的保证期为____。

　　在保证期内发现服务质量缺陷的，服务方应当负责返工或者采取补救措施。

　　但因委托方使用、保管不当引起的问题除外。

　　五、报酬及其支付方式：

　　(一)本项目报酬(服务费或培训费)：____________元，大写。

　　服务方完成专业技术工作，解决技术问题需要的经费，由________方负担。

　　(二)本项目中介方活动经费为：________元，大写，由____________方负担。

　　中介方的报酬为：____________元，大写，由____方支付。

　　(三)支付方式(按以下第种方式)：

　　①一次总付：________元，大写，时间：____________。

　　②分期支付：________元，大写，时间：____________。

　　________元，大写，时间：____________。

　　________元，大写，时间：____________。

　　③其他方式：

　　六、违约金或者损失赔偿额的计算方法：技术服务违反本合同约定，违约方应当按________________________规定，承担违约责任。

　　技术培训违反本合同约定，违约方应当按________________________规定，承担违约责任。

　　技术中介违反本合同约定，违约方应当按________________________规定，承担违约责任。

　　(一)违反本合同第条约定，____方应承担违约责任，承担方式和违约金额如下：______________。

　　(二)违反本合同第条约定，____方应承担违约责任，承担方式和违约金额如下：______________。

　　(三)________________________________。

　　七、争议的解决方法：在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以请求________进行调解。

　　当事人不愿协商、调解解决或者协商、调解不成的，双方商定，采用以下第____种方式解决(只能选择一种)。

　　(一)因本合同所发生任何争议，申请________仲裁委员会仲裁;

　　(二)向________人民法院起诉。

　　八、其他(含中介方的权利、义务、服务费及其支付方式，定金、财产抵押担保等上述条款未尽事宜)：________________________________________

　　九、本合同有效期限：______年____月____日至______年____月____日。

　　甲方：___________________乙方：___________________

　　代表人：_________________代表人：_________________

　　________年______月_____日________年______月_____日

培训合同书 篇35

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　为了提高员工基本素质及职业技能，公司_____并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：

　　一、公司同意该员工赴学习，学习期自年月日至年月日，实际为期。

　　二、按照公司培训管理规定第条，该员工须为公司服务满年，否则，按赔偿公司。

　　三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。

　　四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

　　五、受训期间的工资视情况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工为在册人员处理。社会_____、劳动_____，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。

　　六、受训员工在学习期间，必须每隔天（即 年 月 日前）向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。

　　七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规_____受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

　　八、受训员工的学费由本人承担元，由公司承担元。

　　九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，服务2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%；因_____被公司辞退的员工全额补交培训费用。

　　十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

　　十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。

　　十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后。

　　十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

　　受训员工签字： （签章）（签字）

　　签定日期： 年 月 日