派遣劳务合同（精选25篇）

　　三、甲方的权利和义务

　　（一）根据乙方的用工数量与用工条件组织派遣劳务人员到乙方工作，到乙方工作的劳务人员必需符合乙方工作岗位要求，乙方的工作岗位、用工数量发生变化，甲方应根据乙方的用工需求增减劳务派遣人员。

　　（二）甲方派遣到乙方工作的劳务人员，必须与甲方签订《劳动合同书》，甲方履行《劳动合同书》中约定的权利义务，并负责办理合同的续签、终止和解除手续。

　　（三）甲方按照国家相关规定，为劳务派遣人员缴纳五险一金。

　　（四）劳务派遣人员在被乙方使用期间，劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤（亡），甲方应承担工伤（亡）认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作。员工非因工死亡，丧葬补助费、一次性抚恤费、供养遗属生活困难补助费等，按国家和云南省的相关政策处理。

　　（五）劳务派遣人员因执行乙方工作任务造成他人损害的，甲方有过错的，承担相应的补偿责任。

　　四、乙方的权利和义务

　　（一）根据工作需求，向甲方提供被派遣人员的工作岗位、用工数量、用工条件。

　　（二）负责制定被派遣人员的工作岗位职责，按照工作岗位的要求对被派遣劳务人员进行业务、职业技能、安全生产、职业道德、劳动纪律、遵纪守法等方面的培训与教育，并为被派遣劳务人员提供符合国家规定的劳动条件和工具，以及劳动安全卫生条件和劳动保护用品。

　　（三）甲方委托乙方将工资、加班费和绩效奖金等直接向被派遣人员支付。由企业和个人承担的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费部分，乙方按甲方的授权委托进行代扣，并按甲方通知的金额和时间支付给甲方。

　　（四）劳务派遣人员因执行工作任务造成他人损害的，乙方承担侵权责任。

　　（五）乙方负责劳务派遣人员生产、工作的日常管理和考核，合理安排劳务派遣人员的工作、休息、休假、婚丧假时间，女职工“三期”按政府相关规定执行。

　　（六）劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，工资福利待遇由乙方按国家和省的相关政策办理。

　　五、派遣人员的聘用与清退

　　（一）劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方可将其退回甲方，不支付甲方经济补偿：

　　1、聘用前提供虚假简历、学历、身份证、健康状况等。

　　2、违反国家法律法规或严重违反乙方劳动纪律和规章制度的。

　　3、严重违反乙方保密规定，有意泄露乙方商业秘密，因失职、失误给乙方造成重大经济损失的。

　　（二）有下列情形之一的，乙方可将其退回甲方，乙方应按法律规定的情形支付其经济补偿金。

　　1、派遣人员因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

　　2、乙方生产、经营情况发生重大变化，致使本协议不能履行的。

　　（三）派遣人员有下列情形之一，乙方不得将其退回甲方：

　　1、患病或负伤，在规定的医疗期限内。

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　3、法律、行政法规规定的其他情形。

　　六、劳务派遣费用的支付

　　（一）乙方应支付给甲方的劳务派遣管理费于每月的日前支付给甲方。

　　（二）劳务派遣管理费每人每月元。其人数核定以本月初实际派遣人数为准。

　　（三）乙方支付给甲方的派遣管理及相关费用，由甲方为其提供符合国家规定的发票。

　　七、派遣合同的解除、变更、终止

　　（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同。

　　1、乙方不履行本合同约定的；

　　2、乙方不按本合同约定，按时足额支付乙方劳务管理费的。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同。

　　1、甲方不履行本合同约定的；

　　2、未与派遣人员签订劳动合同的。

　　（四）本合同期内，经双方协商一致可变更本合同。

　　八、违约责任和赔偿

　　在合同期内，因国家政策发生重大改变、发生其他不可抗拒力、甲方或乙方与派遣人员发生劳动争议，甲乙双方应协商解决，妥善处理，无法达成一致的均可向昆明仲裁委员会申请仲裁。

　　九、其他

　　（一）本合同未尽事宜，由双方协商解决或按国家有关规定执行。

　　（二）本合同自双方签字盖章后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（签章）：

　　乙方（签章）：

　　法定代表人：

　　法定代表人：

　　___年___月___日

派遣劳务合同 篇4

　　甲方：____________________________

　　地址：____________电话：____________电传：____________

　　法定代表人：____________职务：____________国籍：____________

　　乙方：____________________________

　　地址：____________电话：____________电传：____________

　　法定代表人：____________职务：____________国籍：____________

　　第一条合同目的

　　本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。

　　为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。

　　第二条人员派遣

　　1.乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____国申请入境所需要的资料。

　　2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在____国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。

　　3.根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。

　　4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。

　　5.根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。

　　第三条准备金

　　甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方________银行________帐号。

　　第四条工资

　　1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国________机场之日起到离开________国________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。

　　2.派遣人员的基本工资详见附件1.

　　3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25.

　　4.根据________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长____%.

　　第五条工作时间及加班

　　1.乙方人员的工作时间为每月____天，每周____天，每天8小时。

　　2.每周休假____天，具体休假日期可由双方在现场安排。

　　3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。

　　4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。

　　(1)平时加班工资为基本工资的125%;

　　(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%;

　　(3)节日加班工资为基本工资的200%;

　　(4)加班工资计算方法如下：

　　(月基本工资/200小时)某加班小时数某加班工资的百分率

　　(5)上述加班工资和基本工资同时支付。

　　第六条伙食

　　1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。

　　2.甲方同意付给乙方每人每天________美元的伙食费，包干使用。

　　3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。

　　第七条节日和休假

　　1.所有乙方人员有权享有____国政府的法定节日。

　　2.所有乙方人员在工作满11个月零____天后，应享受____天的回国探亲假，由________国________机场至________机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。

　　3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。

　　4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于________国________机场至________机场之间的单程机票价金额。