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宁夏回族自治区劳动合同示范文本(精选3篇)

2024-03-19 02:01:05合同范本打印
宁夏回族自治区劳动合同示范文本(精选3篇) 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规,平等自愿、协商一致,签订本合同。一、合同期限1、本合同为有固定期限合同,期限为 年 个月,自 年月日起至年月日止。其中试用期个月,自年月日起至年月日止。....

  (二)合同有效期间,因不可抗力因素致使合同全部不能履行时,本合同自动终止,甲方将合同终止日至流转到期日的期限内已收取的林权流转款退还给乙方;致使合同部分不能履行的,其他部分继续履行,流转价款作相应调整。

  (三)合同期满后,如乙方继续经营该流转林地,必须在合同期满前90日内书面向甲方提出申请。如乙方不再继续流转经营,在合同期满后____日内将原流转的林地交还给甲方,乙方必须将原流转经营林地的林木妥善处理。未采伐林木的处理约定为____________。

  (四) 合同终止或解除后,原由乙方修建的道路、灌溉渠等设施,处置方式为________;修建的房屋及其他可拆卸设施,处置方式为________________________。

  第七条 违约责任

  (一)如甲方违约致使合同不能履行,须向乙方双倍返还定金;如乙方违约致使合同不能履行,所交付定金不予退还。因违约给对方造成损失的,违约方还应承担赔偿责任。

  (二)甲方应按合同规定按时向乙方交付林地,逾期一日应向乙方支付应缴纳的流转价款的_____‰作为滞纳金。逾期______日,乙方有权解除合同,甲方承担违约责任。

  (三)甲方流转的林地手续不合法,或林地林木权属不清产生纠纷,致使合同全部或部分不能履行,甲方应承担违约责任。甲方违反合同约定擅自干涉和破坏乙方的生产经营,致使乙方无法进行正常的生产经营活动的,乙方有权单方解除合同,甲方应承担违约责任。

  (四)乙方应按照合同规定按时足额向甲方支付林地林木流转价款,逾期一日乙方应向甲方支付本期(年)应付流转价款的____‰作为滞纳金。逾期_____日,甲方有权单方解除合同,乙方应承担违约责任。

  (五)自宜林地造林绿化约定期满_____日后,乙方不履行造林绿化约定的,甲方有权无偿收回未造林绿化的林地。

  (六) 乙方给流转林地造成永久性损害,或者擅自改变林地用途或者造成森林资源严重破坏,经县级以上林业主管部门确认后,甲方有权要求乙方赔偿违约损失、有权单方解除合同,收回该林地经营使用权,所收取的定金不予退还。

  第八条 合同争议的解决方式

  因本合同的订立、效力、履行、变更及终止等发生争议时,双方当事人可以通过协商解决,也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的,约定采用如下方式解决:

  □提请当地农村土地仲裁机构仲裁。□向有权管辖的人民法院提起诉讼。

  第九条 附则

  (一)本合同未尽事宜,经出让方、受让方协商一致后可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

  补充条款 (可另附件) :____________________________________。

  (二)本合同自当事人签字盖章起生效。本合同一式______份,由出让方、受让方、林地所有权的集体经济组织、县级林业主管部门、________、________各执一份。

  甲方盖章(签字):             乙方盖章(签字):

  法定代表(委托代理人)签字:        法定代表(委托代理人)签字:

  鉴证单位:(签章)             鉴证人:(签章)

  附件:

  1.甲、乙双方(负责人)身份证明复印件;

  2.流转林地四至范围附图;

  3.流转林权基本情况信息;

  4.甲方《林权证》复印件;

  5.属集体统一经营林地对本村、组外承包的应提供:依法经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者村民代表会议三分之二以上村民代表同意对外承包的票决记录复印件和镇(乡)政府批准意见书;

  6.属再次流转的,出让方应提供原出让方同意流转的书面意见的相关证明材料;

  7.其他:

  流转林权基本情况信息

  预定流转林地、林木交付现状:__________________________________________

  ______________________________________________________________________

  ______________________________________________________________________

  ______________________________________________________________________。

  序号

  地状

  名称

  林权证

  编号

  面积

  (亩)

  四至界限

  GPS拐点坐标

  东

  南

  西

  北

  1

  2

  3

  4

  5

  预定流转林地上的建筑及附着物现状::__________________________________

  ______________________________________________________________________

  ______________________________________________________________________

  ______________________________________________________________________。

宁夏回族自治区劳动合同示范文本 篇3

  甲方(用人单位):_____________

  法定代表人:_____________

  地址:_____________

  电话:_____________

  乙方(劳动者):_____________

  身份证号码:_____________

  身份证住址:_____________

  现居住地址:_____________

  家庭电话:_____________

  手机:_____________

  合同起止日期:_____________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同订立条件

  第一条 乙方保证符合甲方如下录用条件:

  (1)岗位技能:_____________________________________

  (2)工作经验:____________________________________

  (3)文化程度:____________________________________

  (4)其他条件:____________________________________

  第二条 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。

  二、合同期限

  第三条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限:_____________

  (一)固定期限:_____________自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  (二)无固定期限:_____________自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

  (三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

  第四条 合同期限前____个月为试用期。即______年______月____日至______年______月____日。

  三、工作内容和工作地点  第五条 乙方同意根据甲方工作需要,在______部门从事______岗位工作。

  第六条 甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现,可以变更或调整乙方的职位和工作内容。

  第七条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  第八条 乙方的工作地点为___________.根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。

  四、工作时间和休息休假 

  第九条 乙方实行____________工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。

  (一)实行标准工时制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

  (二)实行综合计算工时制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均周工作时间不得超过40小时。

  (三)实行不定时制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。

  第十条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。

  五、劳动报酬

  第十一条 工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资,遇节假日可以微调发薪日期。  第十二条 乙方试用期的月工资为人民币________元整(税前),转正后的月工资为人民币________元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。

  第十三条 乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。  第十四条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。

  第十五条 甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资标准,但不可低于国家规定的最低工资标准。

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