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贸易公司委托生产合同(精选3篇)

2024-07-24 17:56:13合同范本打印
贸易公司委托生产合同(精选3篇) 合同编号:______________签约地点:______________日期:______________甲方:______________地址:______________电话:______________传真______________乙方:______________地址:______________电话:______________传真__________....

贸易公司委托生产合同 篇1

  合同编号:______________

  签约地点:______________

  日期:______________

  甲方:______________地址:______________电话:______________传真______________

  乙方:______________地址:______________电话:______________传真______________

  根据平等互利原则,______________有限公司与______________有限公司友好协商特约签定本合同。

  一、双方承诺:由乙方提供不作价设备____________美元(港币)给甲方用于加工生产____________之用,(详见设备清单)。

  产权归乙方所有。

  使用期限为____________年,在监管期限内,不得擅自在境内销售、串换、转让、抵押或者移作他用。

  到期后如不续签,则由甲方协助乙方申报海关核准后处理。

  乙方以免费方式提供设备,不需甲方办理付汇进口,也不需用加工费或差价偿还设备款。

  二、甲方向乙方购买原料、辅料

  原料辅料

  编码____________单位____________数量____________单价金额____________品名单位数量____________单价金额____________

  三、甲方供乙方制成品的数量及金额

  原料辅料

  编码____________单位____________数量____________单价金额____________品名单位数量____________单价金额____________

  四、乙方供料于____________________起运抵_______________

  甲方制成品于_________________日前运往______________

  五、运输方式及运费用

  _______________________________________________________

  六、保险费负担

  ______________________________________________________

  七、付款方式

  _____________________________________________________

  八、包装要求

  _____________________________________________________

  九、仲裁:

  因执行本合同所发生的争议或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决,如果协商不能解决,应提交中国国际贸易促进委员会根据该会仲裁程序进行仲裁,仲裁裁决为最终裁决,对双方都有约束力。

  十、本合同一式八份,由签字双方各执一份,其余六份报送有关部门备案。

  甲方(盖章):__________________

  乙方(盖章):__________________

  __________年___________月_________日

贸易公司委托生产合同 篇2

  编号:

  毕业生情况

  姓名

  性别

  年龄

  政治面貌

  专业

  班级

  学历

  学制

  通讯地址及电话

  毕业生意见

  签名:

  年月日

  用人单位情况及意见

  单位名称

  组织机构代码

  联系人

  电话

  邮编

  单位性质

  单位所在地

  用人单位意见:

  签章

  年月日

  系部

  联系人

  联系

  电话

  校就业部门联系人

  胡老师

  联系

  电话

  学校通讯地址

  杭州市滨江高教园区滨文路481号

  邮编

  310053

  系意见:

  签章

  年月日

  学校就业部门意见:

  签章

  年月日

  说明:(1)本协议书在用人单位同意录用毕业生,又未能签署“就业协议书”或“劳动合同”的情况下使用。

  (2)本协议书一式三份,用人单位、毕业生、学校各执一份。

贸易公司委托生产合同 篇3

  为树立公司的良好形象,内抓管理,外树品牌,形成高效、规范的工作方式,制定本章程,望全体员工遵照执行。

  一、接待规范凡有来宾,公司人员都要热情接待,笑脸相迎,并用您好、请坐等礼貌用语接待,待客人就座后,要倒茶倒水。来客临别时,要用慢走、再见等礼貌用语送行。客人与公司人员谈话中间,无关人员不得吵闹或随便插话。未经许可,不得随便进入总经理室和财务室。

  二、电话制度

  1、凡接电话者,接机首先说您好!这里是________贸易有限公司。

  2、除工作需要外,公司人员不得随便使用公司电话聊天。

  3、工作和业务需要外,公司人员不得随意拨打长途电话,若有违例者,从工资扣除所打电话费的三倍。

  4、若有来电被叫者不在公司,要做好来电记录,包括来客姓名、电话、有何事等。

  三、卫生制度公司人员要讲究个人卫生和公共卫生,衣着整齐、端庄,办公用品要摆放整齐,不得随便乱丢乱放,随地丢弃杂物。

  四、请假制度

  1、公司人员在工作时间不得随便离岗或脱岗,不得迟到或早退,违反一次警告,违反两次扣除工资10元,以此递增。

  2、公司人员一般不准请事假。若有特殊情况,可写书面申请,经批准后,方可请假,并扣除请假天数的工资。

  五、财务制度

  1、业务部门支付各类款项时要填写资金审批表,并提供相应的付款依据,经主管会计、公司领导审核签字后,出纳方可办理付款。

  2、各项费用的报销要填写相应的报销审批单。报销审批单必须以真实、合法的原始发票为依据,原始发票不得涂改、伪造。财务人员应加强费用报销的审核工作,对不符合规定和越权审批的,一律不予报销。若有违反者,扣除相应报销款项和当月工资。

  六、派车制度

  1、公司汽车由领导统一安排,未经许可,不得随便借车、出车。

  2、公司汽车谁开车谁负责,若有不必要的磕碰或损坏,由开车人负全部责任。

  3、汽车要定时保养检测,开车人要不断地检查车的机油、刹车等部件,遇有情况要及时排除或汇报。

  七、人事异动

  1、凡新招聘的员工,在办理入职时需携带:身份证复印件一份、学历正本、健康证明、2寸白底彩色照片两张、工资卡一张等。风险提示:

  企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同,否则企业需要承担双倍工资的风险;劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款,建议企业与员工签订劳动合同时,可以先咨询专业的律师,或者查阅好相关法律问题,避免引起不必要的劳动纠纷。

  2、员工入职后的一个月内,单位要与员工签订劳动合同,并办理相关社保手续。

  3、试用期员工要辞职的,需提前3天提出申请,正式员工需要辞职的,需提前30天提出申请。

  4、员工有劳动法、劳动合同法规定的辞退条件的,公司可以按照法律的规定与员工解除劳动关系,并不支付补偿金。

  八、工资制度

  1、员工每月的工资定于下个月的____日发放。

  2、员工工资通过委托_______银行转账的方式支付。风险提示:

  企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据,是公司内部的法律,但是并非制定的任何规 章制度都具有法律效力,只有依法制定的规章制度才具有法律效力。

  劳动争议纠纷案件中,工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证,所以企业制定和完善相关规章制度的时候,应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据,以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

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