劳务用工合同2024（精选34篇）

　　一、合同期限

　　1、以完成项目中所从事的_______工种任务为期限

　　2、合同期限：自______年______月______日至______年______月______日

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方从事工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。

　　三、劳动报酬

　　甲方支付乙方的工资不低于工程发包单位或甲方所在地的最低工资标准。

　　乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。

　　四、劳动保护

　　甲方应当在乙方进入施工场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要的培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。

　　五、工作时间

　　根据建筑行业的特点，双方约定参照工程发包单位实行综合计时工作制。

　　六、合同解除

　　1、合同期限届满即终止执行。

　　2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包单位施工现场管理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。

　　3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其它非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同。

　　4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。

　　5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。

　　七、争议处理

　　发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、双方约定的其它事宜

　　本合同一式两份，甲乙双方各一份。

　　乙方身份证复印件粘贴处

　　甲方（盖章）

　　乙方（签字）

　　负责人

　　______年______月______日______年______月______日

劳务用工合同2024 篇31

　　甲方：____________________

　　住所：____________________

　　法定代表人：________________

　　主要负责人（委托代表人）：____

　　联系电话：________________

　　乙方：____________________

　　身份证号：________________

　　住所：____________________

　　联系电话：________________

　　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

　　一、协议期限：

　　本协议有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中试用期为______个月。

　　二、用工约定：

　　1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。

　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。

　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

　　三、工作职责：

　　1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

　　3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

　　四、工作时间：

　　1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

　　2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过___天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

　　五、劳务保护和劳务条件：

　　甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。

　　六、劳务报酬：

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每___月___日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资______元。

　　七、保险福利：

　　甲方按照国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

　　八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

　　1、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。

　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。

　　3、不服从分配，有违法、违纪行为者。

　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者。

　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。

　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它：

　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。

　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。

　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：________________

　　法定代表人：____________

　　_______年______月_____日

　　乙方：________________

　　_______年______月_____日

劳务用工合同2024 篇32

　　根据(中华人民共和国民法典)、(中华人民共和国建筑法)及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就建设工程劳务合作事项协商一致，订立本合同。

　　第一条工程概况及承包工作内容

　　第二条作业人员

　　第三条合同工期

　　开工日期_____年____月_____日，完工日期_____年____月_____日，工期为______天。

　　第四条合同价款

　　4·1合同价款为：_________元(人民币)大 写：_________元

　　4·2合同价款的确定原则(在确认的方式前划"√")：

　　经过招投标确定或虽未经招投标程序，由承、发包双方协商一致，确认：

　　4·2·1本合同价款为固定价格，在约定的风险范围内合同价款不再调整。

　　4·2·2以年施工预算或年施工概算定额为依据：

　　4·2·3定额工以外发生的零星用工单价_______元/工日;(以实际发生，书面签证资料为准)

　　第五条合同价款的结算和支付

　　5·1 结算、决算资料：

　　5·1·1发包人向承包人提供工程施工图或工程量清单，承包人依据上述书面资料按本合同条款编制的施工预算书。

　　5·1·2承包人根据发包人下达的施工任务书或现场负责人的指令，安排作业人员完成作业内容，并取得有效的书面签证单据编制人工结算书。

　　5·1·3有效的月度工作量结算资料及书面洽商变更、现场签认资料等。

　　5·2合同价款的结算和决算：

　　5·2·1发包人应于每月____日对承包人完成的工程量给予核实、 确认并共同履行书面结算手续。

　　5·2·2工程交工后28日内，承包人向发包人递交完整的决算资料，发包人在收到决算资料后28日内进行核实，给予确认并办理分包工程决算手续。

　　5·3合同价款的支付：

　　5·3·1合同价款分期支付：在_____年______月______日付款_______元，在______年_______月_______日付款_______元。

　　第六条安全施工、重大伤亡及其他安全事故处理

　　6·1安全施工：发包人、承包人必须贯彻、执行国家和政府、行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律法规及各项规定，严格按安全标准组织施工。

　　6·2重大伤亡及其他安全事故处理：

　　6·2·1发生重大伤亡及其他安全事故，承发包双方应采取紧急措施防止事态扩大并全力组织抢救伤者，保护事故现场，如因抢救伤者必须移动现场设备，须作出书面记录或拍照。

　　6·2·2按照有关规定，发包人承包人应分清责任，由事故责任方承担相应的责任。发包人承包人对事故责任有争议时，应按政府有关部门的认定处理。