劳务派遣人员的合同（通用33篇）

　　第二条、甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。

　　第三条、甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后____日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。

　　第四条、在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令；服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平；忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。

　　第五条、乙方在被派遣单位工作期间，按岗位（工种）享受劳动保护用品待遇。

　　第六条、在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时，必须提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备、工具等物品后方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。

　　第七条、乙方应承担保密义务，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的商业秘密，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方承担责任。

　　第八条、乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知甲方，甲方会同被派遣单位协助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进行处理。

　　7、劳动法律法规确定的其他情形；

　　8、因被派遣单位生产经营等情况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的；

　　9、国家法律法规规定的其他情况。

　　第十条、在合同期内有下列情况之一的，乙方可单方解除合同：

　　1、经国家有关部门确认，被派遣单位劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　2、甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；

　　3、甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

　　第十一条、甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前30日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并愿意续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。

　　第十二条、合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均应根据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。

　　第十三条、在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

　　第十四条、本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　第十五条、本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。

　　甲方（盖章）：______

　　____年____月____日

　　乙方：（签字）____

　　______年____月____日

劳务派遣人员的合同 篇24

　　正文：

　　劳务输入单位(甲方)：_________________

　　电话：_________________________________

　　地址：_________________________________

　　劳务派遣单位(乙方)：_________________

　　电话：_________________________________

　　地址：_________________________________

　　户名：_________________________________

　　开户行：_______________________________

　　帐号：_________________________________

　　甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：

　　一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式

　　乙方按照甲方要求从_______年_______月_______日起派遣_______名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_______年，试用期_______个月。

　　劳务人员须具备的条件：_____________________________________________________

　　提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。

　　二、劳务人员的招录与变更

　　劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

　　三、劳务合同的期限

　　本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。

　　四、费用的支付

　　(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：

　　1.劳务人员的劳务报酬;

　　2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用;

　　3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;

　　4.用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。

　　(二)费用的标准：

　　1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单;

　　2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。

　　3.劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。(√×)

　　(1)乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取____________元/人·月的劳务派遣服务费。( )

　　(2)若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取____________元/人·月的劳务派遣服务费。( )

　　4.一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。

　　每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/人·月×派遣月数

　　当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为准。

　　派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。

　　(三)支付方式和支付时间：

　　1.劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托形式，委托甲方代为发放;(具体操作按委托书面条款执行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放。

　　2.甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。

　　3.劳务派遣服务费按_______(月、季)支付，由甲方于______________将当_______(月、季)费用以转帐结算的方式支付给乙方。

　　4.劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协商后确定。

　　5.劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。

　　五、甲方权利

　　(一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理;

　　(二)劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前 日通知乙方，并于 日后退回乙方，并有权要求乙方在_______日内重新派遣符合条件的劳务人员：

　　1.在试用期内不能胜任甲方工作要求;

　　2.不服从甲方工作安排;

　　3.严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;

　　4.工作失职,给甲方造成经济损失;

　　5.派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。

　　(三)确定和调整劳务人员的劳务报酬标准;

　　(四)甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方;

　　(五)对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助;

　　(六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任;

　　(七)法律、法规规定的其他权利。

　　六、甲方义务和责任

　　(一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;

　　(二)为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品;

　　(三)若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等;