劳务派遣劳动合同书（精选30篇）

　　（三）集团公司审定。集团公司人力资源开发管理部对各基层单位上报人员进行汇总、审核，报集团公司领导办公会审核通过，并在集团公司进行为期五天的公示。

　　（四）签订劳动合同。经公示无异议后，由集团公司人力资源开发管理部填写《录用职工审批表》，并按规定签订直接用工劳动合同。

　　三、有关事项及要求

　　（一）各单位务于**日前将申报人员材料报集团公司人力资源开发管理。

　　（二）从劳务派遣工中吸收直接用工工作关系队伍稳定，敏感性强，各单位要及时传递信息，正确引导，精心组织，严格把关，稳妥实施。

　　（三）所有的复印件均需用A4纸复印。

　　（四）本规定于20xx年 月 日起生效；

　　（五）未尽事宜由集团公司人力资源开发管理部负责解释。

劳务派遣劳动合同书 篇16

　　编号：

　　劳 动 合 同 书

　　（劳务派遣）

　　甲     方：

　　乙     方：

　　签订日期：        年      月      日

　　北京市劳动和社会保障局监制

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条 甲方

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　第二条 乙方        性别     户籍类型（非农业、农业）

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称          证件号码

　　在甲方工作起始时间         年        月     日

　　家庭住址                               邮政编码

　　在京居住地址                            邮政编码

　　户口所在地      省（市）       区（县）      街道（乡镇）

　　二、劳动合同期限

　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于     年   月   日生效，其中试用期至     年    月    日止。本合同于      年    月    日终止。

　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自      年     月     日开始。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称

　　第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任

　　岗位（工种）工作。

　　第六条  根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　　第七条 乙方按用工单位的要求应达到

　　工作标准。

　　四、工作时间和休息休假

　　第八条 用工单位安排乙方执行           工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为       .

　　用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有

　　五、劳动报酬

　　第十条 甲方每月   日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

　　元。

　　乙方在试用期期间的工资为                元。

　　甲乙双方对工资的其他约定

劳务派遣劳动合同书 篇17

　　甲方(派遣单位)： 乙方(用工单位)：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议。

　　第一条 被派遣劳动者数量、派遣岗位、派遣期限

　　甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下：

　　1、甲方派遣 (人数)到 乙方(岗位)从事 (工作内容)，工作地点为 ，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、甲方派遣 (人数)到乙方 (岗位)从事 (工作内容)，工作地点为 ，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3、甲方派遣 (人数)到 乙方(岗位)从事 (工作内容)，工作作地点为 ，派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。