劳务派遣的劳动合同（通用27篇）

　　5、乙方有权根据甲方活动内容、形式及质量向甲方提出合理建议，并积极与甲方进行协商，然后根据协商结果作相应调整。　　

　　6、乙方有义务对甲方的教学工作进行评价、监督和定期的反馈。　　

　　7、如因天气原因及不可抗力因素阻碍教学活动的进行，经双方协商后可暂时中止活动。　　

　　8、如因特殊情况，甲方不能按时到乙方学校进行教学活动，乙方有权要求甲方及时说明原因，然后双方协商取消或调整此次课程安排。　　

　　9、乙方有权要求甲方派遣教师在乙方学校进行教学活动期间，遵守国家的法律法规，并自觉遵守乙方的规章制度，配合乙方管理人员的安排。　　

　　10、乙方有义务就所在学校的规章制度给予甲方明确的文字说明，若因乙方未尽到履行该项义务之责任，以致甲方在未知情下违反其规章制度的，乙方不应追究甲方之过错。　　1

　　1、乙方应配合甲方节假日暂停教学的安排。　　1

　　2、教师派遣活动结束后，乙方根据甲方的教学表现，为甲方开具教学证明材料。　　1

　　3、协议中未曾提到的其他一切费用，由双方就具体情况协商解决。　　1

　　4、教师派遣活动期间，乙方需有专人与甲方相关负责人保持联系，以保证教学活动的顺利进行。　　

　　五、违约责任　　

　　1、甲乙任何一方违约，对教学过程造成影响使派遣教师教学活动无法正常继续的，另一方可终止合作。　　

　　2、守约方可追究违约方的经济赔偿责任。　　

　　六、其它　　

　　1、若甲乙双方合作顺利，有继续合作的意向，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。如需变更、中止、解除或提前终止合作，双方经协商达成一致意见之后应形成相应书面文件，然后终止合作。　　

　　2、本协议一式______份，甲乙双方各执______份，均具有同等效力。由双方各自妥善保存。　　

　　3、本协议中未尽事宜，双方可以协商解决，并另行签订补充协议。　　

　　4、本协议自签订之日起生效，双方均不得擅自修改或撕毁。　　甲方（签章）：　　代表人（签字）：　　________年____月____日　　乙方（签章）：　　代表人（签字）：　　________年____月____日劳务派遣合同通用版0　　甲方(输出单位)名称：　　单位地址：　　经济类型　　职业介绍许可证(劳务派遣专营)号：　　法定代表人：　　联系电话：　　乙方(输入单位)名称：　　单位地址：　　经济类型　　法定代表人：　　联系电话：　　劳务合作协议履行地：　　乙方因工作需要，接收甲方输送本单位职工(以下简称劳务人员)赴乙方从事劳务工作，经甲、乙双方协商一致，签订如下劳务合作协议：　　

　　第一条协议期限及人数　　协议期限自________年____月____日起至________年____月 止。劳务人员总数 名。　　

　　第二条工作条件和劳动保护　　

　　一、乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位安排劳务人员工作。　　

　　二、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。　　

　　第三条工作时间　　乙方必须执行国家规定的工时制度。乙方确因工作需要需增加或延长劳务人员工作时间，应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调休。　　

　　第四条劳务报酬　　

　　一、乙方根据同工同酬原则和劳务人员实际岗位合理确定劳务人员的劳务报酬(包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等)。　　

　　二、乙方须于每月____日将前一个月将劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方，并将劳务人员的劳务报酬以支票或现金的形式支付甲方。　　

　　三、劳务人员的工资报酬由甲方负责发放。　　

　　第五条社会保险和福利待遇　　

　　一、乙方应协助甲方按规定做好为劳务人员参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险并依法缴纳社会保险费等手续办理。　　

　　二、劳务人员发生工伤事故、患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家有关法律、法规、规章和规定执行。劳务人员如发生工伤事故或患职业病，乙方应协助甲方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报工作。乙双方就劳务人员工伤事故补偿办法约定如下：　　

　　三、乙方应执行国家规定的法定节假日和有关假期待遇。　　

　　第六条解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定　　

　　一、符合下列情况之一的，乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理：　　

　　1、严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度;　　

　　2、严重失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;　　

　　3、被依法追究刑事责任的;　　

　　4、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，而乙方又无法安排劳务人员工作的;　　

　　5、劳务人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;　　

　　6、协议订立时所依据的客观情况发生变化，致使本协议无法履行。　　乙方按本条第

　　4、

　　5、6项解除与劳务人员劳务关系的，必须提前____日(不少于____日)以书面形式通知甲方。　　

　　二、符合下列情况之一的，乙方不得与劳务人员解除劳务关系：　　、劳务合作协议期限未满;　　

　　2、劳务人员在劳务输出期间因工负伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力;　　

　　3、劳务人员患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期内的〔

　　第六条

　　第一项

　　1、

　　2、3除外〕;　　

　　4、女工在孕期、产期、哺乳期内的〔

　　第六条

　　第一项

　　1、

　　2、3除外〕;　　

　　5、法律、行政法规规定的其他情形。　　

　　三、乙方有下列情况之一的，劳务人员可以随时通知甲方解除劳动合同，同时由甲方通知乙方解除劳务关系：　　、乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;　　

　　2、乙方采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯劳动者人格尊严的;　　

　　3、乙方未按照法律、法规规定或者书面约定支付劳务报酬或者提供劳动条件的。　　

　　第七条管理费及费用承担　　

　　一、甲方每月向乙方按 元人或月工资总额 %的标准收取管理费，由乙方在支付劳务人员报酬时一起支付给甲方。　　

　　二、按照国家规定应由用人单位承担的社会保险、福利待遇、经济补偿等有关费用，除甲、乙双方有约定的以外，其余费用均由乙方承担。　　

　　三、乙方支付给甲方劳务人员的各项费用，由甲方按照规定出具经地方税务局监制的劳务费专用发票。　　

　　第八条违反协议的责任　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都需承担违约责任，具体违约责任双方约定如下：　　

　　第九条 甲乙双方约定的事项　　

　　一、本协议条款如与《劳动法》及其他法律、法规相悖时，以《劳动法》及其他法律、法规为准。　　

　　二、本协议期内，经双方协商一致，可以变更协议的内容，但变更内容不得侵害劳务人员的利益。　　

　　三、双方因履行本协议发生的争议，按下列第 项选择。　　

　　1、向 仲裁委员会申请仲裁。　　

　　2、向 人民法院起诉。　　

　　四、甲乙双方约定的其他事项：　　

　　第十条 本协议一式二份，经甲乙双方签字生效。甲乙双方各执一份。　　甲方(盖章) ： 乙方(盖章)：　　代表： 代表：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

劳务派遣的劳动合同 篇13

　　用工单位（甲方）：______________________________________

　　派遣单位（乙方）：______________________________________

　　根据《_____》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律、法规规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商达成本合同，以资共同遵守。

　　第一章?总则

　　第一条?甲、乙双方就劳务派遣等相关事宜签订本合同。甲、乙双方各自提供经有关部门注册、登记或备案并能证明各自身份的合法有效的文件。

　　第二条?释义：

　　（一）劳务派遣是指劳务派遣服务机构（乙方）根据用工单位（甲方）的劳务派遣需求，通过招聘派遣员工、与派遣员工签订劳动合同，将员工派遣到甲方工作，向甲方收取服务费用并办理派遣员工_____和福利费的一种专业化的人力资源管理服务活动，也是市场经济体制下的一种新型的劳动用工形式。