劳务合同（精选34篇）

　　（2）乙方负责劳务人员体检的费用；

　　（3）乙方负责劳务人员从内地居住地至_____及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；

　　（4）负责合同期内对劳务人员在_____期间的管理；

　　（5）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻_____签证处当时的规定支付；

　　（6）负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。

　　第六条劳务人员的责任和人员的更换

　　1.劳务人员的责任

　　（1）必须遵守_____现行法律、法规，遵守社会公德；

　　（2）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；

　　（3）合同期内，不准私自变换工作另行求职或_____；

　　（4）不得与任何人发生借贷关系；

　　（5）合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；

　　（6）遵守厂规和公司规章制度，不准_____或以其他形式怠工。

　　2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：

　　（1）劳务人员申请与_____居民、永久性居民或游客结婚；

　　（2）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；

　　（3）不履行或破坏合同；

　　（4）怀孕；

　　（5）因病需长期治疗，不能继续工作。

　　3.属以上（1）～（4）款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第（5）款的情况，路费由乙方负责。

　　第七条合同的生效、终止和延长

　　1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入_____之日起两年内有效。

　　2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。

　　3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。

　　4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：

　　（1）_____新的法律、法规、条例以及_____政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；

　　（2）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行。

　　第八条_____

　　因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交_____，_____在被诉方所在地_____机构进行，_____为最终裁决，双方必须无条件执行，_____费用由败诉方负担。

　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

劳务合同 篇28

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　一、劳动合同期限

　　(一)、双方同意按以下第_______种方式确定期限：

　　1、有固定期限：从______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　2、无固定期限：从______日起。

　　3、经完成一定的工作为期限：从______年______月______日起，到工作任务完成时止，并以为工作任务完成的标志。

　　(二)、试用期从______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　二、工作内容

　　1、甲根据本单位_______的需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位_______规定的具体任务。

　　2、乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位_______工作，并按甲方规定完成工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　2、甲方根据国家的有关部门规定制定工作制度，实行每周天工作制，每天小时制，并保证乙方每周至少休息一日。因生产经营需要加班，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。

　　3、职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

　　四、劳动报酬

　　1、试用期内。乙方的月工资报酬为：_____________________。

　　2、试用期满，乙方的月工资报酬为：_______元。

　　3、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按期足额核发乙方工资、奖金及津贴补贴。

　　五、劳动纪律

　　甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方规定的工作规程和规章制度，服从甲方的管理。

　　六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件

　　有下列情况之一的，甲、乙双方可以变更劳动合同。

　　1、甲方因生产经营情况发生变化，与乙方协商一致的;

　　2、在不损害国家、企业和他人利益的情况下，双方协商一致的;

　　3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完成履行的;

　　4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　5、甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　七、违反和解除劳动合同责任

　　(一)、甲、乙双方违反和解除劳动合同，应当按照有关规定给予对方经济补偿或经济赔偿(法律、法规有特别规定的除外)。

　　(二)、有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任;

　　1、由于制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的;

　　2、由于甲方的原因订立无效合同，给乙方造成损害的;

　　3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　八、劳动争议的处理办法

　　劳动争议发生之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

　　九、其他事项

　　(一)、劳动合同有未尽事宜或条款与国家劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法律、法规执行。

　　(二)、劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份，由双方签字生效。

　　(三)、劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

劳务合同 篇29

　　甲 方(用人单位)

　　单位名称：________________

　　经济类型：________________有限责任公司

　　注 册 号：________________

　　地 址：________________

　　联系电话：________________

　　乙 方(劳动者)

　　姓 名：________________

　　性 别：________________

　　身份证号：________________

　　家庭住址：________________

　　联系电话：________________

　　鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

　　第一条、 本协议期限为 ________月。本协议于 ________年 ________月 ________日生效。

　　第二条、 乙方承担的劳务内容、要求为：________________

　　负责

　　第三条、 乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第四条、 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

　　第五条、 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：________________

　　劳务报酬 ;

　　劳务费用的支付方式：________________ 。

　　第六条、 工作纪律和规章制度

　　(一)乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。

　　(二)乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。

　　(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：________________

　　1.乙方严重违反用人单位的规章制度的;

　　2.乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　3.乙方被依法追究刑事责任的。

　　第七条、 乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。