劳务合同（短期）（精选31篇）

　　甲方盖章：________________________乙方签名(盖章)：___________________

　　法定代表：________________________法定代表：_________________________

　　签名(盖章)：_______________________签名(盖章)：_______________________

　　_____________年_________月________日_____________年________月________日

劳务合同（短期） 篇29

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商致的基础上签订本劳动合同。

　　一、合同期限

　　第一条合同期限20xx年3月1日至20xx年3月1日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

　　第二条合同生效日期20xx年3月1日。

　　二、工作任务

　　第三条乙方同意根据甲方工作需要调配工种，主要工作为

　　第四条根据甲方业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

　　三、劳动纪律

　　第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

　　第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。

　　第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

　　（一）提供必要的劳动场所和设备。

　　（二）发放规定的'劳动保护用品。

　　（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

　　五、工作时间和休息休假

　　第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。

　　在国家法定节日（五、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

　　六、劳动报酬

　　第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。

　　第十xx条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：

　　（一）基本工资1500.00元/月。

　　（二）全勤奖80元/月。

　　（三）社保180元/月。

　　第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

　　八、处罚与奖励

　　第十三条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

　　第十四条乙方若在工作中贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方定奖励。

　　第十五条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

　　第十六条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

　　九、社会保险和福利

　　第十七条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方；

　　第十八条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的终止和解除

　　第十九条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。

　　第二十条乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同：

　　（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

　　（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

　　（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

　　（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

　　（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　第二十xx条甲方有下列情形之，乙方可以解除本合同：

　　（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

　　（二）从事违反国家法律法规的工作。

　　（三）经甲乙双方协商致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

　　第二十二条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

　　第二十三条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、违约责任及赔偿

　　第二十四条甲乙任何方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。

　　第二十五条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

　　第三十二条：本合同式两份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

　　甲方：

劳务合同（短期） 篇30

　　招聘方(简称甲方)：

　　地址：

　　受聘方(简称乙方)：

　　身份证号：

　　地址：

　　甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　一、劳务期限

　　合同期限为_________个月，从_______年____月____日起至_______年____月____日止。

　　二、试用期限

　　试用期限为_________个月，即从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

　　三、工作职务

　　甲方聘请乙方担任_________职务。

　　四、工作时间

　　双方约定，一周工作时间为_______天，星期_______休息。每天工作时间为_______小时。上下班时间按甲方规定执行。

　　五、劳务费

　　1、乙方在试用期间，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

　　2、乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

　　3、劳务费于每月______日甲方委托_______银行转账到乙方账户上。

　　六、生活福利待遇

　　1、补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

　　2、假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受_________天(不包括路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

　　3、特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。

　　七、乙方权利义务

　　1、乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

　　2、订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

　　3、乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　　八、甲方权利义务

　　1、甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

　　2、甲方要按合同的约定给予合乎安全的工作环境，要按时支付劳务费。

　　九、劳务合同变更

　　1、发生下列情况之一者，允许变更劳务合同：

　　(1)经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;

　　(2)订立劳务合同所依据的法律规定已经修改;

　　(3)由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质;

　　(4)由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。

　　2、在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

　　(1)发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;

　　(2)因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);

　　(3)发生不超过一个月时间的短期停工;