劳务工作派遣合同书（精选3篇）
1、在试用期内被证明不贴合甲方聘用要求的;
2、严重违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的;
3、乙方连续旷工超过____日，或________年内累计旷工超过____日;
4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不归的;
5、严重失职、营私舞弊，使甲方利益一次直接损失超过1500元或年度累计超过5000元的;
6、工作失职、营私舞弊，有回扣及其他不当得利行为的;
7、私拿甲方、客户、
第三方财物，且没有正当理由的。
第十条：乙方解除协议的情形
凡有下列情形之一的，乙方能够解除本协议，但国家或____市另有规定的除外：
1、乙方在试用期内;
2、乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
3、乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬或甲方未带给协议所约定的劳动条件的;
4、乙方提前三十天向甲方提出辞职申请，并获得甲方批准的。
第十二条：有下列情形之一的，本协议终止：
1、协议约定的聘期期满的;
2、甲方解散或者被撤销的;
3、乙方退休、死亡、宣告失踪或宣告死亡的。
4、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
第十三条：解除协议不当的赔偿职责
乙方违反本协议
第十条第4项的规定未提前三十天向甲方提出辞职申请，除了赔偿其一个月的工资给甲方以代替提前通知期外，由此给甲方造成损失的，乙方还应当承担全部赔偿职责。
第十四条：其他事项
1、本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效，本协议一式二份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2、乙方如为甲方出资招用或接收甲方出资研修、培训、分房或带给其他特殊待遇的，可在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。
3、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行;法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙双方协商解决。
4、本协议资料如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章和政策为准。
5、甲、乙双方因履行本协议发生争议，应当协商解决;不愿协商或协商不成的，能够依法提起劳动争议仲裁。
6、乙方确认下列地址和电话为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址或联系方式，如以下信息发生变化，乙方应在发生变更后的____日内告知甲方;没有及时告知或因乙方处于联系障碍状态而不能联系的，乙方委托本合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受委托人，该受委托人享有理解和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
甲方：(盖章)
法定代表人或委托代理人：(签字)
乙方：(签字)
签订日期：________年____月____日
劳务工作派遣合同书 篇3
甲方：
乙方：
甲、乙双方经友好协商，就乙方接收甲方所拥有的广州大酒楼的有关事宜达成协议如下：
一、乙方同意以人民币____拾____万元整接收甲方的_____大酒楼，本协议签订后即付定金人民币：____万元正。
二、双方决定于_____年____月____日开始移交。
三、甲方已存的商品其中有仓库的存货（物料及食品）、吧台的存货及出品部、海鲜池的存货，乙方依据清点数量按双方协商的价格，以人民币（现金）支付。
四、乙方按甲方提供的设备及财产清单清点（该清单上的财产归属__公司所有，归乙方使用，而不能流失），清单以外的财产属乙方接收甲方的财产。
五、甲方有义务协助乙方尽快办理营业执照的变更，法定代表人及股东的变更等手续（其变更费用由乙方负责），原法定代表人及原股东的所有股权一并转给乙方或乙方指定的人选。
六、甲方须协同乙方办理房屋租用合同的转名手续，该于续办完后，乙方在三日内支付____拾万元人民币的押金（因甲方已有____拾万元港币的押金在业主单位），另乙方需备好签租约所需的房产证。
七、乙方同产权单位签约时如谈及的减租条件成功的'话与甲方无关。
八、甲方同意将现有员丁。留给乙方（除仓管及采购外），但乙方不用的员工需通知甲方留用：
九、双方以移交完毕后的签字日为生效时日，由此时起该酒楼的所有民事及法律责任均由乙方自行负责，由此时起，每月的5日前，乙方需按时支付租金及水电费。没办齐手续前由甲方代收代交，以出示票据为证。如现宿舍乙方留用需交每月__元的租费。
十、附增加条款：
1、与_________公司签订合约租金，由甲方负责协商解决，争取租金降至______元/月，至少在三年内控制在_____________元/月以下。否则，乙方不同意接收甲方的_____大酒楼，甲方应在7日内退还乙方定金____万元正。
2、如各种移交手续，包括营业执照、法人、股东变更，与________公司租约变更等手续无法办齐，甲方应在7日内将定金人民币____万元正退还给乙方，乙方即移交场地，并清算债权债务，如7日内不退还定金，将追究甲方双倍赔偿的法律责任。
甲方（签字）：_____________
____________年______月____日
乙方（签字）：_____________
____________年______月____日
