劳务服务合同（精选26篇）

　　3.违约金额超过合同总额的20%时，守约方有权解除合同，并要求违约方按上述第2条约定支付违约金。

　　八、不可抗力

　　1.如果任何一方因为不可抗力，如：战争，火灾，台风，洪水，地震等不可抗力且足以引起被迫停止或推迟合同执行的原因，则合同执行相应顺延，顺延的时间等于不可抗力发生作用的时间。

　　2.受影响的一方应将不可抗力的出现尽快通过电传或传真通知另一方。在不可抗力出现14天内，受影响的一方应提供一份有关权威机构出具的证明并通过快件或挂号信寄至对方以便其检验和确认。

　　3.受影响的一方应在不可抗力终止或被排除后尽快通过电传或传真通知另一方，并通过挂号信通知对方不可抗力已终结或排除，并继续合同的履行。

　　4.如果不可抗力持续作用超过120天，双方就合同是否继续履行进行协商。

　　九、争议处理方式

　　双方如发生因本合同引起的有关任何争议，应协商、调解解决。协商调解不成的，任何一方有权向佛山仲裁委员会申请仲裁。仲裁活动进行过程中，双方应就合同争议以外的条款继续履行。

　　十、双方代表

　　1、甲方委托 为甲方联系人。

　　2、乙方委托 为乙方代表(注明：联系人的联系方式)，乙方代表按甲方确认的项目组织计划(或项目方案)和依据合同发出的指令、要求提供技术服务支持。

　　十一、附件清单

　　本合同及附件一式五份，甲方执三份，乙方执两份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

劳务服务合同 篇24

　　此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。

　　根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。

　　A.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

　　B.期限：本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　C.工作日和工时：雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_________点至_________点，一周共_________小时。

　　D.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：

　　1.每(小时)_________美元;

　　2.每加班(小时)_________美元，每两周结算一次，支票支付。

　　3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：

　　E.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_________)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：

　　F.主要工作地：雇员主要工作地为_________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。

　　G.差旅费：在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。

　　H.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

　　I.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的.姓名和地址如下：_________

　　J.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：_________

　　1.雇主提供住宿，每月收费_________美元。

　　2.雇主免费提供住宿。

　　3.雇员自备住宿(附声明和房租协议)

　　4.每日_________餐，每月收费_________元。

　　5.雇员自理伙食。

　　6.上下班在雇主指定地下车，免收车费。

　　7.津贴：_________

　　8.其他：_________

　　K.其他规定：下列附加规定适用于本合同：

　　1.附加工作规则

　　2.膳宿规则

　　3.雇员行为规范。

　　附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。

　　L.终止合同：本合同可根据下列规定终止：

　　1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;

　　2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。

　　3.下列任何一条均构成合同终止理由：

　　a)雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;

　　b)雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;

　　c)在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

　　d)雇员放弃工作职责;

　　e)不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;

　　f)在物质或其他方面受到特别虐待;

　　g)无故拖延支付雇员的工资;

　　h)违犯本合同任何一项规定;

　　i)其他规定：

　　M.争议的解决：-怨情和调解

　　因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：

　　1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;

　　2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。

　　3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。

　　在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。

　　N.汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。

　　O.不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。

　　合同双方特此签名。

　　雇主(签名)：_________

　　雇员(签名)：_________

　　_________年____月____日

劳务服务合同 篇25

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　本合同是经____有限公司(以下简称为“甲方”)与上海贝塔斯曼商业服务有限公司(以下简称为“乙方”)友好协商并达成一致，由乙方为甲方提供____客户服务。

　　第一条合同约定的服务

　　乙方负责按照与甲方商议好的服务内容及标准(参见附件1)，利用乙方的系统及资源，为甲方提供____客户服务。

　　场地：上海贝塔斯曼商业服务有限公司

　　时间：__________年__________月__________日至年月日。具体服务内容如下：

　　第二条甲方的权利与义务

　　1、甲方保证其为符合公司设立地点的法律规定组建并合法存在的公司。

　　2、甲方保证其有权签订本合同并履行其在本合同项下的义务，并且无需任何其他人的同意。

　　3、甲方保证其运行的项目本身已获得所有必要的同意、登记、文件、执照及批准。

　　4、甲方负责向乙方提供项目具体数据、信息和知识，并提供相关培训。

　　5、甲方负责提供给客户发送的短信和电子邮件的模版。

　　6、甲方有权按本合同第一条约定的服务内容监督乙方的服务工作，并按照相关流程提出建议与改进方案。

　　7、甲方应指派项目管理人员与乙方项目负责人保持沟通，协调项目工作事宜。

　　第三条乙方的权利与义务

　　1、乙方应按时完成本合同第一条所列的服务内容。

　　2、乙方负责相关设备日常维护，保证系统服务的正常进行，并给予合同确定的服务时间内不间断的技术支持。

　　3、乙方声明并保证：

　　(a)其为依照其公司设立地点的法律规定组建并合法存在的公司。

　　(b)其已采取所有必要措施对本合同的签署、交付及执行进行授权。

　　(c)其有权签订本合同并履行其在本合同项下的义务，并且无需任何其他人的同意。

　　(d)其已获得并将保有履行服务及继续营业所必须的现有的所有同意、登记、文件、执照及批准。

　　(e) 提供应有的谨慎、专业的服务，乙方应成立专项小组，指定项目负责人，负责与甲方的协调工作。

　　(f) 提供的服务及与服务有关的任何材料与乙方所知的所需服务的任何目的相适应;

　　(g)乙方应保证其在履行本合同过程中的所有行为均符合中国法律、法规和规章(包括但不限于《刑法》、《反不正当竞争法》、《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》)的规定。