临时用工协议范本（四）（精选33篇）

　　2、在签订本合同时自愿遵守后勤服务公司(门卫员工守则规定职责)。

　　3、门卫员工实行聘任制，合同期每_______个月签订一次，根据甲方需要可以优先续签。

　　4、门卫员工为临时工，工资实行包干，每月一次给乙方_____________元，包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。

　　5、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前三天以书面形式通知;

　　1.门卫管理人员对学校管理如不能遵守，或遇特殊情况需解除合同，应在前______月内提出申请，如突然自行终止合同;公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止合同。

　　2.乙方因病不能按时上岗。

　　3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止合同，乙方保证无条件服从。

　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　3.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　4、旷工时间超过_____天的;

　　5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同______因工负伤，在公司规定的医疗期内。

　　(四)合同期内，乙方违约要求解除合同的，应提前_____天内以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　(五)有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按协商支付劳动报酬的;

　　2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

　　(六)有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.法律、法规规定的其它情况。

　　六、 违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同_____式_____份。

　　甲方(盖章)____________ 乙方(签名) ______________

　　____________年______月___日____________年______月___日

临时用工协议范本（四） 篇33

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用。

　　二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品，不再享受生产以外劳保福利待遇。

　　四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

　　1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

　　2、不得找人代替。

　　3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

　　4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

　　5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

　　6、严格按甲方各管理规定做好本职工作，保证产品质量。

　　7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

　　五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

　　六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

　　乙方签字：

　　甲方：__________有限公司

　　乙方身份证号码：

　　家庭住址：

　　年月日