临时雇佣合同范文（精选29篇）

　　1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

　　2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资;

　　3.在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准版00%的工资。

　　第七条 甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

　　第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。

　　第十条 甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_________%.

　　第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是_________.

　　第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4.被依法追究刑事责任的。

　　第十四条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

　　2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

　　3.甲乙双方不能依据本合同

　　第十二条，就变更合同达成协议的。

　　第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十六条 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。

　　第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

　　1.患病或非因工负伤在医疗期内的;

　　2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

　　第二十条 甲方依据本合同

　　第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

　　第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

　　第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　第二十三条 当事人约定的其他内容。

　　第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。　　

　　甲方(盖章)______________

　　乙方(签名)______________

　　________年____月____日

临时雇佣合同范文 篇27

　　甲方：

　　乙方：

　　出于乐逸康网络服务（甲方）有雇用母婴护理员（简称“月嫂”“育婴”）方面的需求，（乙方）愿意为甲方提供月嫂服务，并承诺为（甲方）提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

　　（一）甲乙双方约定事项

　　1、月嫂服务期限

　　（1）______年______月______日起至______年______月______日止，共计__天。

　　（2）由于乙方工作性质特殊，需要24小时对母婴进行护理，为了乙方健康，甲方应安排乙方合理的休息时间。

　　2、服务费用

　　（1）甲方向乙方支付服务费，支付的时间为双方商定为（按月支付）、（服务期终止）：______年______月。

　　（2）月嫂服务为26天/月，服务费:__元人民币。大写:__亿__万__千__百__十__个。

　　（3）休假没休，按加班计时结算工资（照平时的两倍结算工资）。

　　国家法定节假日没休的'，按照国家规定三薪结算工资。

　　3、母婴护理内容

　　（1）产妇护理

　　a、科学合理指导产妇膳食，均衡营养。

　　b、开奶，疏通乳房，促进乳汁分泌。

　　c、指导产妇正确的母乳喂养姿势，防止乳头皲裂。

　　d、指导产妇进行按摩与护理，防止乳房下垂、松弛

　　e、指导产妇产后运动，协助形体恢复训练。

　　f、指导产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染。

　　g、舒缓产妇产后焦虑、烦躁、忧郁等情绪，减轻产妇超劳，轻松愉快度产期。

　　h、随时关注观察产妇产后身体状况，并记录。

　　（2）新生儿护理

　　a、科学、合理喂养新生儿，早期按需哺乳，保证新生儿需求。

　　b、新生儿肚脐护理，擦拭消毒，避免感染。

　　c、黄疸观察，发现病理性黄疸及时就医。

　　d、新生儿皮肤护理，湿疹，尿布疹，臀部等护理。保持干爽、清洁、消毒、杀菌防止病菌感染。

　　e、新生儿吃奶后拍嗝，避免吐奶、呛奶进入气管造成肺炎，缺氧窒息。

　　f、新生儿洗澡、按摩、抚触，增强宝宝体质，增加感情交流，促进大脑发育，智力开发，促使得到健康全面的发展。

　　g、新生儿尿布，衣物换洗消毒处理等。

　　h、对新生儿的体温，食量，以及大小便观察记录。

　　i、安抚新生儿哭闹、呵护安睡，养成良好的作息和生活习惯。

　　（二）甲乙双方的权利和义务

　　1、甲方的权利

　　（1）甲方可以在服务内容的工作范围内，安排乙方工作。

　　（2）甲方有权利要求乙方体检，并提供有效健康体检证明。

　　2、甲方的义务

　　（1）按期向乙方支付服务费。

　　（2）为了乙方做好月嫂工作，提出合理的协助。

　　（3）甲方向乙方提供基本相同的食宿条件。

　　（4）为了乙方的健康，甲方应协助乙方每天睡眠不少于八小时。

　　（5）乙方有义务告知甲方家庭成员健康状况，有无传染病史等。

　　3、乙方的权利

　　（1）甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加相应的报酬。

　　（2）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排和要求。

　　（3）乙方为自身健康出发，有权了解甲方家庭成员的健康状况，以及有无传染病史。

　　4、乙方的义务

　　（1）严格按照服务内容为甲方提供专业的服务。

　　（2）工作期间，乙方需要甲方爱护的财物，如是乙方之过失造成损害，乙方给予赔偿。

　　（三）在合同期内，乙方有下例情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天数折算费用给乙方

　　1、违反国家法律、法规。

　　2、不服从甲方合理工作安排。

　　3、未经甲方同意，乙方擅自离岗。

　　4、被证明有偷盗行为。

　　5、不能胜任相应工作。

　　6、身体健康有问题，不能从事月嫂工作。

　　（四）在合同期内，甲方有下例情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天数折算费用

　　1、甲方工作安排违反了法律、法规。

　　2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、谩骂殴打、威逼利诱等行为。

　　（五）甲乙双方任何一方无故违约，则将接受：____元的违约金处罚。

　　（六）因履行本合同发生争议的解决办法

　　如果双方因本合同发生争议，应先协商解决，双方达不成协议的，可向所属行政区人民法院提起诉讼。

　　（七）本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________