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临时工用工合同(临时洗碗工)(精选27篇)

2024-06-08 10:41:36合同范本打印
临时工用工合同(临时洗碗工)(精选27篇) 甲方(聘用单位)名称:_____________法定代表人:_____________所有制性质:_____________主管部门:_________________地址:_________________乙方(受聘人员)姓名:_____________性别:_________________民族:_________________出生年月....

  二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的

  2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的

  3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的

  4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的

  5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的

  三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

  1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的

  2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的

  3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的

  4.符合国家规定其它条件的。

  对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。

  四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

  五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  1.甲方未按规定支付劳动报酬的

  2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  六) 有下列情况之一,本合同自行终止:

  1.合同期限届满

  2.乙方按国家规定应征入伍的

  3.法律、法规规定的其它情况。

  六、违反合同的责任和争议解决

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  七、其 他

  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲 方(盖章) 乙 方(签名)

  年 月 日 年 月 日

临时工用工合同(临时洗碗工) 篇4

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、 劳动合同期限

  1、本合同为期限劳动合同,合同期自__________年______月______日起至__________年______月______日止。

  2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

  二、 工作内容和工作地点

  1、 在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

  2、 在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。

  三、 工作时间和休息休假

  1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。

  2、 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

  3、 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

  4、 乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班。

  四、 劳动合同的变更、解除、终止和续订

  1、 甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。

  2、 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更。

  3、 订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。

  4、 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  5、 甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

  6、 本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。

  五、 双方协商约定的其他内容

  乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

  六、 违反劳动合同的责任

  1、 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

  2、 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

  七、 劳动争议处理

  1、在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。

  2、 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

  八、 其他规定

  1、 如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。

  2、 本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

  3、 下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效力:

  甲方(签章):___________________乙方(签章):___________________

  ____________年________月________日____________年________月________日

临时工用工合同(临时洗碗工) 篇5

  一、立约单位:

  甲方:石柱县坡口小学代表_______________

  乙方:(受聘方)__________,性别;年龄:身份证

  号码:家庭地址

  ____________________

  二、聘用岗位及月工资:

  1、坡口小学食堂_________工种;月工资为_______元(含个人养老保险);

  2、甲方没有国家下达职工指标,乙方不享受国家、学校其他一切福利待遇(如:劳保、人保等);

  3、甲方承担法定假日的工资待遇;

  4、乙方如要辞工,必须要提前一个月向甲方提出,否则作自动脱离,根据情况扣除月工资的50%~100%;

  三、聘用期限:

  聘用期限为一学期,为_____年__月__日至____年__月__日止。

  四、有关其他协议事项

  (一)对乙方思想道德方面的要求:

  1、遵纪守法,遵守学校各项规章制度,积极参加学校组织的各类活动,不断规范自己的道德、作风,树立良好的职业道德。

  2、必须树立全心全意为师生服务的意识,热心食堂工作,平等对待每一位师生,不搞特殊化;关心集体,爱护公物。要尊重领导,服从领导的各项要求及工作安排。

  3、遵守劳动纪律,准时上下班,遵守食堂请假制度。

  4、遵守社会公德,不准喝酒。

  5、甲方的任何物品(不管是有用、还是无用),乙方不得任意拿走,一经发现,甲方有权直接解除劳动关系。

  (二)对乙方工作方面的要求:

  1、积极认真地做好本职工作的同时,协助好其他同志的工作,甲方如因工作需要,有权调动乙方的工作,乙方应该主动配合。

  2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程,对因其违反操作规程而造成财产损失等事故,由乙方承担全部责任。

  3、若乙方在工作中,消极怠工,致使食堂运转不协调,甲方有权直接解除劳动关系。

  (三)对乙方卫生方面的要求:

  1、乙方要做好个人卫生工作,衣着整洁,穿戴好工作服、工作帽,按要求佩戴好工作证。

  2、严禁在食品操作间内吃东西、抽烟;私人物品不得带入操作间或寄放在冰箱、柜内。

  3、乙方要认真、主动地搞好集体卫生(包括饮食卫生)。

  4、因乙方个人行为造成后果,或造成食物中毒事故,要追究其一切责任。本合同一式三份,甲乙双方各执一份、上报一份。甲乙双方签字后生效。

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