临时工聘用合同书-劳动合同（通用33篇）

　　学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。

　　未尽事宜由双方协商解决。

　　本合同自_____年_____月_____日起生效。

　　本合同共2页，一式二份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。

　　聘用单位：被聘用人：

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

临时工聘用合同书-劳动合同 篇28

　　用人部门（甲方）：

　　职工（乙方）：

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

　　一、协议期限

　　本协议自__年__月__日至__年__月__日止

　　二、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需要，在___岗位承担工作。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　四、劳动时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。

　　2、乙方基础工资标准为__元/月，加班按工资底1.5倍另计。

　　3、甲方现金结算工资至当日。

　　五、福利待遇

　　1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　七、终止解除劳动协议条件

　　1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

　　（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；

　　（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；

　　（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

　　（4）无理取闹，打架斗殴者；

　　（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的；

　　（6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

　　2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：

　　（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　（2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；

　　（3）法律、行政法规规定的其他情形。

　　八、违反协议责任

　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　九、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　十、本协议期限届满自行终止。

　　十一、本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。

　　甲方（盖章）：

　　用人部门负责人：

　　______年____月____日

　　乙方（签名）：

　　______年____月____日

临时工聘用合同书-劳动合同 篇29

　　甲方(聘用单位)名称：____________

　　地址：____________

　　法定代表人(委托代理人)____________

　　乙方(被聘用者)姓名：____________

　　性别：____________

　　家庭住址：____________

　　出生年月：____________

　　身份证号码：____________

　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。

　　二、聘用合同期限(场地租赁合同)

　　1、本合同自______年______月______日至______年______月______日止，期限为三年。试用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限为三个月。

　　2、本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　三、工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。

　　2、具体工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。

　　3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。

　　4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生。

　　四、工作报酬

　　1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。

　　2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为______元/天(含食宿)，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。

　　3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用______元/天。

　　五、工作纪律以及责任追究

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　2、乙方可根据公司实际全心全意的'开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外。

　　3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。

　　六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在试用期被证明不符合聘用条件。

　　(2)私自调动价格的。

　　(3)私自替替他公司推销类似产品的。

　　(4)严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。

　　4、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

　　5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

　　七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方盖章：____________

　　甲方法定代表人：____________

　　(委托代理人)签章：____________

　　乙方：____________

　　(委托代理人)签章：____________

　　签订日期：______年______月______日

临时工聘用合同书-劳动合同 篇30

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于“_____________”项目进行实施活动达成以下合作协议：

　　一、乙方主要工作职责是：_________安装及甲方临时指派的工作任务。

　　二、乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。

　　三、乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合作，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利(一)在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动；(二)在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动；(三)在项目实施过程中必须时刻保护好设备安全，防止设备损伤。

　　四、乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬(一)项目提成：_________元人民币；(二)其他福利：提供出差住宿补贴，提供相关业务的通讯费用报销，提供工作餐补贴；(三)提成在项目完成统一核算后的当月发放。

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，有效时间从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。

　　甲方：______________