临时工聘用合同(生产工作)(精选32篇)
本协议自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,其中试用期为__________个月。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要,在岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规,服从管理,积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休。
2、乙方基础工资标准为__________元/月,岗位津贴元__________/月,试用期内享受上述工资的,合计为__________元/月,行驶里程津贴为__________元/公里。
3、甲方每月日前如期发放工资,由财政局财务处统一发放。发放形式为__________银行工资卡形式。
五、社会保险福利待遇
1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需迪庆州内各公立医院证明),甲方将按照《管委会临时用工暂行办法》规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动协议条件
1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
(4)无理取闹,打架斗殴者;
(5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;
(6)单位因管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
(7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;
(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同:
(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(3)法律、行政法规规定的其他情形。
3、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:
(1)被招工、招干或考入学校学习的;
(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
(3)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;
4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。
八、违反协议责任
一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。
九、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。
十、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
十一、本协议期限届满自行终止。
十二、本协议书一式三份,用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。
甲方(盖章):____________乙方(签名或盖章):____________
用人部门负责人:____________
__________年__________月__________日
人事处(盖章):____________
人事处处长:____________
__________年__________月__________日
临时工聘用合同(生产工作) 篇13
临时工聘用合同协议书:_________________
甲方
乙方
甲方因工作需要临时聘用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时代工人,乙方为甲方提供临时工人,经双方自愿协商达成如下协议:_________________
一、协议期限
本协议自年月日至年月日止。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要,在岗位承担临时工作。三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在协定的工作期间内工作,原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与乙方协商后,可以适当加班,加班补助费按照实际情况的双方约定费用执行。
2、乙方人员基础工资标准为元/天,特殊工种工资标准为元/天,临时用车元/天,合计金额为元(¥元)。
3、甲方应按照约定时间如期发放工资。
五、劳动保护和劳动条件
1、依据国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向甲方上级主管部门反应相关情况。
六、双方权利、义务
甲方:_________________在协议期内,有下列情况之一者,甲方可以提出解除用工协议:_________________
(1)用工期间被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反劳动纪律的;
(3)无理取闹,打架斗殴者;
(4)不履行协议,不按质量要求完成工作任务的;
(5)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;
(6)被依法追究刑事责任的。
乙方:_________________在协议期内,有下列情况之一者,乙方可以提出解除用工协议:_________________
(1)用人单位不能按协议规定支付劳动报酬的;
(2)用人单位不履行协议,或者违反国家政策法规,侵害
临时工合法权益的;
甲乙双方任何一方需要解除劳动协议,应提前10天书面通知另一方。
七、违反协议责任
一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。
八、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。
九、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
十、本协议期限届满自行终止。
十二、本协议书一式二份,甲乙双方各持一份。
甲方(盖章):_________________乙方(签名):_________________
负责人:_________________
年月日年月日
临时工聘用合同(生产工作) 篇14
聘用单位(甲方):_____________________
受聘人(乙方):_____________________
身份证号码:_____________________
受聘人的担保人(丙方):_____________________
身份证号码:_____________________
兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:
一、聘用期限:
自________年________月________日至________年________月________日止,共________年________月,其中试用期自________年________月________日至________年________月________日止,共________月。
二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:
1.工作岗位:_________
2.职责范围和要求:_____________________.
3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:
1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资月工资标准为人民币_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;
3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;