连锁便利店员工聘用合同（精选35篇）

　　4、乙方支付给甲方的服务费。

　　第三十条本合同所称“管理费”,系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。

　　第三十一条本合同所称“社会保险费”系指乙方因聘用一名中国员工而需根据中国法律及政府规定缴纳的各类社会保险和福利待遇等费用。

　　第三十二条本合同所称“员工福利费”,系指乙方因聘用一名中国员工而需按________月支付给甲方的用于中国员工医疗、保险、活动、慰问等事宜的费用。

　　第三十三条本合同所称“服务费”,系指乙方因聘用一名中国员工需按________月支付给甲方的用于为中国员工提供本合同约定的服务项目而产生的经营成本及有关税费。

　　第三十四条本合同所称“工资”,系指乙方因实际使用中国员工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担的支付给中国员工的劳动报酬总称。

　　第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之________________日起生效,有效期

　　________年。合同期满前30天内,如任何一方未以书面形式提出解除本合同,则本合同有效期自行延长。

　　第三十六条本合同于________年________月________________日在签订,一式两份,甲乙双方各执一份。每份分别以中文和文书就,具有同等效力。当两种文本存有不同解释时,应以中文文本为准。

　　甲方代表签字(盖章：____________)乙方代表签字(盖章)：____________

　　签订时间：_______________签订时间：____________

　　劳动合同

　　甲方(用人单位)：___________________

　　乙方(劳动者)：______________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在诚信、平等、自愿的.基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、合同类型和期限(在下列1、2项中选择)

　　第一条1、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从______年______月______日起至结束止。

　　2、本合同为固定期限劳动合同，合同期自______年日止。乙方试用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　二、劳动_______岗位、工作内容和工作地点

　　第二条甲方安排乙方从事工种(_______岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，经双方同意可以变更乙方的工作_______岗位和任务。乙方应服从甲方指挥，遵守劳动纪律，完成甲方分配的生产任务.乙方工作地点在本工程施工现场

　　三、劳动报酬

　　第三条乙方工资按下列l或2项中选择

　　1、乙方_______岗位工资____________元/______元/小时。

　　2、乙方实行计件超产工资，基本工资按国家规定______月标准工作时间每______月算方式按甲方依法制订的制度和责任制协议执行。

　　第四条甲方指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等予以记录，次______月______月初在工作场所予以公示。乙方应对公示内容予以核对。若有疑义，应与记工员协商解决。公示后的记工考勤记录，作为计算工资的原始凭证。

　　第五条乙方提供正常生产劳动，其工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

　　第六条甲方以法定货币形式支付乙方工资，支付工资时间为每______月______日。不得克扣或无故拖欠。

　　第七条工资由甲方通过银行或现金直接向乙方发放，乙方凭本人身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间和休息休假

　　第八条甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动保障部门批准。甲方应按照国家法律、法规和地方政府有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第九条社会保险和福利规定如下：______________________

　　乙方保险和福利，均按国家和地方政府有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

　　六、劳动保护、劳动条件和劳动纪律

　　第十条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施及其他劳动保护条件。对可能产生职业病的作业_______岗位，甲方有告知和警示的责任。

　　第十一条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　第十二条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度的各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。第十三条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制

　　度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　七、本合同的解除、变更、终止

　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　第十五条有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：______________________

　　(一)乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;

　　(二)乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

　　(三)乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的：______________________

　　(四)乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;

　　(五)乙方有严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　(六)乙方被依法追究刑事责任的。

　　第十六条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：______________________

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

　　(四)甲方不能按照国家规定和本合同约定提供劳动条件的。

　　第十七条乙方完成约定的工作后，本劳动合同即行终止。

　　八、违约责任

　　第十八条违约责任规定如下：______________________

　　(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一

　　方承担法律责任;给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小，向对方承担赔偿责任。

　　(二)本合同的变更、续订、解除、终止手续由甲方办理，因未及时办理手续给乙方造成

　　经济损失的，由甲方承担法律责任。

　　(三)乙方擅自离职，造成本合同不能履行，给甲方造成直接经济损失的，乙方应按损失

　　大小予以赔偿，生产经营直接损失存在但难以计算的，按未履行合同______年限每______年一个______月乙方本人工资的标准支付赔偿金。本人工资按解除劳动合同前十二个______月生产经营正常情况下的实得平均工资予以确定。

　　九、双方约定的其他事项

　　第十九条双方约定：______________________

　　十、劳动争议处理

　　第二十条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以以劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法法院提起诉讼。

　　十一、其它事项

　　第二十—条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。

　　第二十二条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。

　　甲方(盖章)：______________________乙方(签字)：______________________

　　甲方法定代表人(委托代理人)：____________________(签字或盖章)

　　订立日期：________年________月________日

连锁便利店员工聘用合同 篇5

　　甲方：南通XX公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)经甲乙双方协商，本着自愿、平等、互利的原则，双方达成聘用协议，甲方聘请乙方负责南通XX公司销售工作，具体条款如下：　　

　　一、聘用期限　　

　　第一条：试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　二、聘用职务　　

　　第二条：甲方聘乙方为南通XX公司的销售人员，工作期间行使销售员的权利，并承担相关责任及义务。　　

　　三、聘薪标准　　

　　第三条：乙方在试用期工作期间，每月基本工资为(大写)3500.0元人民币(包含个人缴纳的养老、医疗等保险费用)，另加甲方承担的社保656元月人。销售提成为乙方销售额的3，每月工资于次月____日发放(包含社保、个人提成)，遇节假日提前或者顺延。　　

　　第四条：乙方在试用期届满时，甲方视销售情况而定，可与乙方续签劳动合同。