美容院劳务合同（通用7篇）

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

　　3、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　第八条 劳动合同的变更、解除和终止

　　1、订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。

　　2、订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

　　3、乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：

　　①如无特别约定的，合同签约后15天内员工未能上岗的。

　　②因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。

　　③乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

　　④严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

　　⑤严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。

　　⑥乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客伤）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。

　　⑦乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5千元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。

　　⑧乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　⑨乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

　　⑩乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

　　⑾乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

　　⑿法律法规规定的其他情形。

　　5、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　①乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。

　　②乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。

　　③甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整等客观情况发生重大变化或乙方的服务、工作岗位消失，致使合同无法履行的。

　　④甲方的生产经营发生严重困难的。

　　⑤依据合同本条第2款规定不能就变更合同达成协议的。

　　6、凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

　　①在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。

　　②甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。

　　③甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。

　　④甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。

　　⑤甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

　　⑥甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。

　　⑦乙方提前三十天向甲方提出辞职。

　　7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同本条第2款的规定解除合同：

　　①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

　　②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

　　③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　④女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

　　⑥ 法律法规规定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，合同自行终止：

　　①合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。

　　②当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。

　　③甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。

　　④乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。

　　⑤乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。

　　⑥乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

　　⑦法律法规规定的其他情形。

　　9、合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同本条第7款所规定情形之一的，同时不属于本条第4款约定的，合同顺延至相应情形消失。经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

美容院劳务合同 篇2

　　甲方： 身份证号码：

　　乙方： 身份证号码：

　　因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。

　　一、协议期限:

　　本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止；

　　二、用工约定:

　　1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即终止；

　　2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

　　三、工作职责:

　　1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；

　　2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤；

　　3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生；

　　4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任；

　　四、工作时间:

　　1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬；

　　2、乙方必须在规定的.劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）；

　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议；

　　五、劳动保护和劳动条件:

　　1、 甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方；

　　2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；

　　3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；

　　4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；

　　六、劳动报酬:

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；

　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方；

　　七、有下列情形之一，甲方可解除本协议

　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；

　　3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的；

　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的；

　　5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

　　6、乙方有违反计划生育政策的；

　　7、甲方宣告解散的；

　　九、其它:

　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；

　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效；

　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；

　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）乙方（签名）:____________

　　______年___月___日______年___月___日

美容院劳务合同 篇3

　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。