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离婚财产纠纷起诉书(精选35篇)

2024-09-26 22:35:26合同范本打印
离婚财产纠纷起诉书(精选35篇) 原告____,女,____族,_________年____月________日生,住址:________区________新寓____幢________号____________室,身份证号码:________________,电话:____________________被告____,男,____族,________年____月____日生,住址....

  此致

  ____________人民法院

  具状人:____________(签名)

  ____年____月____日

离婚财产纠纷起诉书 篇25

  租赁合同纠纷起诉书

  原告:________,性别_____,年龄______,______年___月____日出生,工作单位_________________________,住址:_________________________________。

  被告:________,性别_____,年龄______,______年___月____日出生,工作单位_________________________,住址:_________________________________。

  诉讼请求:

  1、请求判令被告支付拖欠的房屋租金____________元。

  2、请求判令解除原被告间的租赁合同。

  3、请求返还原告所有的屋内家具一套,价值约_______元。

  4、本案诉讼费由被告承担。

  事实和理由:

  ______年___月____日,原告与被告签订了房屋租赁协议,约定将______________的房屋租赁给被告使用,并约定每月支付租赁费用________元,原告收取押金__________元。

  被告于______年___月____日开始向原告付款,但自______年___月____日开始,被告停止支付房屋租金,______年___月____日,原告发现被告还私自将原告租赁房屋内的一套家具搬出。

  原告多次请求被告支付房租及返还家具,均遭到被告的拒绝。原告无奈之下,起诉至贵院,望贵院审清事实,判如诉请。

  此致

  ___________人民法院

  具状人:___________

  ______年___月____日

  附件:

  1、被告于原告租赁合同原件一份。

  2、房租租给被告时,出租房设备清单及照片。

  2、起诉状__份。

离婚财产纠纷起诉书 篇26

  原告:________________________

  地址:________________________

  法定代表人:__________________

  被告:________________________

  地址:________________________

  法定代表人:__________________

  诉讼请求:

  1、判令被告向原告返还全部货款人民币____________元,利息人民币____________元(截止______年______月______日,请求支持至实际支付之日,按照同期银行贷款利率计算);

  2、判令被告向原告赔偿因其违约给原告造成的全部损失计人民币____________元;

  3、判令被告承担本案的全部诉讼费用。

  事实和理由:

  ____________年______月______日,原告与被告于______市______区签署了《采购合同》(合同编号:____________),约定原告向被告采购2吨____________萃取剂,合同价款为人民币____________元,若货到后经检验不合格的,原告有权退货,被告应在收到原告退货通知后一周内到原告处自提货;《采购合同》还约定,被告违反合同约定的,原告有权解除合同,被告应在三日内返还合同价款,并承担由此给原告造成的损失。

  合同签订后,原告于______年______月______日向被告支付了全部货款并于______年______月______日对被告所供货物进行了取样检验,检验结果显示货物质量不合格,原告遂通知被告解除《采购合同》,并要求被告返还全部货款,被告于______年______月______日向原告发函表示愿意在______年______月______日退还货款,但此后被告并未按期退款,虽经原告多次催收,被告对此置之不理。被告的上述违约行为已经严重损害了原告的合法权利。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定,原告依法向贵院提起诉讼,请求贵院查明事实,依法裁判,支持原告的诉讼请求。

  此致

  ____________区人民法院

  具状人:__________________

  日期:__________________

离婚财产纠纷起诉书 篇27

  民事起诉书

  原告:_________________姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址、联系方式。

  被告:_________________姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址、联系方式。

  请求事项:_________________(写明向法院起诉所要达到的目的)。

  事实和理由:_________________(写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址)。

  此致

  _____________人民法院

  原告人:_________________(签名或盖章)

  _____________年_____月_____日

  附:_________________1、本诉状副本_____份(按被告人数确定);

  2、证据__________份;

  3、其他材料__________份。

  二、发生网购纠纷要怎么处理比较好?

  消费者网购遭遇侵权时,可通过以下常见方法进行有效维权:_________________

  (一)向网络交易平台客户服务部门进行投诉或举报。

  (二)拨打12315电话向工商部门投诉。

  (三)拨打12365电话向质检部门投诉。

  (四)向公安部门报案。

  消费者遇到网购诈骗时,应及时向各地公安局网监处报案,也可拨打110电话报警。

  (五)向人民法院提起诉讼

  三、怎么进行网购投诉?

  1、网络购物投诉中,主要出现的问题有:_________________质量问题、价格问题、一些假冒的产品等,网购中一般存在问题的物品中都会有一个非常吸引人的因素,比如说物品的价格,物美价廉的产品谁都喜欢买,当价格低到一定程度的时候,就要注意啦!一把低于正常价格的50%,我们就应该应该小心应对啦!

  2、关于网上购物,中消协给您五点建议:_________________第一个,要看网站上留的电话,特别要看他有没有固定电话。第二个看对方提供的账户。第三点,一定要索要、保留证据。第四个,一定要看清楚货物以后再签收货单。第五个,一旦发现被骗,马上报案。

  3、我们要看这种商品所在的价值,比如我买化妆品,我们图它是进口的,或者是原装的,这个信息对你来讲,对你的购买造成了实质性影响。因此,我们应该保存包括价格、产地,还有食品的保质期等在内的信息。这是非常关键的几点证据,我希望大家一定尽力保存,对于你今后维权举证有关键作用。根据《消法》49条,如果经营者在经营行为中有欺诈的,消费者可以获得比原支出多一倍的赔偿。这个叫叫惩罚性赔偿。什么叫欺诈?就是在实质性赔偿,隐瞒真实信息就是欺诈。

离婚财产纠纷起诉书 篇28

  原告:阳某,女,身份证号:

  住址:广州市海珠区路

  委托代理人:,广东律师事务所律师,电话;1382229

  被告:x有限公司

  地址:广州市番禺区

  法定代表人:

  诉讼请求

  1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效,判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至20xx年10月5日;

  2、判决被告向原告支付20xx年12月31日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资1740.85元);

  3、判令被告向原告支付20xx年3月1日至20xx年12月31日止未计的加班费3000元;

  4、判令被告退还扣款600元;

  5、判令被告承担本案诉讼费。

  事实与理由

  原告于20xx年1月25日入职被告处工作,经被告试用后签订了劳动合同,期限为20xx年6月1日至20xx年5月31日止,工作岗位是办公室人员。被告由于自身人事变动,新任部门主管20xx年11月陆续裁员。被告于20xx年11月30日得知原告已怀孕,第二天即20xx年11月31日一早通知解除与的劳动合同,并要求原告与有关部门办理交接手续。

  原告认为,被告单方提前解除劳动关系的违法,应属无效行为。于是依法向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告直到20xx年12月1日才收到仲裁裁决书,穗番劳仲案字第16号裁决:被申请人(即被告)广州市制衣有限公司在本裁决生效之日起十天内与申诉人阳某继续履行20xx年xx月xx日签订的《劳动合同》。原告认为,该仲裁既已裁决被申请人提前解除劳动无效,却不裁决被申请人支付解除劳动合同之日至继续履行合同期间的工资是错误的。因此,原告在仲裁生效前特向贵法院起诉。

  被告提前解除劳动关系的.行为实体违法和程序违法。

  首先,被告违反了《劳动法》第29条及《女职工劳动保护规定》;其次,被告提前解除合同行为程序严重违法,《劳动合同法》第43条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。此规定明确:用人单位单方解除劳动合同也应当经过法定程序才可解除合同。而被告解除与原告的劳动合同没有履行这一法定程序,明显违法。实践中多数法院对单位这种程序违法行为均判决单位行为无效,单位应继续履行合同,并支付解除合同至继续履行合同期间的工资。

  《广东省工资支付条例》第29条规定,用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的,应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资,其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资。

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