劳动用工合同范本（通用30篇）

　　甲方：______________有限公司

　　法定代表：_________________

　　乙方签字：______________

　　乙方身份证号码：________

劳动用工合同范本 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　依据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限

　　本合同期限为年/月，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　第二条乙方工作任务

　　1、甲方聘用乙方在甲方综合（部门）担任保洁员岗位工作，从事该岗位职责范围内的工作。

　　2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

　　第三条甲方的权利与义务

　　1、负责对乙方的日常管理。

　　2、甲方应按照国家有关规定，遵循按劳付酬原则，结合工作价值，对应公司规定的乙方所从事的工作岗位工资确定乙方的劳动报酬为500.00元（人民币）/月（大写：（伍佰元）。

　　第四条乙方的权利与义务

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，圆满完成工作任务。

　　2、享受合同规定的工资待遇。

　　3、乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等有关规定。同时爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益。

　　第五条合同的变更、解除

　　1、经双方协商一致，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　2、有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　（1）乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

　　（2）甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。

　　（3）乙方患病或非因工负伤，按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。

　　（4）订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　（5）乙方无正当理由不服从甲方安排。

　　3、有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　（1）乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。

　　（2）乙方连续旷工时间超过7天。

　　（3）乙方打架斗殴、恐吓威胁项目部领导，严重影响工作秩序和社会秩序的。

　　（4）乙方盗窃、赌博、严重失职、营私舞弊情节严重的。

　　（5）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。

　　（6）用其他不正当手段欺骗甲方的。

　　（7）乙方被依法追究刑事责任的。

　　（8）国家法律、法规所规定的其他情形。

　　4、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　5、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　（1）甲方未按规定支付劳动报酬的。

　　（2）甲方以暴力、威胁、监禁等非法手段强迫乙方工作，经人民法院或劳动争议仲裁委员会确认为事实的。

　　第六条违约责任和争议解决

　　1、甲、乙任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应视其后果和责任大小按有关规定承担违约责任。

　　2、合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。

　　3、甲、乙双方因本合同发生争议，应先由双方协商解决。如协商不成的，可以向有关仲裁机构申请仲裁。

　　第七条其他

　　1、本合同未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。

　　2、本合同自双方签署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________

　　身份证号码：____________________

　　20xx年xx月xx日

劳动用工合同范本 篇6

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事装载机驾驶员岗位工作。乙方应按照施工任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的施工任务。

　　第三条甲方为乙方提供符合省交通管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

　　第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

　　第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

　　第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全驾驶、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七条乙方完成规定的施工任务，甲方每月______日支付乙方工资。其中试用期内工资______元。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于省最低工资标准。

　　第八条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

　　第九条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

　　第十条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、掌作面的出碴及其它特殊任务

　　第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期内，被证明不符合录用条件的。

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　4、在其他施工现场由于乙方原因出现重大事故的。

　　5、被依法追究刑事责任的。

　　第十四条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前______日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的'。

　　3、符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

　　第十五条乙方解除劳动合同，应当提前______日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

　　第十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、在试用期内的。

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　3、甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前______日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

　　第十八条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条。

　　第十八条解除劳动合同，应按国家和市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金

　　第十九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和有关规定承担赔偿责任。

　　第二十一条当事人约定的其他内容：__________________。

　　第二十条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起______日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起______日内，向人民法院提起诉讼。

　　第二十一本合同未尽事宜，或与国家、市有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

　　第二十二条本合同一式______份，甲乙双方各持______份。

　　甲方(公章)：_______________乙方(公章)：_________