az9范文网

您现在的位置是:首页 > 合同范本

合同范本

劳动合同仲裁(精选14篇)

2024-09-18 01:17:03合同范本打印
劳动合同仲裁(精选14篇) 一、当您签订合同时,您合同中的仲裁条款可以采用杭州仲裁委员会推荐的如下示范条款:第条凡因本合同发生的或与本合同有关的一切争议,合同双方一致同意提请杭州仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。....

  第二,申请人因患病较重,不能从事原工作,也不能从事被申请人另行安排的其他工作,根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定,被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。

  第三,《_____》规定,用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同,但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同,按《_____》第十四条第三款、《_____实施条例》第七条之规定,被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同,根据《_____》第八十二条第二款之规定,被申请人应向申请支付双倍工资。

  第五,按国家有关法律法规规定,用不单位应为每位劳动者交纳社会_____,但被申请人从未给申请人交纳任何的社会_____,所以应为申请人补交。

  第六,《_____关于建立城镇职工基本医疗_____制度的决定》等规定,城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗_____。但被申请人从未给申请人交纳医疗_____,这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错,其承担这部分费用应。

  此致

  唐山市___劳动争议_____委员会

  申请人:_________

  _________年_________月_________日

  范文二:

  申请人:_________市钢窗厂。住所地:_________市_________区_________大街_________号。

  法定代表人:张_________,厂长,电话:_________

  委托代理人:王_________,_________市_________律师事务所律师。

  被申请人:_________省_________市_________房地产开发公司。

  法定代表人:李_________,经理。

  案由:购销合同纠纷。

  _____要求:

  一、立即支付货款_________元。

  二、赔偿损失费_________元。

  事实与理由:

  20_________年13月2日,被申请人_________省_________市房地产开发公司与我厂在_________市签订销合同一份,采购我厂生产的钢窗_________副。合同对钢窗的质料、规格、数量和单价都作了明确约定,交货日期为19_________年6月份。我厂按期向被申请人交付了钢窗并经过合格验收,但对方却迟迟不支付货款,后又称有部分钢窗不符合合市场变化的影响,公司资金紧张,一时难于支付货款。由于_________房地产开发公司违约拒不支付货款,我厂几次到_________省_________市往返交涉,给我厂造成了很大的经济损失。

  此致

  ______________委员会

  申诉人:_________市钢窗厂

  _________年11月18日

  附:1、本_____申请书副本1份

  2、证据目录和主要证据复印件2份

劳动合同仲裁 篇6

  关于劳动合同_____申请书范文

  劳动合同_____申请书

  申请人:_________,男,汉族,_________年_________月_________日生,身份证号码_________,住唐山市_________,电话_________

  被申请人:河北_________有限公司

  地址:唐山市_________

  法定代表人:_________电话:_________

  申请要求

  1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;

  2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);

  3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的`双倍工资;

  4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;

  5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会_____并办理相关手续;

  6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。

  事实和理由

  _________年9月,申请人到被申请人处工作,任外聘工长职务,月工资3950元。_________年9月18日,申请人患脑出血住院治疗;_________年10月18日,申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重,被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间,被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同,也未给申请人交纳各项社会_____,因此应承担各项责任。

  第二,申请人因患病较重,不能从事原工作,也不能从事被申请人另行安排的其他工作,根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定,被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。

  第三,《_____》规定,用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同,但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同,按《_____》第十四条第三款、《_____实施条例》第七条之规定,被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同,根据《_____》第八十二条第二款之规定,被申请人应向申请支付双倍工资。

  第五,按国家有关法律法规规定,用不单位应为每位劳动者交纳社会_____,但被申请人从未给申请人交纳任何的社会_____,所以应为申请人补交。

  第六,《_____关于建立城镇职工基本医疗_____制度的决定》等规定,城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗_____。但被申请人从未给申请人交纳医疗_____,这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错,其承担这部分费用应。

  此致

  唐山市_________劳动争议_____委员会

  申请人:_________

  _________年_________月_________日

劳动合同仲裁 篇7

  申请人:____________姓名,民族_____,职业_____,性别_____,_____年_____月_____日出生,身份证号_______________,住址_______________(户籍地,现居住地),_______________(联系电话)

  被申请人:____________公司,地址_______________,法定代表人、负责人__________,联系电话____________________。

  申请事项:

  一、依法裁决被申请人支付因没有与申请人签订书面劳动合同而应当支付的双倍工资__________元。

  二、依法裁决被申请人支付申请人加班工资_______________元。

  三、依法裁决被申请人补缴申请人的社会劳动保险(包括基本养老保险、基本医疗保险_______________、工伤保险、失业保险____________________)。

  四、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿金__________元。

  五、

  事实和理由:

  申请人于__________年_____月_____日起于被申请人建立劳动关系,当时双方口诉试用期为__________月,工资为__________元;转正后工资为__________元。工作时间_____个小时,一个月_____天休息,双休日__________(是否上班)。直至_____年_____月_____日为止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,工作日延长劳动时间共计_____个小时,双休日加班_____日;法定假期加班 日;被申请人__________(是否)为申请人缴纳社会劳动保险。

  为维护申请人的合法权益,根据相关法律法规规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。特向劳动人事争议_______________仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的申请事项!

  此致

  _____市________区劳动人事争议仲裁委员会

  申请人:_________________

  _____年_____月_____日

劳动合同仲裁 篇8

  申诉人:______________,男,汉族,19__________年__________月__________日出生,

  身份证号:_________________

  住住址:_________________市__________区

  通讯方式:_________________

  代理人:_________________,__________律师事务所律师

  电话:_________________

  被诉人:_________________建设劳务有限公司(劳务派遣单位)

  法定代表人:_________________职务:_________________总经理

  住所地:_________________市__________区

  通讯方式:_________________

  被诉人:______________建设工程有限公司(用工单位)

  法定代表人:_________________职务:_________________总经理

  住所地:_________________市__________区

  电话:_________________

  申请事项:_________________

劳动合同仲裁 篇9

  最新的劳动合同仲裁申请书

  申请人:______________,男,汉族,现年_____岁。

  申请人:______________,女,汉族,1系_______________妻子

  请求事项:_________________

  1、请求对申请人住房损失进行鉴定。

  2、请求对申请人房屋损失原因进行鉴定。

  事实及理由:_________________

  申请人_______________、_______________诉_______________等损害赔偿纠纷一案诉至 _______ 人民法院,贵院已经立案。本案的被告_______________等的行为已经对申请人家庭住房造成损坏,现已不能入住正常生活。根据我国有关法律规定,为维护申请人的合法权益,申请人申请对自家房屋做损失鉴定及损失原因鉴定。

文章评论