劳动合同（云业务保障工程师）（通用33篇）

　　第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第 项方式支付乙方工资：

　　（一）乙方执行计件工资，计件工资按                               执行。

　　（二）乙方执行计时工资，月工资为 元，其支付项目为基础工资、岗位工资、包干加班费、通讯费，或按甲方支付给乙方的工资，不得低于重庆市政规定的最低工资标准执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为按企业工资制度调整工资 。

　　乙方在试用期月的工资为             元。

　　甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。

　　第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、产假期间的工资支付标准为按国家相关法律法规，相关政策及甲方的规章制度执行。

　　第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按国家的相关法律法规   执行。

　　第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第项计算：

　　（一）按本合同第六条约定的工资标准；

　　（二）按甲方规章制度规定的计算基数；

　　（三）按集体合同确定的基数。

　　第九条甲乙双方对工资的其他约定1、浮动部分根据企业效益来决定。2、工作岗位发生变化时，其工资标准作相应变化。

　　第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有

　　关规定执行。

　　第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

　　第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇按甲方规章制度。

　　第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

　　第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　第二十条甲乙双方约定的其他事项：

　　乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，不支付任何经济补偿；

　　1、在试用期内被证明不符合录用条件的；                          

　　2、严重违反甲方依法建立的规章制度；                            

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；                

　　4、同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；                                        

　　5、签订劳动合同存在欺诈的，胁迫手段或乘人之危的；                

　　6、依法追究刑事责任的；                                      

　　第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十二条以下协议作为本合同的附件：

　　1.培训协议书

　　2.保密协议书

　　3.岗位协议书

　　第二十三条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

　　第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：                               乙方（签字或盖章）：

　　年  月 日                                   年 月 日

劳动合同（云业务保障工程师） 篇20

　　甲方基本情况

　　名称：_______法定代表人或负责人：______

　　住所：______联系人：______

　　组织机构代码证号：______联系：______电话：______

　　乙方基本情况

　　姓名：______身份证号码：______

　　最高学历：______技术等级：______

　　联系电话：______常住地址：______

　　户籍所在地：______

　　工作简历：______

　　依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。

　　第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，其中：试用期为______个月。

　　第二条甲方招用乙方在出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运承包合同以及岗位责任制要求，完成规定的营运任务。

　　第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

　　第四条经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，自主安排作息时间和休假。

　　第五条甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方劳动报酬不得低于本市最低工资标准。具体约定为：

　　第六条甲乙双方应依法参加社会保险，按规定缴纳社会保险费。

　　第七条甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第八条甲方提供的劳动安全卫生设施应当符合国家规定的标准。

　　第九条乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程。

　　第十条任何一方违反本合同规定，给对方造成损失或损害的，应当根据其后果和责任大小、依法承担赔偿责任。承担赔偿责任的方式为：

　　第十一条双方约定的其他内容：

　　第十二条因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

　　第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：______乙方（签名）：______

　　法定代表人（委托代表人）签章：______