劳动合同书（有试用期）（精选35篇）

　　六、社会_____及其他_____福利待遇  第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会_____。甲方为乙方办理有关社会_____手续，并承担相应社会_____义务。

　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按________________支付乙方病假工资。

　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇  1.______________________________________________________________________________________。  2.______________________________________________________________________________________。  3.______________________________________________________________________________________。  4.______________________________________________________________________________________。

　　七、_____、劳动条件和职业危害防护  第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。

　　第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。  第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿  第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国_____》和国家及北京市有关规定执行。

　　第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会_____关系转移手续。

　　第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九、当事人约定的其他内容  第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容  1.______________________________________________________________________________________。  2.______________________________________________________________________________________。  3.______________________________________________________________________________________。  4.______________________________________________________________________________________。

　　十、劳动争议处理及其它  第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议_____委员会申请_____。  当事人一方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。

　　第二十三条 本合同的附件如下

　　1.______________________________________________________________________________________。

　　2.______________________________________________________________________________________。  

　　3.______________________________________________________________________________________。  

　　4.______________________________________________________________________________________。

　　第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：________ 乙方（签字或盖章）：______________ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章）：________ 签订日期：________________年________________月__________日

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

　　甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　　（签字或盖章）

　　年 月 日

　　使用说明  一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。  二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。  签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。  三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。  四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。  五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。  六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。  _________年11月

劳动合同书（有试用期） 篇19

　　甲方：_______________________________（以下称“甲方”）

　　通讯地址：_____________________________________________

　　法定代表人或委托代理人：_______________________________

　　乙方：_______________________________（以下称“乙方”）

　　身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　家庭住址：_____________________________________________

　　户籍地址：_____________________________________________

　　联系方式：__________（固定电话）___________（移动电话）

　　紧急联系人：___________________?联系电话：____________

　　甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国_____》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条?款，并确认合同为解决争议时的依据。

　　第一章?合同的类型与期限

　　第一条?甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。

　　A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条?件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。

　　B.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条?约定的终止情形出现时即行终止。

　　C.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。

　　第二条?若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

　　第二章?试用期

　　第三条?甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

　　第四条?录用条件为

　　1.?学历文化：_________________________________________。

　　2.身体状况：_________________________________________。

　　3.工作技能：_________________________________________。

　　4.团队精神：_________________________________________。

　　5.其他：_____________________________________________。

　　第三章?工作内容与工作地点

　　第五条?甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”;

　　第六条?乙方的工作地点为_____________________（工作地点太多的，可以写详见附件）。

　　第七条?乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位_____。

　　第八条?甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

　　A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

　　B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;

　　C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

　　第四章?工作时间与休息时间

　　第九条?乙方所在岗位执行下述工时制度（_______________）。

　　A.标准工时制。

　　B.不定时工时制。

　　C.综合计算工时制。

　　第十条?甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及_____、丧假、产假等。

　　第十一条?甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

　　第十二条?乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

　　第五章?规章制度与劳动纪律

　　第十三条?乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

　　第十四条?甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。