劳动合同参考范本（通用26篇）

　　第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4.被依法追究刑事责任的。

　　第十四条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3.双方不能依据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的。

　　4.乙方被除名或被开除、劳动教养判行的劳动合同自行解除。

　　第十五条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

　　第十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

　　第十九条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　七、其他约定

　　第二十条甲方以下规章制度：

　　1、新进员工，试用期均为三个月。

　　2、试用期满后，服务良好，方为本甲方正式雇员。

　　3、员工自动离职，一律不发工资。

　　4、雇员辞职，必须以书面形式提前30天通知甲方，待甲方有时间作出适当安排，否则甲方有权扣回七天工资作为补偿。

　　5、若甲方同意，在辞工期间内亦可提早给雇员离职，工资则计算至当天为止，甲方不须作其他补偿。

　　6、辞工期间，如发现员工故意惰工、搞事或不正常工作及加班等，甲方有权即时解雇。

　　7、员工若违反甲方规定，将依规定予以罚款、警告（扣薪一天），记小过（扣薪三天），记大过（扣薪七天），开除（扣薪十天）等处分。

　　8、请假必须先填妥请假卡，经部门主管及人事部门批准后，方可离岗，否则以旷工论处。

　　9、凡无故缺勤三天，而事前未获批准假期者，一律作自离处理，不发工资。

　　第二十一条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商决定。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）________________

　　乙方（盖章）_____________

　　___年____月____日

劳动合同参考范本 篇9

　　甲方（用人单位）名称： 法定代表人（或主要负责人）：

　　乙方（劳动者）姓名： 文化程度：

　　身份证号码： 家庭地址：

　　现居住地址：

　　根据国家、宁波市相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。如乙方提供的`上述个人信息有误，甲方有权随时解除该本合同。

　　一、合同期限

　　本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。合同的订立日期为：年月日。

　　二、工作内容及工作地点

　　（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。

　　（二）甲方安排乙方的工作地点：甲方公司内。

　　三、工作时间和休息

　　（一）甲方原则上不要求乙方加班，如乙方为完成一定的工作量而自愿加班与甲方无涉，乙方不得以此为理由要求甲方支付加班费。

　　四、劳动报酬

　　乙方月工资为_____元；乙方工资支付形式为：现金支付。工资发放日为每 月 日左右。

　　五、社会保险

　　甲方原则上按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，如乙方不愿意缴纳或另行缴纳的，甲方则在乙方的工资中另行补助，乙方不得以此为由追究甲方责任。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、合同的变更、解除和终止参照劳动合同法相关规定。

　　七、乙方在本合同上的签字视为乙方已得知甲方的相关公司规章制度且自愿遵守，同时乙方自愿履行本协议。

　　八、本协议未尽事宜参照国家相关法律规定。

　　九、本合同一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份

　　甲方：（单位盖章） 乙方签名（盖章）：

　　法定代表人签名（盖章）

劳动合同参考范本 篇10

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（劳动者）：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。

　　（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　　（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。

　　其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。

　　二、工作内容

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条乙方实行工时制。

　　（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

　　（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　五、劳动报酬

　　第十一条乙方试用期的工资标准为元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。

　　第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

　　（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、；其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。

　　（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确。