快递行业劳动合同（精选8篇）

　　(6)合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同手续。

　　(7)乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权予以辞退并追究其责任。

　　(8)为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在 市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违反，甲方有权追究其法律责任。

　　(9)乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。

　　(10)雇用合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到期前一个月告知甲方。

　　三：劳动合同期限

　　本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　四：工作内容和工作地点

　　⑴.乙方同意根据甲方业务经营(工作)需要，在快递有限公司 部门从事 岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

　　⑵ 乙方的工作地点为： 五：工作时间和休息休假甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休息制度：

　　⑴ 客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过9小时，每周工作时间不超过54小时，每周至少休息一天。

　　⑵ 操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。

　　⑶ 国家法定节假日实行带薪休假制度。

　　⑷ 在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。

　　六：劳动报酬

　　(1)乙方在试用期期间的月工资为 元每月，如在试用期间，乙方提出辞职的或者被甲方辞退的，按试用期工资折日计算。

　　(2)试用期满后，月基本工资为 元，从事对外业务经营岗位的各类业务提成则按各部门绩效考核办法计算。

　　(3) 发薪日为每月 日，甲方每月以货币或转账形式支付乙方。

　　(4)甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。

　　⑴ 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

　　⑵ 乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

　　⑶ 甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的保险。

　　八：劳动合同变更、解除和终止

　　(1)合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式向主管领导提出申请，甲方以为乙方的违反公司各类管理制度或者其他原因而辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。

　　(2)乙方因因犯罪而被判处有期徒刑，甲方可单方面解除合同。

　　(3)乙方因严重违反甲方劳动纪律或规章制度，严重失职的，营私舞弊的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。

　　⑷ 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。

　　⑸ 在试用期内，乙方可单方面解除合同。

　　⑹ 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。

　　⑺ 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可单方面解除合同。

　　⑻ 甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内及时办理审核，相关工作交接手续，在30日后办理交接手续时及时付清乙方工资以及其它经济补偿。

　　九 劳动争议

　　甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向 市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向 市人民法院提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请 市人民法院强制执行。

　　十 其它事项

　　⑴ 本合同适用于甲方外派用工。

　　⑵ 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，必须经双方协商一致，并以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。

　　甲方(盖章) 乙 方：

　　授权签字人： 证件号码：

　　签订日期： 年 月 日 年 月 日

快递行业劳动合同 篇5

　　甲方：_________

　　统一社会信用代码：_________

　　电话：_________

　　地址：_________

　　乙方：_________

　　电话：_________

　　身份证号：_________

　　通讯地址：_________

　　紧急联系人：_________

　　一、合同期限

　　1、本合同类型为固定期限协议：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期为__________个月。

　　2、试用期限自用工之日起计算。

　　二、工作内容与工作地点

　　3、甲方根据工作需要，可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的调整，对此，乙方确认已被事先如实告知，并表示接受。

　　4、乙方的工作地址为：

　　5、乙方的工作内容为主要从事：

　　6、乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

　　7、乙方的工作时间为：乙方须在规定的时间内，将全部精力、能力和技术，仅用于履行本协议规定的义务上，除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外，还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作，尽最大努力协助甲方达到或超过预期的商业目的，并不得从事兼职或第二职业。

　　8、乙方如未经批准或因其自身原因未完成工作而自行延长工作时间的，甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。

　　三、劳动报酬

　　9、每月____日为甲方工资发放日，工资发放形式为现金直接发放，乙方的工资标准采用下列第______方式确定：

　　（1）乙方实行月薪制，每月为______元，工资发放期限为次月发放，即本月的工资需到次月____________发放，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。

　　（2）乙方实行基本工资和绩效相结合的工资分配方法，乙方基本工资每月______元；绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。

　　四、社会保障

　　10、根据国家和当地政府有关规定，乙方参加下列社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

　　11、乙方如在工作时间发生工伤事故，需24小时之内立即通知甲方，并由甲方向劳动行政部门申报认定，根据认定结果做出相应处理。若乙方延误通知甲方，造成甲方对事故经过无法取证，由此引发的一切责任，由乙方承担。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　12、甲方提供工作条件和必要的劳动防护用品及执行符合国家职业危害防护标准的要求。

　　13、乙方应严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生，确保自身与他人的生命安全。如有违反，将承担甲方规章制度的相应纪律处分和经济损失赔偿等。

　　六、劳动协议的解除和终止

　　14、经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　15、乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前____日通知甲方，可以解除本合同。

　　16、乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可立刻解除本合同并无需支付经济补偿。

　　17、甲方解除或终止乙方劳动合同，均以辞退通知单为准。

　　18、乙方具有下列情形之一的，甲方可即时解除本合同并无需承担任何经济补偿金：

　　（1）未能在30天内完整提供甲方要求的录用相关资料，致使甲方不能依法确立劳动协议关系或办理相关法定手续等的。

　　（2）提供虚假资料的。

　　（3）擅自离岗连续满三个工作日，视为自动离职的。

　　19、劳动合同解除、终止后，乙方应依法并按甲方有关规定，进行必要的工作交接。

　　20、由于乙方的原因未按前条约定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方经济补偿金。具有尚未处理完毕的经济事务的，甲方可以暂停支付乙方最后一期工资。

　　七、服务期和保密

　　21、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。

　　22、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业和知识产权的义务。乙方的竞业限制的范围为物流业，竞业限制的区域为________。乙方如在此行业、在此区域范围内泄露公司商业秘密的将依法追究其刑事责任并罚款，金额最高不超过壹佰万元整。