建筑业劳动合同范本（通用32篇）

　　甲乙双方关于工资支付的其他协议。

　　第七条甲方为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方支付工伤保险和医疗保险费用。

　　第八条乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　(二)有打架、偷盗、赌博、擅自停工等违纪行为的；

　　(三)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　(四)不服从甲方合理的.工作安排；

　　(五)严重违反总承包商和甲方的施工现场安全管理规定的；

　　(六)被依法追究刑事责任的。

　　第十条乙方应以书面形式通知甲方当事人约定的其他内容。

　　第十一条乙方在履行劳动合同过程中，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十二条双方约定的其他内容：________。

　　五、劳动争议处理及其他

　　第十三条因履行本合同发生争议时，双方应在劳动争议发生之日起60天内向施工现场所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

　　第十四条甲方的规章制度：____

　　第十五条本合同未尽事宜或与国家和北京市规定相抵触的，按有关规定执行。

　　第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份保存在乙方工作的施工现场备查。本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(公章)：_____乙方(签字)：______

建筑业劳动合同范本 篇15

　　甲方：_____________________________

　　乙方：_____________________________

　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　从_________年______月______日起至_________建筑业劳动合同约定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

　　二、工作岗位

　　甲方安排乙方在_________班组从事_________工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

　　三、工作条件和劳动保护

　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　四、工作时间

　　甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。

　　五、劳动报酬

　　乙方工资按以下第_________种方式，按工期进度结算：

　　（一）按时计酬，日薪_________元或月薪_________元；

　　（二）按建筑面积计酬，每平方米_________元；

　　（三）其它：_________。

　　若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_________元，待工程实际完成结算工资时扣减。

　　六、社会保险

　　甲、乙双方按规定参加社会保险。

　　七、劳动纪律

　　乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。

　　乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

　　八、劳动合同的解除与不得解除的规定

　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（一）在试用期间，发现不符合录用条件的；

　　（二）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

　　（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　

　　（四）被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前　 日以书面形式通知乙方本人：

　　（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；

　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

　　（一）在试用期内的；

　　（二）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　（四）乙方因其它情况需要辞职，需在_________日前以书面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

　　（一）因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（二）女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；

　　（三）法律、法规、规章、规定的其他情形。

　　九、违反劳动合同的责任

　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金_________元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。

　　十、劳动争议

　　甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。

　　若双方不能协商解决的，当事人应向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向_________人民法院提起诉讼。

　　十一、其它约定

　　合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　甲方（签章）：_________

　　乙方（签章）：_________

　　_________年____月____日

　　附件

　　本附件是______________（甲方）与______________（乙方代表）在_________年______月_____日所签《建筑业劳动合同》的组成部分。_________等人作为乙方（_________班组，共_______人）的委托代表，代表乙方在《建筑业劳动合同》上签名，与甲方共同遵守该合同。乙方签名（本人亲笔签名）如下，表示承认：

　　合同变更情况

　　班组：______________ 乙方代表：_______________ 电话：________________

建筑业劳动合同范本 篇16

　　甲方(用人单位)名称：

　　地址：

　　性质：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　湖南省劳动和社会保障厅制

　　签 约 须 知

　　1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

　　2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在一年以上的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最长不得超过六十日。

　　3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。

　　4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

　　5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。

　　6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。

　　7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　合同类型和期限

　　第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

　　有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　　以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。

　　其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。

　　工作内容

　　第二条 根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意从事 工作(工作地、岗位、从事工种等)。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。