教职人员聘用合同（精选34篇）

教职人员聘用合同 篇1

　　甲方：中学 (以下简称甲方)

　　乙方： (以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。

　　一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。

　　二、合同期限

　　本合同为固定期限合同，时间为 年(自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。试用期 月)。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。

　　三、双方的权利和义务

　　1、甲方的权利和义务

　　(1)、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。

　　(2)、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。

　　(3)、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。

　　(4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。

　　2、乙方的权利义务

　　(1)、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。

　　(2)、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。

　　(3)、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。

　　(4)、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。

　　(5)、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。

　　(6)、乙方不得从事有偿家教。

　　(7)、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。

　　四、聘用合同的变更、解除、终止

　　1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同

　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

　　(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

　　(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　(5)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。

　　(6)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

　　(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

　　(1)按照国家规定乙方

　　经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。

　　(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。

　　4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。

　　五、违约责任

　　甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

　　六、争议的解决方式

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。

教职人员聘用合同 篇2

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限自_______________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。

　　二、协议内容

　　1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。

　　2.在岗期间，宿管员的基本工资是_____________元/月，保险费_____________元/月(保险费自行缴纳)，奖金_____________元/月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。

　　3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。

　　4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。

　　5.聘用期限为__________年。

　　6.本协议自签字之日起执行并生效。

　　本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　________________年__________月__________日

教职人员聘用合同 篇3

　　招聘方：_______________(以下简称甲方)

　　受聘方：_______________(以下简称乙方)

　　为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条工作岗位

　　甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的雇佣人员。

　　第二条工作职责

　　1、按时上下班：_________(以学校作息时间为准)

　　2、工作内容：_________(以学校分配的工作任务为准)

　　3、工勤人员分菜、数好餐具并监督好各班级打饭情况。

　　4、食堂堂长：_________负责食堂炒菜和员工分工及考勤。

　　第三条合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_________月_________日至_____________年________月________日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲

　　乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

　　第四条双方的权利和义务

　　1、甲方的权利义务

　　(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。

　　(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。

　　(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。

　　2、乙方的权利义务

　　(1)乙方享有参与学校办学、促进学校改革发展等方面的权利。

　　(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。不足一月的按天计算。

　　(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。

　　(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。

　　(5)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度;如有违反，甲方可按规定予以处理。

　　(6)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《______________学校教职工考勤办法》。

　　(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关___学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。

　　(8)乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。

　　第四条合同的解除和终止

　　1、如果政策变更或不再供给营养餐时，本合同自然终止。

　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

　　(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

　　(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

　　(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

　　(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

　　(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

　　(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。