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建筑企业劳务合同(精选19篇)

2024-06-10 00:37:54合同范本打印
建筑企业劳务合同(精选19篇) 用人单位(甲方):地址:法定代表人:职工(乙方):身份证号码:甲方_________因生产(工作)需要,招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。....

  (七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。

  (八)有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同:乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期,在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。

  (九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方解除本合同,必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。

  (十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。

  (十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。

  (十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。

  (十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定管理。

  (十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的,甲方不发给补偿金。

  甲方:                乙方:

  年 月 日            年 月 日

建筑企业劳务合同 篇8

  企业劳务合同范本  

  此雇用合同由__(以下简称雇主)和__(以下简称雇员)缔结。 

  根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。 

  A.义务和责任:合同双方同意雇员将受聘从事__工作,并履行以下职责。

  B.期限:本合同有效期为__(年、月),从__年__月__日起至__年__月__日止。 

  C.工作日和工时:雇员每周工作从星期__至星期__,每天从__点至__点,一周共__小时。

  D.报酬:雇主同意就雇员的服务提供以下报酬: 

  1.每(小时)__美元; 

  2.每加班(小时)__美元,每两周结算一次,支票支付。

  3.其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下:

  E.扣除款:每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之(__)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目):

  F.主要工作地:雇员主要工作地为__。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在__地以内其他选区履行职责。

  G.差旅费:在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。  

  H.保险和医疗费:雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括__地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。

  I.最近的血亲的通知:雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:  

  _______________  

  _______________  

  _______________

  J.食宿及其他:雇主必须保证提供以下方便:

  1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿,每月收费__美元。  

  (同上)雇主免费提供住宿。  

  (同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)

  2.每日__餐,每月收费__元。

  3.(同上)雇员自理伙食。

  4.(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。

  5.(同上)津贴: 

  6.(同上)其他:

  K.其他规定:下列附加规定适用于本合同:(制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。) 

  L.终止合同:本合同可根据下列规定终止:

  1.无故:由一方当事人提前__天以书面通知另一方当事人;或 

  2.因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前__天以书面通知另一方当事人。

  (A)因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。

  (B)下列任何一条均构成合同终止理由:

  a.雇员__次无故旷工和(或)__次无故上班迟到;

  b.雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务;

  c.在__地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; 

  d雇员放弃工作职责;

  e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责; 

  f.在物质或其他方面受到特别虐待; 

  g.无故拖延支付雇员的工资; 

建筑企业劳务合同 篇9

  甲方: (以下简称甲方)

  乙方: (以下简称乙方)

  根据建设工程需要,依照国家民法典及其有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方协商一致,订立本合同。

  第一条 工程概况

  1.1 工程名称: 。

  1.2 工程地点: 。

  1.3 劳务分包内容(包含但不限于):

  1.3.1 ;

  1.3.2 。

  第二条 劳务报酬

  劳务报酬共计(大写):人民币 (小写: ),为固定劳务报酬(含管理费)。

  第三条 施工工期

  天(暂定,开工日期从 年 月 日起算),因机械、材料、停电、停水造成停工的,工期作相应顺延。

  第四条 乙方提供施工机具:切割机、电焊机、电钻等。

  第五条 工程质量要求

  5.1 施工过程严格按照施工图纸及有关修改通知、工长的技术交底单及现行施工规范要求进行各道工序操作。

  5.2 各分项工程的验收按现行施工验收规范标准。

  5.3 若因乙方原因工程质量达不到合格标准,乙方无条件进行返工整改,直至达到合格要求,造成材料的浪费由乙方承担。

  第六条 劳务报酬结算方式

  6.1 每月按工程进度结算劳务报酬;

  6.2 在工程质量验收过程中,若施工质量达不到验收规范合格要求的,乙方应无条件返工,属乙方责任由乙方负责一切费用,原则上从质保金中扣除,属甲方责任的返工费由甲方负责。

  第七条 甲乙双方的义务

  7.1 甲方的义务:

  7.1.1 甲方与工程相适应的项目管理班子,总工长、主管工长、质量、安全员等管理人员负责日常施工管理工作,负责处理与工人的经济纠纷。

  7.1.2 乙方工人进驻施工现场后,甲方应对其进行遵纪守法、安全文明施工、消防知识教育、施工企业内部管理制度方面交底,并负责“三级安全”教育。

  7.1.3 甲方应及时向乙方工地负责人提供生产必须的技术资料,负责向乙方工人作好施工图纸、施工技术、施工安全、施工进度、文明施工以及降低能耗措施等交底,随时掌握乙方在施工过程中的人员、进度、质量等方面的情况。

  7.1.4 甲方应对现场工地各配合工种协调好,提前七天书面提出用工计划,工人退场应提前五天书面通知乙方,尽量避免乙方因机械、材料等因素造成的窝工。

  7.1.5 监督乙方对工人工资发放的情况,确保乙方按时把工资发放到每个民工手中。

  7.1.6 甲方有权对施工作业队组进行调度,有权辞退不合格的队组,以保证工程按期完成。

  7.1.7 甲方可按规定为乙方施工队组提供住所及生活方面的便利。

  7.1.8 甲方的垂直运输必须满足乙方的需要,材料要及时供应。否则,甲方赔偿乙方由此造成的窝工损失。

  7.2 乙方的义务:

  7.2.1 乙方派出的劳务工人必须是在册、经过认真审查、身体健康以及有一定操作技术水平的人员,属特殊工种应保证持证上岗。

  7.2.2 乙方保证进场人员相对稳定,服从甲方统一安排与调度。当甲方因故不能保证连续生产时,乙方在不影响甲方完成生产任务的情况下,与甲方协商后可将队伍进行临时调整。

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