建筑工地劳动合同（精选31篇）

　　日期：________年____月____日日期：________年____月____日

建筑工地劳动合同 篇8

　　甲方(用人单位)名称：________________

　　地址：________________________________

　　性质：________________________________

　　法定代表人(委托代理人)：____________

　　乙方(劳动者)姓名：________________

　　性别：________年龄：________________________________

　　民族：________________________________

　　文化程度：____________________________

　　地址：________________________________

　　籍贯：________________________________

　　身份证号码：__________________________

　　根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限为________年。试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限为―个月。

　　二、生产(工作)任务

　　甲方安排乙方在____岗位，为____工种。具体的工作任务为_________。

　　三、生产(工作)条件

　　甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供_____设施，按照同工种____镇合同制工人标准发给乙方_____用品。乙方离开企业时，应将_____用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。

　　四、劳动纪律

　　甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。

　　五、工作时间及劳动报酬

　　1.乙方每月工作____天，每天工作____小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时________元。

　　2.乙方在试用期内的工资为_______元。试用期满考核合格的按国家____省有关规定定级。工资标准为：______________

　　3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从____镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：____________

　　六、_____福利待遇

　　1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲，从____镇招收的合同制工人相同。

　　2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方________个月的停医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从____镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。

　　3.乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费____元,一次性供养亲属救济费____元。

　　4.乙方因工负伤，甲方给予医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费：

　　(1)完全丧失劳动能力的，每月发给____元，直至乙方死亡;

　　(2)大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方死亡;

　　(3)部分丧失劳动能力的，一次性发给____元。

　　5.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费____元，供养直系亲属抚恤费____元。

　　6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老_____金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为____镇合同制工人，甲方将这笔款项转人养老_____金专户。

　　7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。

　　8.乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第

　　(3)项和第

　　(4)项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满________年(满半年不满________年按________年计算)发给一个月基本工资的生活补助费,但最多多不超过本人十二个月的基本工资。

　　甲方________________乙方________________

　　________年________月________日

建筑工地劳动合同 篇9

　　甲方：北京XX公司　　地址：____市____区北四环东XX1708室　　电话：010X7072　　乙方：　　身份证号：　　现住址：　　联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　

　　一、 工作岗位及合同期限　　甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限， 自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　二、 乙方工作内容　　

　　1.为甲方企业员工烹饪午餐（人数最多时不超过32人）；　　

　　2. 负责采办午餐所需要的原材料以及清洁所有炊具；　　

　　3.负责每日厨房内卫生清洁；　　

　　4.负责每日卫生间内卫生清洁；　　

　　5.爱护并保管烹饪用品；　　

　　6.负责（每周1-2次）公共办公区域的卫生。　　

　　三、工资待遇及发放办法　　

　　1、双方约定按月工资进行结算，每月1600元。　　

　　2、双方约定甲方每月与公司其它员工一起于____日发放上个月工资。　　

　　3、双方约定乙方各项劳动保险自理。　　

　　四、工作要求　　

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；　　

　　2、要求保证饭菜质量，不得使用过期、不新鲜或腐烂、已坏的原料。厨房及炊具定期消毒，保证干净、卫生。　　

　　3、不得无故请假，如有特殊情况，须提前____日通知甲方，以便公司提前通知员工做好安排；　　

　　五、聘用合同的变更、解除、终止　　

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，并提前10天以书面形式通知：　　

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；　　

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；　　

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；　　

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。　　

　　（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：　　

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；　　

　　2.连续旷工时间超过两天或________年内累计旷工时间超过两次的；　　

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；　　

　　4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；　　

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；　　

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；　　

　　（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：　　

　　1.患病或负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；　　

　　2.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；　　

　　3.符合国家规定其它条件的。　　

　　（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。　　

　　（五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：　　

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的；　　

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。　　

　　六、其 他　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 如双方发生纠纷，定于甲方所在地劳动仲裁部门进行解决。　　甲 方（盖章） 乙 方（签名）________年____月____日________年____月日　　乙方需提供身份证及健康证复印件做为甲方存留

建筑工地劳动合同 篇10

　　甲方：企业　　乙方：　　

　　一、 甲乙双方经过协商，暂定________年试用期。试用期满，经过甲方的考核，对乙方予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；经过甲方考核，未能通过试用期考核的，试用期自动延长三个月。　　本合同期满，甲、乙双方同意续订劳动合同的，本条款继续适用。　　

　　二、在试用期内，任何一方解除劳动合同均需提前七天通知对方。　　

　　三、在试用期内乙方的劳动报酬案本市最低生活保障标准执行。甲方承诺，在合同期内乙方的全部劳动报酬的总和不低于国家劳动行政部门规定的最低工资标准。　　

　　四、乙方到甲方工作，实行内部承包，需交500元承包抵押金， 劳动合同终止时予以退还。