建筑工地分包合同范本（通用3篇）

　　4、二次结构完成后付至合同价格的80%，(该节点完成砼浇筑日起15内支付到位)工程初验合格后付至结算价的95%。(该节点完成日起15内支付到位)(乙方必须据实上报工资表并及时支付其所属工人的工资，否则，造成的法律后果由乙方自行负责)。 剩余5%三个月内结清。至此，甲乙双方终止合同。

　　5、乙方按节点所完成的实际工作量，交由甲方的项目质检员及安全员签字，证实质量、安全是否达到要求，并与工资挂钩，未经甲方质检、安全部签字的任务书一律无效，每次质量、安全检查未达到甲方公司制度规定的要求，每次扣除完成总额的0.5%。

　　2、包工、主材限量工程中的“量”指甲方将结合图纸、预算、变更等的工程量发包与乙方，超过时，甲方按超用的工程量乘以确定的单价在总结算中予以扣除，且所多用的材料(损耗率超过2%的部分)按100%赔偿。

　　七、材料使用

　　甲方对乙方实行计划指标控制，项目部对班组实行定量领用登记，经工程量核算属超用浪费的，责任人予以赔偿，节约的可按比例给予奖励。施工中有浪费、返工、损坏、丢失行为的，赔偿材料损失的70-100%。

　　八、其他事项

　　由于乙方质量意识差，经项目部、分公司等多级管理任我行我素的，给工程造成重大损失的;在安全管理过程中，乙方对重大的安全隐患拒不整改的;由于乙方人力不足严重影响工程进度，甲方有权终止合同且按乙方违约进行处罚。

　　十、本合同1式3份，自签订之日起正式生效，工程款结算完毕自行终止。甲、乙双方如有一方毁约，责任方应支付对方分项工程总价的5%作赔偿毁约金。未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

建筑工地分包合同范本 篇3

　　甲方(盖章)　　乙方(签字)　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　

　　一.劳动合同期限　　

　　第一条 本合同期限为________年。本合同生效日期________年____月____日，终止日期________年____月____日，其中试用期____。　　

　　二.工作内容和义务　　

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。　　

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　

　　第四条 甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　

　　三.劳动报酬　　

　　第五条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。　　

　　第六条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应以货币形式按月支付乙方工资。　　

　　第七条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》

　　第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。　　

　　第八条 合同期内乙方如若离职，需赔偿甲方为乙方缴纳的保险金额部份的百分之二十(即20%)。　　

　　四.保险福利待遇　　

　　第九条 甲乙双方都必须执行国家有关社会保险和福利的规定。　　

　　第十条 甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。　　

　　五.劳动纪律　　

　　第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律，服从安排，保质保量完成各项任务。　　

　　第十二条 因乙方违章作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以赔偿或处理，对自己或他人造成人生伤害，按甲方有关制度处理。　　

　　六.劳动合同的变更、解除、终止、续订　　

　　第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。　　

　　第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。　　

　　第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　

　　第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;　　

　　2、以欺诈手段订立本合同的;　　

　　3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;　　

　　4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;　　

　　5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;　　

　　6、被依法追究刑事责任的;　　

　　7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;　　

　　8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;　　

　　9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。　　

　　第十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。　　

　　1、在试用期内的;　　

　　2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;　　

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;　　

　　4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;　　

　　5、法律、法规规定的其他情形。　　

　　第十八条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。　　

　　七.其他　　

　　第十九条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。　　

　　第二十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________　　________年____月____日

　　________年____月____日劳动合同 篇10　　__________________________(以下简称甲方)　　盲人保健按摩师____________(以下简称乙方)　　

　　第一条 合同期限　　自________年____月____日至________年____月____日　　

　　第二条 试用期　　自________年____月____日至________年____月____日　　

　　第三条 工作内容　　乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。　　

　　第四条 劳动条件　　

　　1.甲方负责乙方吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。　　

　　2.安排乙方执行计件工资制。　　注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。　　

　　第五条 劳动报酬　　

　　1.根据多劳多得原则，实行计件工资。　　

　　2.试用期内每月未做满________个钟，保底工资________元;试用期满后每月未满________个钟，保底工资________元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)　　

　　3.提成标准：全身保健按摩一个钟提_______元;足底按摩一个钟提_______元(团队提_______元);局部按摩一个钟提_______元。公司打折与按摩师无关。　　

　　第六条 劳动保险　　合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。　　

　　第七条 劳动纪律　　

　　1.乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;　　

　　2.甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。　　

　　第八条 劳动合同终止、续订　　

　　1.有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。　　

　　(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的;　　

　　(2)在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;　　

　　(3)乙方被追究刑事责任的。　　

　　2.有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。　　

　　(1)乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;　　

　　(2)乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;　　

　　(3)甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。　　

　　3.有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。　　

　　(1)甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;　　

　　(2)甲方未按劳动合同支付劳动报酬;　　

　　(3)在试用期内。　　

　　第九条 违反劳动合同应承担的民事责任