简易用工合同范本（通用32篇）

　　第二条工作内容

　　在用工方领导和组织安排下，有序的进行所承担路段的路基、路面、桥梁、涵洞、公路路线设施、公路绿化等方面的养护业务。

　　第三条工作时间

　　冬季：上午：8：00-12：00、下午：13：30—18：00

　　夏季：上午：7：00—11：30、下午：15：00—18：30

　　第四条工作纪律

　　1. 根据工作需要，用工方为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，同时建立安全生产制度。乙方应当严格遵守用工方的劳动安全制度，严禁违章作业。有下列情形之一，所引发的一切安全事故，均由乙方自行负责，用工方不承担任何责任。

　　1)不听从现场管理劝阻，进行不安全的作业方式

　　2)未穿反光背心或带有明显反光标识的桔黄色工作服。

　　3)在作业车后乘凉

　　4)作业时嬉戏打闹

　　5)酒后作业和带情绪作业

　　6)随意横穿高速公路和隧道

　　7)不听从管理人员的指挥和安排

　　2.因乙方作业绩效达不到用工方要求的，乙方须服从并自觉选择上述工作时间之外时间赶工，并不计赶工工资且应承担相应的附带责任。

　　3. 为保证项目日常工作正常进行，乙方在工作中如有事请假需提前1天书面申请，用工方视工作情况进行批准(月度事假不准超过3天，特殊情况除外)。

　　4.请假返岗后要及时办理销假手续，如请假到期不归者又不办理续假手续，按旷工处理(扣除工资100元/天)。一个月事假超过15天，按自动离职同时不计发当月工资。

　　5.用工方为满足工作需要，提供乙方食宿。如乙方不服从用工方住宿安排，选择回家住宿的，在来回上班途中发生任何事故均与用工方无关。

　　6.乙方在上班时间，服从用工方工作安排。如不服从用工方工作安排，拖延不上班影响正常工作者，用工方给予警告1次，连续3次以上用工方有权给予辞退。

　　第五条工作考核要求

　　1.表现优秀且对工作认真负责，根据实际情况奖励50元或者提升职务。

　　2.发现重大问题及时处理同时上报项目部挽回荣誉和经济损失的，将给予精神和物质奖励。

　　3.在月度业主养护考评工作中，依据分工所承担路段考评扣分多者罚款200元。

　　4.不穿带反光标志的桔黄色工作服，发现一次罚款200元。

　　5.私自找人替岗、调岗、脱岗，一经发现立即辞退。

　　6.被业主或者用工方单位点名批评罚款200元，累计3次及以上者予以辞退。

　　7.空手、不带作业工具者罚款50元。

　　8.鼓吹、煽动损坏公司形象的言论者立即辞退。

　　9.接到应急抢险任务后，不及时到岗，视情节轻重，处以50元罚款。

　　10.值班期间，不按时到岗，罚款50元。

　　11.在隧道内抽烟发现一次罚款50元，因抽烟造成事故均由乙方自行负责，用工方不承担任何责任。

　　12.所承担路段突发事故不及时汇报公司，罚款50元。

　　13.洒水车到作业区不下车罚款50元。

　　14.旷工半天扣除1天工资，旷工1天扣除3天工资，旷工2天扣除7天工资。每月累计旷工3天以上(含3天)，扣发当月工资，并给予一次警告处分;每月累计旷工5天及以上者，予以辞退。

　　第六条报酬及社会保险

　　1.乙方按用工方规定完成工作任务的，用工方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，也可委托银行发放。

　　2.根据乙方意愿和实际情况，用工方将应缴的各项社会保险费用直接随月工资发放给乙方，由乙方自己办理各项社会保险。工资及各项社会保险费用总额为元：(自愿放弃公司办理社会保险)。其组成部分：基本工资元、社保补助元、安全奖元。

　　注：月度满勤为28天。如月出勤不足28天，按事假扣除日工资(日工资标准71.43元/天)。出勤满28天后，第29天、30天、31天按日工资加补计算。

　　工资发放时间：为次月25日前及时打入乙方银行账户，遇节假日续延。

　　3.如用工方有本协议第二条规定工作内容以外的应急性工作，用工方应优先选用乙方，用工报酬由甲乙双方根据新的工作内容协商执行。

　　4.用工方为乙方购买雇员意外伤害险。

　　5.施工人员在日常施工作业中出现工伤者本天考勤照样考勤。

　　第七条劳动保护

　　用工方为乙方提供安全服装等劳保用品。如有丢失或非正常损坏，乙方需自费购买劳保用品且不得因此延误应尽的作业责任。

　　第八条违约责任

　　用工方有下列情形，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付5%的赔偿费用：无故拖欠乙方工资4个月及以上情形的。

　　第九条雇佣协议的终止与解除

　　本协议的符合下述情形之一者，均可认为终止与解除：

　　1.协议到期;

　　2.乙方作业绩效屡次不能达到用工方要求，且给用工方带来负面效应的，由用工方按照本协议以及相关规章制度结清乙方劳务报酬并被及时告知辞退的;

　　3.由于乙方原因提出或造成的不能够再履行本协议的，但须提前15天告知用工方并得到用工方同意的。

　　第十条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方：

　　乙方：

简易用工合同范本 篇27

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律规定，甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的基础上达成以下协议：

　　一、合同期限和工作岗位

　　1、本合同从___年___月___日起至___年___月___日止，雇佣雇佣期为 年。

　　2、乙方工作岗位：餐馆服务员

　　二、职责及职权：

　　1、服从经理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自离岗。

　　2、营业时间内，保持良好的工作状态和礼仪、仪表、服务热情周到、正确使用服务语言。

　　3、按照规定标准，布置餐桌，做好开餐前的准备工作。

　　4、做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。

　　5、按照服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。

　　6、勤巡台，按程序提供各种服务，及时撤离餐具，勤换烟蛊。

　　7、顾客用餐后，迅速做好餐桌的清洁工作。

　　8、熟悉餐牌和酒水牌的内容，了解菜品的制作方法，擅于推销菜品和酒水饮料。

　　9、了解结账方式，妥善保管好订单，以便复核。

　　10、做好餐后的卫生清洁的餐厅、餐桌的布置工作。

　　三、工作时间和休息时间

　　1、鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间9：00———14：00、16：00—20：00（包两餐时间）

　　2、员工每月休息4日，有总厨安排自行安排轮休。

　　3、根据餐馆的具体情况，国家法定节假日（春节除外）不放假，有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资按照平日工资标准发放。

　　四、工资待遇

　　1、服务员月工资总额为人民币（1200元），每月10日发放。

　　2、员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全，卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　六、社会保险和福利待遇

　　1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。

　　2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

　　七、协议的变更、解除和终止

　　1、经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。

　　2、有以下情形之一的，甲方可随时与乙方解除本承包协议，而不用支付经济补偿金，

　　（1）甲方发现乙方不能胜任本职工作；

　　（2）乙方严重违反餐厅劳动纪律或规章制度；

　　（3）乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失的；

　　（4）乙方在其他餐厅兼职的；

　　（5）法律、法规规定的其他情形。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。

　　（1）甲方因经营不善发生严重困难需裁减人员的；

　　（2）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，怒能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；

　　（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经甲乙协议不能变更协议的。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：

　　（1）甲方我按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的