经营管理合同（通用34篇）

　　17.4 按照会计制度规定的日期向甲方报告年度财务决算和注册会计师的查账审计报告。

　　第十八条 税 收

　　委托经营管理团队代表甲方按照国家税法规定缴纳营业税和代缴企业、个人所得税以及规定与营业收入有关的其它税、费。

　　第十九条 保 险

　　企业的所有保险事宜均根据国家有关规定和经营需要由委托经营管理团队提出方案报经甲方审批后办理。

　　第二十条 纠纷解决

　　20.1 如果双方意见未一致或一方违反本合同规定时，另一方有权以书面方式通知对方。对方应在30天之内做出答复；

　　20.2 甲乙双方在合作期内，如发生分歧、争议或其他纠纷，应首先在内部通过友好协商解决；

　　20.3 如果双方的分歧纠纷经过协商不能达成一致时，双方同意通过国家仲裁机构仲裁或管辖法院诉讼判决；

　　20.4 甲乙双方无正当理由在合同期内不能提出中止合同或实质性中止合同，否则视为违约或实质违约。违约事实成立，如在顾问咨询管理期，违约方应支付三倍顾问咨询管理费，如在筹备期内或开业后半年内，违约方应支付合同另一方三倍筹备技术服务费；如在其它经营期间，违约方应支付合同另一方相当于六个月的管理费（即违约前三个月管理费平均值的六倍）的款额作为补偿。

　　20.5 乙方在酒店开业之日起，一年内应建立完善的 星级酒店营运所需各项规范制度，两年内通过 星级评审，若因乙方原因未能通过 星级酒店的评审并取得相关证书，甲方有权单方面解除本合同，乙方同时就向甲方返还五万元的服务费，若因甲方原因酒店硬件及设备未能通过评审，责任不在乙方，通过 星级评审甲方应与乙方五万元奖励。

　　第二十一条 法律适用

　　本协议书适用中华人民共和国法律管辖。

　　第二十二条 合同终止和责任承担

　　22.1 如发生国家、社会及天灾人祸等不可抗力事件或不可测因素，使企业无法正常经营时，合同自动终止，甲乙双方互不追究对方责任；

　　22.2 其它原则双方一致同意终止合同时合同终止；

　　22.3 乙方受托经营管理期间，因乙方在经营中违反本合同约定或违反善良诚信原则，损害甲方权益的，甲方有权单方终止本合同并要求乙方给予赔偿；

　　22.4 甲方无故拖欠乙方管理费3个月时，乙方有权解除本合同将按照本合同约定和相应法律规定，追究甲方违约赔偿责任；

　　22.5 甲乙双方任何一方违反本合同约定给对方造成损失的，均向对方损失给予赔偿；

　　22.6 本合同终止时，乙方与委托经营班子共同负责完成下列事宜：

　　（1）全面盘点企业的所有财产，列出数量清单，交甲方验收；

　　（2）做出合同终止期的财务决算；

　　（3）乙方派出总经理配合完成离任审计；

　　（4）做好各种移交工作，办妥各项移交手续。

　　第二十三条 合同期限及合同延续

　　23.1 双方一致同意本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止；

　　23.2 合同期满前6个月，甲方应书面通知乙方是否续约，若甲方提出续约，乙方应在收到甲方书面通知之日起30日内以书面形式予以答复；

　　23.3 若合同到期不再续约，甲乙双方按第二十二条22.6款规定办理相关交接手续；

　　23.4 合同期满，乙方人员离店时，甲方提供必要的礼遇援助。

　　第二十四条 其它事项

　　24.1 如果由于某种原因，双方同意对合同有关内容做出修改和补充时，合同的整体效力不受影响；

　　24.2 合同的任何修改都在双方一致同意之下以书面方式进行；

　　24.3 酒店名称商标服务标志及乙方为酒店所建立的各项管理制度，软件等所有权属于酒店。

　　24.4本合同未尽事宜，由合同双方协商解决。

　　第二十五条 附 件

　　25.1乙方的建筑设计方案意见、装饰装修设计方案意见、设备设施配置方案意见、经营功能布局方案意见及星级标准软件要求为本合同附件之一；

　　25.2 乙方提供的酒店经营管理成员及工资标准为附件之二。

　　第二十六条 生 效

　　本合同壹式肆份，经双方签字盖章后生效，双方各执两份，均具同等法律效力。

　　甲方公司名称（盖章）：

　　签署日期： 年 月 日

　　乙方公司名称（盖章）：

　　签署日期： 年 月 日

经营管理合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　为了搞好甲方经营管理，在平等互惠互利的基础上，经甲、乙双方充分协商一致达成本合同，具体如下：

　　一、经甲方同意，甲方聘请乙方全权负责酒吧的策划经营管理。乙方的管理团队最少由三位以上专业人士组成。团队人员条件：原则有十年以上娱乐行业工作经验和高层管理经验，熟悉KTV和酒吧的管理和营销策划工作。

　　二、合同期限：

　　本合同期限为(壹)年，从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。合同期满双方有续约之意应提前三个月以书面知会对方商定，在同样的条件下乙方有优先权。

　　三、双方责任、权限、

　　(一)甲方：

　　1、有权监督乙方的一切经营活动;

　　2、负责对外的一切公共关系;

　　3、积极支持乙方的经营管理工作;

　　4、甲方的债权债务与乙方无关。

　　5、甲方负乙方人员首外地过来的硬卧车票，凭票报销

　　(二)乙方：

　　1、遵纪守法。依法经营，切实注意安全防患管理，严防事故发生。

　　2、全权负责公司的经营管理工作;

　　3、全权负责公司的人事管理，如员工招聘、调任、辞退(甲方指定的财务人员：会计、出纳、收银、仓管、采购人员除外)。

　　4、拟定酒吧员工的工资、福利、奖惩制度;

　　5、对酒吧财务收支有审核权;

　　6、按合同约定及时足额获取经营管理报酬;

　　7、乙方个人债权与甲方无关。

　　四、乙方报酬、

　　(一)经营利润计算

　　1、酒吧经营独立核算，当月经营利润应扣除当月的一切经营成本费用。经营成本费用不含固定资产折旧及装修投资费用。

　　2、每月营收包括酒商赞助等营业外收入。

　　(二)乙方报酬计算

　　乙方管理团(三人)每月的额定工资总共为：(33000元)

　　职位与工资分别为：执行总经理1名、月薪15000元。

　　副总经理1名、月薪10000元。

　　营业副总1名、月薪8000元。

　　酒吧每月经营利润目标任务是定为15万元.

　　乙方的绩效管理工资计算如下：

　　1、如当月酒吧经营没有利润时，乙方的保底工资总额为：26400元(即是：80%的'保底工资)

　　2、如当月酒吧经营有利润时(不亏损的情况下)乙方可领取33000元的额定工资。

　　3、如当月酒吧经营完成任务并超额完成利润目标任务时，乙方每月可拿全额工资33000元外，并可收取以下经营利润提成：

　　A、如当月酒吧经营利润超10万以上(含10万元)，乙方可收取10%经营利润;

　　B、如当月酒吧经营利润超15万以上(含15万元)，乙方可收取15%经营利润;

　　以此类推………

　　如连续六个月(入场头两个月不算)都没有完成公司利润目标15万元时，甲方有权终止合同。

　　五、违约责任

　　1、甲方在每月15日前结算支付乙方所应得报酬，否则逾期视作违约。乙方有权每天按应付费用金额的千分之一收取甲方的违约金。

　　2、甲方不能直接干预乙方正常的经营管理和人事管理工作，如有不同的意见可由执行董事与乙方负责人商议解决，否则视作违约。

　　3、任何一方违反协议造成对方的损失，由违约方承担担并赔偿守约方的损失，否则，守约方有权提出终止协议。违约方应赔偿因违约行为给对方造成的经济损失。

　　4、合同期内，双方未经协商同意不得中途退出，否则，必须赔偿因此造成对方在合同期的全部经济损失。

　　5、如因不可抗力自然灾害或国家政策导致合同无法履行，双方可互不负责任。

　　六、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充。补充内容作为合同的组成部分，具具法律效力。在履行协议中发生不可互相调解的状况，可通过当地劳动部门裁决。

　　七、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

　　八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

经营管理合同 篇6

　　受托人（船舶经营人，以下简称甲方）：

　　委托人（船舶所有人，以下简称乙方）：

　　根据《中华人民共和国合同法》和交通部的有关规定，经双方协商，本着平等自愿的原则，签订如下合同：