机械企业聘用员工合同（通用28篇）

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

机械企业聘用员工合同 篇5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　性别：

　　学历：

　　身份证号码：

　　甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如卜协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改。

　　第一条

　　甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议白____年____月____日至____年____月____日有效。

　　第二条

　　公司将为乙方提供的薪资标准为转正前为税前____元人民币，转正后为税前____元人民币，试用期为____个月，公司也将保留根据乙方工作表现给予适度调整的权力。

　　第三条

　　乙方的工作报酬将在此聘用协议结束时一次性结算。乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的个人所得税。

　　第四条

　　双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。

　　第五条

　　本协议期间甲方为乙方上意外伤害保险，乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。

　　第六条

　　乙方需遵守公司有关管理规章制度，遵守职业道德。

　　第七条

　　本协议之未尽事宜，由双方协商解决;如协商解决不成，可依据国家相关法律规定执行。

　　第八条

　　本协议一式两份，双方各执一份。

　　甲方(公司印章)

　　日期：

　　乙方(签字)：

机械企业聘用员工合同 篇6

　　甲方名称：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　乙方姓名：____________年龄：____________性别：____________民族：____________

　　户籍所在地：______________________省____________市__________县(区)______________乡(镇、街道)______________村(街)

　　居民身份证号码：___________________________________________________

　　现住址：___________________________________________________

　　根据《____》和________省相关法律之规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条劳动期限

　　本合同期限执行下列____款

　　1、本合同为固定期限劳动合同，其中试用期为________月(日)。

　　有效期为自_______年____月____日起至年____月____日止。

　　2、本合同为无固定期限劳动合同，自________年________月________日始。

　　3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方就有关事项约定如下：____________

　　第二条工作内容及工作地点

　　1、甲方根据生产工作需要，乙方同意在岗位工作，乙方承认甲方的《员工守则》和其它规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。

　　甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力表现(经考核)，可以变更或调整乙方的工作岗位。

　　2、乙方的工作地点为，甲方有权在本企业总公司或分公司及关联公司之间调整乙方的工作地点。

　　3、乙方的工作职责是：

　　1)

　　2)

　　3)

　　第三条劳动报酬

　　1、甲方按月以货币形式于每月_____日以货币形式向乙方支付工资。

　　2、工资具体支付标准约定如下：____________

　　3、乙方试用期期间的工资为_____元/月。

　　第四条社会保险和福利待遇

　　1、甲方按山东省规定为乙方缴纳工伤及医疗保险。

　　2、甲方可以为乙方提供住宿条件，但水电费上网费由乙方自行承担。

　　第五条工作时间和休息休假

　　1、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。

　　1)标准工时工作制度2)综合计算工时工作制度3)不定时工作制度

　　2、甲方根据工作需要，有权对乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息_____天。

　　3、乙方按国家及甲方规定享受年休假、婚丧假、法定节日休假。

　　第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第七条劳动纪律

　　(一)甲方有权按《员工守则》、各项管理制度及岗位责任制，对乙方进行管理。

　　(二)保密条款：____________乙方对从事的该项目必须保守甲方的商业秘密，如乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成损失，甲方有权依据相关法律要求乙方赔偿。

　　保密范围：____________见《员工守则》的保密范围

　　第八条本合同的解除、变更、终止和续订

　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止;需要续订的，提前________日办理续订手续。

　　三、双方就本合同解除条件的约定：____________

　　1、乙方如在合同到期前解除合同，须提前30天书面通知甲方，并在本合同解除前________日内办理完毕工作交接手续，如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续，甲方有权在乙方工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。

　　2、双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下(或见交接清单)

　　1)

　　2)

　　甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。

　　3、甲方有权按《员工守则》解除合同的条款同乙方解除合同。

　　4、甲方禁止乙方在其他单位兼职，如乙方兼职被甲方发现，甲方有权同乙方解除合同。

　　第九条双方约定的其他事项

　　第十条劳动争议处理

　　因履行本合同发生的`劳动争议，甲乙双方应先行协商解决;协商不成的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　对裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十一条其他事项

　　1、本合同未尽事宜或与国家相关法律规定相悖的，按国家相关法律规定执行。

　　2、双方应仔细阅读合同条款及签约须知，以明确其权利和义务。

　　3、本合同自甲乙双方签字盖章之日生效，双方必须严格遵照执行。

　　本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。

　　甲方(盖章)：________________

　　乙方(签字)：____________

　　法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：____________

　　签订日期：______年________月________日

　　民营企业聘用合同书6

　　甲方：_______________营业执照号：__________

　　乙方：______________姓名：_______________身份证号码：__________

　　一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

　　二、本协议期限为：自______年_______月______日起至______年_______月______日止。

　　三、工作任务：

　　3.1、甲方安排乙方在________________岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　3.2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有用工合同协议书关规定执行;

　　3.3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

　　3.4、因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任______________岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　四、劳动报酬：

　　按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当______月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　五、劳动纪律：

　　5.1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　5.2、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。