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精选技术培训合同(通用32篇)

2024-04-01 00:32:37合同范本打印
精选技术培训合同(通用32篇) 甲方:乙方:根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规的规定,遵循平等、自愿、公平和诚实的原则,双方就租赁场地从事培训的事宜经协商达成协议如下:第一条租赁场地乙方承租甲方位于____县平梅大道超竹村场地,面积平方米,用途以....

  产品升级:可以为用户提供免费的技术支持及在原有功能基础上升级安装服务、

  合同附则

  本合同一式两份,具有同等法律效力、_______软件与用户各执一份,本合同的相关文件双方须以书面形式传递、如邮寄应采用挂号方式,如以传真形式发送给对方,须获得对方的接收确认。

  本合同及服务订单构成客户与_______软件之间关于本合同的实质问题的'完整合同,其将代替之前签订的有关同类内容的合同和协议。

  在本合同下,_______软件不行使或延迟行使任何权利或求偿权,不等于_______软件放弃行使这些权利、并且如果_______软件部分地放弃任何权利,不排除_______软件行使其他的或进一步的权利。

  在本合同有效期以及本合同终止后一年内,客户同意并保证不直接或间接地邀请或尝试邀请_______软件的雇员或合同工与客户或其相关联公司签订有关的雇佣协议。

  本合同某些条款如果无效,不影响其他条款的有效性。

  _______软件与客户因本合同产生任何纠纷,应通过协商解决、如解决不成时,任何一方均可向有仲裁委员会申请仲裁。

  本合同适用中华人民共和国法律。

  双方代表签字:

  甲方:_______软件科技开发有限公司

  乙方:_______

  代表人签字:_______

  代表人签字:_______

  职务:_______

  职务:_______

  盖章:_______

  盖章:_______

  日期:_______

  日期:_______

精选技术培训合同 篇6

  甲方:_______(单位)

  乙方:_______(培训人员)

  风险提示:

  注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。甲方根据公司发展需要,安排乙方进行电工培训,依据《劳动法》等有关法律规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款:

  第一条培训情况

  培训时间:自________年____月____日至________年____月____日,共____天。

  培训内容:_______。

  培训地点:_______。

  第二条培训费用

  1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目。

  2、培训费用预计为____元左右,以实际发生额为准。

  3、培训费用负担方式为:_______。

  第三条工资及福利待遇风险提示

  对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。受训期间的'工资视情况按原工资的____%支付。奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

  第四条乙方责任与义务

  1、完成培训目标和任务。

  2、在培训期间服从管理,不违反甲方的各项政策、制度与规定。

  3、在培训期间服从甲方各项安排。

  4、在培训期内定期与甲方沟通,汇报学习情况。

  5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

  第五条服务期风险提示

  服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定________年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

  1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起。

  2、服务期的结束时间为下列第___种:

  (1)至________年____月____日止。

  (2)至劳动合同期满时止。

  3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存,当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

  第六条违约责任

  发生下列情况之一,乙方承担的经济责任:

  1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》,若出现迟到、早退、旷工现象,按规定给予处罚。

  2、在培训期间损坏甲方形象和利益,造成经济损失,乙方补偿甲方全部经济损失。

  3、自取证之日起,乙方为甲方服务不满________年离职,乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满________年后,如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。

  第七条其他

  此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。

  甲方(签章):_______

  法定代表人:_______

  ________年____月____日

  乙方(签字):_______

  ________年____月____日

精选技术培训合同 篇7

  委托方:_________

  法定代表人或负责人:________

  服务方:_______

  法定代表人或负责人:_________

  根据《中华人民共和国民法典》的有关规定,经双方当事人协商一致,签订本合同。

  第一条项目名称________。

  第二条培训的内容和要求:_______。

  第三条培训计划、进度、期限:_______。

  第四条培训地点和方式:____________。

  第五条服务方(教师)的资历和水平:________。

  第六条学员的人数和质量:___________。

  第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排____。

  第八条报酬及其支付方式:__________。

  第九条委托方的违约责任:_________。

  1.委托方未按合同提供培训条件,影响合同履行的,约定的报酬仍应如数支付;

  2.擅自将服务方要求保密的技术资料引用、发表和提供给第三方,应支付数额为____的违约金;

  第十条服务方的违约责任:

  1.服务方未按合同制订培训计划,影响培训工作质量的,应当减收___%的报酬;

  2.服务方提供的师资不符合合同要求,服务方有义务予以重新配备;未按合同规定完成培训工作的,应免收报酬。

  第十一条保密条款:________当事人双方应对下列技术资料承担保密义务:______。

  第十二条有关技术成果归属条款在履行合同过程中,服务方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的.新的技术成果,属于服务方;委托方利用服务方的工作成果所完成的新技术成果,属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利(如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利)、经济权利(如专利权、非专利技术的转让权,使用权等)和其它利益。

  第十三条本合同争议的解决办法:______。

  本合同自双方当事人签字、盖章后生效。

  委托方负责人(或授权代表)签名:________(盖章)

  签字时间:_________

  签字地点:_________

  开户银行:_________

  帐号:___________

  委托方担保人(名称):___

  负责人(或授权代表)签字:________(盖章)

  签字时间:_________

  签字地点:_________

  开户银行:_________

  帐号:___________

  服务方负责人(或授权代表)签字:_______(盖章)

  签字时间:_________

  签字地点:_________

  开户银行:_________

  帐号:___________

  服务方担保人(名称):___

  地址:___________

  地址:___________

  负责人(或授权代表)签字:________(盖章)

  签字时间:_________

  签字地点:_________

  开户银行:_________

  帐号:________

精选技术培训合同 篇8

  技术培训合同

  委托方:_________________________

  法定代表人或负责人:_____________

  服务方:_________________________

  法定代表人或负责人:_____________

  根据《中华人民共和国民法典》的有关规定,经双方当事人协商一致,签订本合同。

  第一条 项目名称

  __________________________________________________________。

  第二条 培训的内容和要求

  __________________________________________________________。

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