家庭护工雇佣简单版合同（精选30篇）

　　第六条 工作及安全责任

　　在家教时间内，甲方必须保证乙方的人身安全及财产安全，乙方必须认真地进行授课，不得做与授课无关的事情。

　　第七条 工作纪律

　　乙方除收取协商的劳动报酬外，不得收取甲方任何礼品，不允许在甲方家中就餐，工作期间不允许使用手机，不允许接打电话，进入甲方家中时须提前调为静音模式。

　　第八条 不可抗力

　　本合同所称的不可抗力是指不能预见，不能克服，不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。

　　如因不可抗力因素的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在7天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。

　　第九条 违约责任

　　1.双方发生冲突的，可协商解除合同或根据本合同第十条之规定依法解决。

　　2.一方如有特殊情况需要终止本协议的，甲方需要提前3日通知甲方，乙方需要提前7日通知甲方。

　　3.乙方私自延长授课时间的，甲方不发放乙方私自延长部分的工资；甲方延长授课时间的，须给乙方加付延长部分工资(加付工资标准：30分钟以内不计费，半小时以上均按一小时收取)。

　　4.如乙方因故迟到或早退，应在本次授课结束后或下次授课时间结束后适当延长时间，而不得收取费用。

　　第十条 争议的处理

　　1.甲、乙双方如有违反本合同的情形，依法保留追究违约人法律责任的权利

　　2.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

　　3.本合同在履行过程中发生争议的，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解。

　　4.调解不成的，若有诉讼之必要，双方同意以太原市中级人民法院为第一审管辖法院。

　　第十一条 补充与附件

　　1.本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲、乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充协议均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　2.本合同附件1为《家教应征简历》，附件2为乙方身份证、学生证复印件，附件3为甲方或甲方子女的身份证复印件。

　　第十三条 合同效力

　　1.本合同自甲、乙双方签字之日起生效，一式两份，由甲、乙双方各执一份，并具有同等法律效力，于全部合同内容完结之日终止。

　　2.本合同未作规定的，按《中华人民共和国合同法》及有关法律规定执行。

　　3.在签订合同时，乙方须携带学生证、身份证原件及复印件。

　　甲方：

　　乙方：

家庭护工雇佣简单版合同 篇6

　　甲方：___________________

　　法定代表人：____________

　　联系电话：______________

　　注册地址：______________

　　经营地址：______________

　　邮政编码：______________

　　乙方：___________________

　　性别：___________________

　　联系电话：_______________

　　户籍类型（城镇、农村）：______

　　身份证号码：___________________

　　在甲方工作起始时间：__________

　　家庭住址：_____________________

　　邮政编码：_____________________

　　户口所在地：___________________

　　社区（村组）：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

　　第一条：本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：

　　（一）固定期限：自____年____月_____日起至_____年______月_____日止。其中，试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　（二）无固定期限：自______年____月_____日起。其中，试用期自_____年_____月_____日至_____年____月______日。

　　（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月______日起至______时止。

　　第二条：乙方的工作区域或工作地点为：璧山县人民医院。

　　第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任临床护理岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：

　　1、具体工作内容按岗位工作职责执行；

　　2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度；严格遵守甲方建立的医院管理制度。

　　第四条：甲方安排乙方执行标准工作工时制度，休息、休假参照同等岗位正式人员执行。

　　第五条：甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定：严格执行重庆市关于工资水平的规定，不得低于当地的最低工资标准。

　　（一）岗位工资：________元/月（中专400元/月、大专450元/月）；

　　（二）绩效奖励工资：临床科室根据本人实际工作业绩，分配科室奖金。

　　（三）临床值班补助费参照同等岗位正式人员标准据实发放。

　　第六条：乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按医院规定执行。

　　第七条：因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。

　　第八条：甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。

　　第九条：甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。

　　第十条：甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　第十一条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

　　第十二条：乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

　　第十三条：甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十四条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

　　第十五条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

　　第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　第十七条：甲乙双方约定的其他事项：

　　（一）严格遵守医院管理制度。

　　（二）服从甲方工作岗位安排、调动。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

　　（1）违反《临床护士岗位责任书》的要求，或违背本人承诺，经教育后仍然不改正的；

　　（2）违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定，给医院造成严重不良影响的；

　　（3）缺乏责任心，违反操作规程、护理常规或规章制度，给患者或医院造成严重损失的；

　　（4）违反医院劳动纪律管理制度，每年违纪超过5次的；或旷工累计达5天的；

　　（5）工作懒惰或服务态度差，患者投诉达5次/年，或科室负责人投诉达5次/年；

　　（6）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的`；

　　（7）不服从工作安排的，或连续三个临床科室都拒绝接纳的；

　　（8）不按规定参加"三基三严"培训与考试，每年缺考达5次，或每年三基考试补考不合格达5次的；

　　（9）连续5年没有完成医学继续教育学分管理规定的；

　　（10）在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的；或工作表现差，调整3个科室仍没有进步，连续3年绩效考核排名倒数10名的。

　　第十八条：甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十九条：以下材料作为本合同的附件。

　　（一）乙方的执业护士资格证书；

　　（二）乙方的身份证复印件；

　　（三）乙方的毕业证书复印件；

　　（四）临床护士岗位责任书；