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驾驶员合同书(精选22篇)

2024-10-10 05:01:54合同范本打印
驾驶员合同书(精选22篇) 受聘人员: 身份证号码: 聘用单位因工作需要,聘用 同志为(聘用)驾驶员,担任驾驶工作。经双方协商,订立合同如下:一、合同期限:聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。....

  3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按市有关社会工伤保险规定执行。

  4、乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等按国家、省、市有关规定执行。

  5、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等,按国家及市有关规定计发。

  6、乙方其他福利待遇,按甲方依法制定的制度执行。

  六、劳动纪律及奖惩

  1、全年安全行车,未出交通事故的,给予乙方奖励200元。

  2、不得出车时才临时去加油。

  3、未经批准,不许私自将车辆送厂维修。

  4、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。

  5、乙方在晚间要注意休息,不准开疲劳车。严禁酒后驾车。

  6、乙方驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)

  7、乙方因违章或证件不全被罚款的,费用不予报销;如属用车人执意所为,则同司机和用车人共同负担。

  因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分,由肇事司机自行承担。因违章造成的其它后果概由司机自行负责。

  8、上班时间内司机未被派出车的,应在公司随时等候出车,不得擅自外出;出车回来,应立即向后勤主管报到。

  9、乙方必须身带手机,随时与甲方保持联络。

  10、下班后,应将车辆停放适当地点保管,不准私自用车。

  11、乙方未经甲方领导批准,不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用公司车辆学开车。

  七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

  八、有下列情形之一的,甲方可与乙方提前解除本劳动合同:_________________

  1、在试用期间,乙方被证明不符合录用条件的;

  2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的;

  3、乙方不履行甲方规定义务的;

  4、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议的;

  5、甲方按国家法律规定宣布破产、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,无法安排乙方工作的。

  九、有下列情形之一的,甲方不得与乙方提前解除本劳动合同:_________________

  1、本合同期限未满,又不符合本合同第九条规定的;

  2、因工负伤并经确定为丧失或部分丧失劳动能力的;

  3、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

  4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  5、法律、行政法规规定的其他情形。

  十、有下列情形之一的,乙方随时可以与甲方提前解除本劳动合同:_________________

  1、在试用期内;

  2、甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、经国家有关部门确认,甲方的劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

  4、甲方不能按本合同约定为乙方提供生产条件的。

  十一、本合同期满,甲、乙双方即终止劳动关系,办理有关手续。当事人愿意续订合同的,经双方协商同意,在本合同期满前办理续订手续。

  十二、本合同生效后,甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同,给对方造成经济损失的,依法承担赔偿责任。

  十三、因履行合同发生劳动争议,当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内,以书面形式向_______________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  十五、本合同自年月日起生效。

  甲方:_________________(签名盖章)乙方:_________________(签名盖章)

驾驶员合同书 篇6

  甲方:

  乙方:

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,在平等自愿,协商一致的基础上签订本合同,以资共同遵守。

  一、合同期限:

  本合同期限为 年 (自 至 )。

  二、工作任务:

  2.1乙方负责型号为 的挖掘机驾驶工作。

  2.2乙方应爱惜机器,注意车辆的平时保养,经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命。乙方应经常清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

  三、工作时间和休息休假

  3.1因工作性质特殊,乙方需机动作业。经双方协商同意,乙方实行不定时工作制(原则上乙方每天工作时间不超过10小时)。

  3.2乙方在合同期限内有事须请假,同意后方可请人代班离岗。且代班驾驶员需同样负责,由此造成机器的损坏及他人的一切经济损失由乙方负全责。

  四、劳动报酬:

  4.1甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为5500元人民币,每月的

  30号支付当月的工资。其中第一个月工资的一半作为押金,合同到期之日返还给乙方,但若乙方违反本合同第五条并屡教不改的,或违反第6.2.1、第6.2.2、第6.2.3款则不予退还押金。

  五、劳动纪律:

  5.1乙方如在作业时由于喝酒、擅自离岗等人为因素造成机器或他人的一切经济损失由乙方负全责。

  5.2乙方在工作之外发生的一切事故,或违法行为均与甲方无关。

  5.3出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位臵,不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。乙方离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。

  5.4乙方在合同期限内不得迟到、早退、旷工、消极怠工,如出现不认真等不良行为,乙方可无条件接受甲方辞退。

  5.5乙方必须身带手机,随时与甲方保持联络。

  六、本合同的变更、解除和终止、续订:

  6.1甲方可参照《劳动合同法》的相关规定与乙方解除本合同;订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  6.2乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同,但必须在三十日内书面通知乙方:

  6.2.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  6.2.2严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  6.2.3被依法追究刑事责任的。

  6.2.4乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作;

  6.3有下列情形之一的,乙方可通知甲方解除合同,乙方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知甲方:

  6.3.1甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  6.3.2甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

  6.4本合同期满,甲、乙双方即终止劳动关系,办理有关手续。当事人愿意续订合同的,经双方协商同意,在本合同期满前办理续订手续。

  6.5本合同生效后,甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除合同,给对方造成经济损失的,依法承担赔偿责任。

  七、甲乙双方因履行本合同发生争议,双方友好协商,协商不成,当事人一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  八、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,本合同自双方签字之日起生效。

  九、本合同未尽事宜按国家、自治区有关规定执行。

  甲方(签名)

  乙方(签名)

  身份证:

  身份证:

  签订日期:

驾驶员合同书 篇7

  用人单位(甲方):___________________________________________

  地址:_______________________________________________________

  电话:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  职务:_______________________________________________________

  劳动者(乙方):_____________________性别:_______年龄:_____

  籍贯:____________________身份证号码:_________________________

  电话:____________________住址:_____________________________

  驾驶证号码::_______________________________________________

  根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方作为平等的民事主体,经协商一致,确立劳务合作关系,自愿就具体劳务内容签订本合同,以便双方共同遵守。

  一、合同期限

  (一)双方是建立在地位平等,协商一致的前提下,就劳务事项达成的劳务协议,双方仅仅是劳务合作关系,非雇佣关系。本劳务合同期限为_____(大写)年,于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日终止。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期,试用期为_______个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。

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