教师聘用合同范本（精选26篇）

　　第七条本合同的变更、终止和解除

　　1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　(1)发生不可抗力(即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续)。

　　(2)乙方被依法追究刑事责任的。

　　(3)乙方态度恶劣，屡教不改的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承担违约责任，还要追究乙方民事或刑事责任：

　　(1)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有能力)

　　(2)乙方故意不完成工作任务的;

　　(3)乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果的。

　　(4)乙方说(做)有损甲方名誉的话(事)。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　(1)甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的;

　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明，但应提前一周通知甲方。

　　第八条其它事项

　　1、乙方扣除1000元人民币作为保证金，正常情况合同期满一次性发放。

　　2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签后生效。

　　4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。

　　甲方：__________________乙方：________________

　　法人代表：________________

　　签约时间：_____________签约时间：_________

教师聘用合同范本 篇13

　　聘用单位（甲方）：

　　受聘对象（乙方）：

　　根据全镇教育工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师，安排在__________学校任教。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

　　一、聘用期限：

　　_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、工资待遇：

　　受聘人员每月工资_____元，每学年度按10个月计算。

　　三、双方的权利和义务：

　　（一）甲方的权利和义务：

　　⒈、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

　　⒉、对乙方的工作进行考核、奖惩；

　　⒊、制订严格的规章制度规范乙方；

　　⒋、在聘用合同期内甲方认为乙方不能胜任工作，提前一月通知乙方后，解聘乙方，合同即行终止。

　　⒌、在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。

　　⒍、乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；

　　（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　（2）乙方不服从甲方工作安排。

　　（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。

　　（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。

　　（5）乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。

　　（6）乙方事假超过一个星期。

　　（7）乙方有无故旷工现象。

　　（二）乙方的权利和义务

　　⒈、认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；

　　⒉、热爱教育事业，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；

　　⒊、服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动：

　　⒋、积极投入教育改革，参与教研活动；

　　⒌、刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。

　　四、本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

　　甲方：

　　法人代表：

　　_____年_____月_____日

　　乙方（签名）：

　　身份证号码：

　　_____年_____月_____日

教师聘用合同范本 篇14

　　甲方(用人单位)： 乙方(职工)：

　　名称： 小学 姓名：

　　法定代表人(主要负责人)： 身份证号码：

　　户籍地址：

　　经济类型： 民办非企业

　　通讯地址： 通讯地址：

　　邮编： 电话：

　　联系电话：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》 (以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立合同。

　　一、合同的类型和期限

　　第一条 本合同的类型为： 固定期限合同 。

　　固定期限合同：期限 学年，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、试用期

　　第二条 本合同的试用期 一个月 。

　　第三条 录用条件为： 能胜任学校安排的工作岗位

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条 乙方的工作内容为： 教育教学 。

　　第五条 乙方的工作地点为： 小学 。

　　四、工作时间和休息休假

　　第六条 乙方所在岗位执行 标准工时 工作制，具体为参照 学校作息时间表 。

　　第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

　　五、劳动报酬

　　第八条 本合同的工资计发形式为： 计时形式 。

　　(一) 计时形式。

　　乙方的月基本工资为： 元 。

　　(二) 计件形式。

　　乙方的劳动定额为： ∕ ，计件单价为： ∕ 。

　　第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方的工资。

　　(如遇特殊情况顺延)

　　第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

　　第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

　　六、社会保险

　　第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

　　第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

　　第十四条 乙方患职业病或因公负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

　　第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

　　第十七条 甲方应依据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

　　乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　八、劳动合同的履行和变更

　　第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。

　　乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成合同约定的工作任务。

　　第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

　　九、劳动合同的解除

　　第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

　　乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十二条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一) 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二) 未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三) 未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　(四) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　(五) 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;

　　(六) 法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。