技术培训合同范本（精选30篇）

　　六、甲、乙双方的任一方不得单方面违反本协议规定，否则违约方将承担由此给守约方造成的一切经济损失。

　　七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　八、如发生任何纠纷，由双方协商解决，若协商不成，甲、乙双方约定在乙方所在地人民法院起诉。

　　九、双方约定的其它事宜：

　　十、本协议自双方签字之日起生效。

　　甲方：________乙方： ________

　　________年________月________日________年________月________日

技术培训合同范本 篇6

　　委托方（以下简称甲方）：__________

　　服务方（以下简称乙方）：__________

　　本着自愿委托的原则，经甲、已双方协商，就甲方的项目提供技术服务：标书费：设计费：技术服务费：总计：

　　具体细则如下：

　　一、甲方的义务：

　　1、甲方为乙方提供所承包项目的基本概况、施工组织设计、技术服务项目相关要求及资料。

　　2、乙方人员提供现场服务时，甲方应派员协助乙方工作。

　　二、乙方的主要任务

　　1、严格按照合同约定的服务项目进行服务，协助甲方监督质量达到合格。

　　2、依照甲方有关技术要求完成其他服务工作。

　　三、技术服务的时间及支付方式

　　1、乙方对甲方的项目提供技术服务，服务期限___年___月___日至___年___月___日，到期未续签，协议自动终止。

　　2、服务费每结算方式：签订合同后支付合同总额的30%，技术服务结束验收合格付合同总额的65%，余款作为质保金一年内支付。以现金或转账或承兑方式支付。

　　四、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。两份文本具有同等效力。

　　甲方（签章）：__________乙方（签章）：__________

　　代表签字：__________代表签字：__________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

技术培训合同范本 篇7

　　甲方（单位）：________

　　乙方（劳动者）：________

　　甲方因工作需要，决定选派乙方参加________专业技术培训，为确保乙方圆满完成培训学业并按时返回甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致订立如下协议：

　　一、甲方同意乙方赴________（地点）参加由________机构组织的________专业技术培训，培训时间：自________年________月________日至________年________月________日。

　　二、乙方应在本协议规定的培训机构和专业接受培训，不得任意变更。

　　三、培训费用支付。培训学费共计人民币________元，可由甲方先行支付。

　　四、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用由乙方个人进行全部承担。

　　六、乙方培训后至少为甲方服务＿＿年，若乙方违反劳动合同、违反甲方规章制度或提前解除劳动合同，导致培训后为甲方的服务期限不满，乙方需支付违约金给甲方，违约金的计算方法： 违约金=因培训所产生的费用总额*未服满服务期/约定服务期 因培训所产生的费用包括：培训之学费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通等费用；乙方脱产培训时单位支付的工资和奖金，也是培训费用的组成部分。

　　七、乙方应自觉遵守培训方的各项规定和要求，凡因违规违纪产生的损失和责任由乙方承担。

　　八、乙方培训后应及时返回并向甲方报到，并应整理出一套完整的学习资料及时交于甲方，不得截留。

　　九、乙方在接受培训后需将所学用于实践工作，为甲方创造相关效益，并按照甲方要求承担甲方相应的内部培训工作。

　　十、乙方无逾期不归和受训期从事超越学习范围的业余活动行为，无擅自更改培训方向与内容等行为，圆满完成学业，在向公司行政报到后一周内，甲方予以报销除学费外的交通费、书杂费、住宿费等其它因参加培训乙方垫付的费用。

　　十一、乙方多次参加专业技术培训，其服务期在前次服务期满后之日，后一次计算开始计算。

　　十二、本协议未尽事宜，以国家法规和甲方规章制度和文件、惯例为准。如发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，以司法程序在甲方所在地解决。

　　十三、本协议作为劳动合同书的附件，具有相同法律效力。

　　十四、本协议双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。

　　甲方：________乙方：________

　　________年________月________日________年________月________日

技术培训合同范本 篇8

　　委托方：_________

　　法定代表人或负责人：________

　　服务方：_______

　　法定代表人或负责人：_________

　　根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。

　　第一条项目名称____________。

　　第二条培训的内容和要求：___________。

　　第三条培训计划、进度、期限：___________。

　　第四条培训地点和方式：________________。

　　第五条服务方（教师）的资历和水平：____________。

　　第六条学员的人数和质量：_______________。

　　第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排____、

　　第八条报酬及其支付方式：______________。

　　第九条委托方的违约责任：_____________。

　　1、委托方未按合同提供培训条件，影响合同履行的，约定的报酬仍应如数支付；

　　2、擅自将服务方要求保密的技术资料引用、发表和提供给第三方，应支付数额为____的违约金；

　　第十条服务方的违约责任：

　　1、服务方未按合同制订培训计划，影响培训工作质量的，应当减收___%的报酬；

　　2、服务方提供的师资不符合合同要求，服务方有义务予以重新配备；未按合同规定完成培训工作的，应免收报酬。

　　第十一条保密条款：________

　　当事人双方应对下列技术资料承担保密义务：___________。

　　第十二条有关技术成果归属条款

　　在履行合同过程中，服务方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，属于服务方；委托方利用服务方的工作成果所完成的新技术成果，属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利（如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利）经济权利（如专利权、非专利技术的转让权，使用权等）和其它利益。

　　第十三条本合同争议的解决办法：___________。本合同自双方当事人签字、盖章后生效。

　　委托方担保人（名称）___服务方担保人（名称）___

　　地址：___________地址：___________

　　负责人（或授权代表）：___________负责人（或授权代表）：___________

　　签字：________（盖章）签字：________（盖章）

　　________年________月________日________年________月________日

技术培训合同范本 篇9

　　甲方：________（单位）

　　乙方：________（培训人员）

　　风险提示：

　　注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：

　　第一条 培训情况培训时间：自________年____月____日至________年____月____日，共____天。

　　培训内容：________

　　培训地点：________

　　第二条 培训费用

　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

　　2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

　　3、培训费用负担方式为：

　　第三条工资及福利待遇风险提示：

　　对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

　　第四条 乙方责任与义务

　　1、完成培训目标和任务；