教师岗位聘任合同（二）（通用30篇）

　　3.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：_________　　乙方(签字)：_________

　　代表人(签字)：_______

　　_________年____月____日　　_________年____月____日

　　签订地点：_____________　　签订地点：_____________

教师岗位聘任合同（二） 篇14

　　特殊岗位聘任合同书

　　甲方（聘任方）：_________

　　乙方（用人单位）：_________

　　丙方（受聘人）：_________

　　为保证我校a级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施，保障甲乙丙三方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》和_________的有关规定，订立本合同。

　　一、甲方职责

　　1.全面负责特殊岗位的管理工作，尽力为丙方创造良好的工作和生活环境。在聘期内，分期提供_________元/每年（人民币）的岗位津贴（预留出总金额的20％待聘期结束考核合格后发放，其它按月发放）。

　　2.按_________及本合同对乙方、丙方的履职情况进行评估、考核。

　　二、乙方职责

　　1.全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当减少丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服务。

　　2.协助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施；

　　3.协助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责情况。

　　三、丙方的权利和义务

　　1.在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方提供的_________元/年的岗位津贴。

　　2.除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必须完成以下任务：

　　（1）领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标志性成果；

　　（2）获得并主持国家级项目或省部级重大（重点）项目；

　　（3）在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文（第一作者）或出版学术专著，获得发明专利，向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。

　　四、丙方聘期的工作目标及任务（由丙方和乙方商定填报）

　　1.教学工作（课程名称，授课对象，教学时数等）；

　　2.科研工作与科研项目；

　　3.学科建设（博士点，硕士点和博士后流动站建设，学术队伍建设，_____培养，凝炼学科方向等）；

　　4.其他工作。

　　五、聘_____限

　　a级岗位聘_____限从_________年_________月至_________年_________月，期满后考核，根据业绩和发展情况具有优胜劣汰性。期满结束经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特殊岗位。

　　六、违约责任

　　1.在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，给予相应处分，包括撤销丙方a岗上岗资格并追赔有关经济损失。

　　2.丙方如果在聘期间调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视具体情况责成丙方承担相应的违约责任。

　　七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。

　　八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

　　代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_________签订地点：_________

　　丙方（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　签订地点：_________

教师岗位聘任合同（二） 篇15

　　甲方：（用人单位）________________

　　名称：____________________________

　　负责人：__________________________

　　电话：__________________________

　　乙方：（应聘人）__________________

　　姓名：____________________________

　　性别：____________________________

　　出生年月：________________________

　　民族：__________________________

　　文化程度：______________________

　　职务：（职称）____________________

　　联系电话：________________________

　　_______学院_______系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与_______（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

　　一、聘_____限

　　1.本合同从_______年_______月_______日起至_______年_______?月_______日止，期限为_______个月。

　　2.试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限为_______个月。

　　二、工作岗位

　　根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______岗位从事_______工作，并履行下列工作岗位职责。

　　三、双方的权利和义务

　　甲方的权利和义务：

　　1.根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

　　2.甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。

　　3.甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。

　　4.甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。

　　5.其它：____________________________________

　　乙方的权利和义务：

　　1.乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

　　2.乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。

　　3.乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

　　4.乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

　　5.其它：____________________________________

　　四、工作报酬及待遇

　　1.乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

　　2.乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。

　　3.乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。

　　4.乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。

　　五、工作纪律

　　1.甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

　　2.乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。

　　六、合同的变更、解除、终止和续签

　　（一）合同的变更

　　在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：

　　1.甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

　　2.乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。

　　3.合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。

　　（二）合同的解除

　　1.乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：

　　（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；

　　（2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；

　　（3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；

　　（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：

　　（1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的；

　　（2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

　　3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；

　　（2）履行公民义务，批准应征入伍的。

　　（三）合同终止

　　1.本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

　　2.合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。

　　3.合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

　　（四）合同续签

　　因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。