江苏公司劳动合同（通用33篇）

　　第四十一条 本合同自 之日起生效。 第四十二条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方： 甲方代表人(委托人)

　　地址：

　　乙 方： 性别： 身份证号码：

江苏公司劳动合同 篇6

　　创业公司劳动合同范本

　　甲方(用人单位)：_____________

　　乙方(职工姓名)：_____________

　　乙方姓名：________________

　　性别：_________________

　　身份证号码：_________________

　　籍贯：___________________省_____________市_____________(县)

　　家庭住址：________________

　　文化程度：________________

　　工种：_________________

　　甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。

　　一、本合同期限为_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：________________试用期限为_______________月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

　　二、工作内容：________________乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务________________。

　　三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：___________________。并根据乙方完成生产(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。

　　四、违约责任：________________任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_____________元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_____________元。

　　五、双方认为需要订明的其他事项

　　1.___________________

　　2.___________________

　　3.___________________

　　4.___________________

　　5.___________________

　　六、甲乙双方基本权利和义务

　　(一)甲方拥有以下基本权利：________________

　　1.根据本单位生产(工作)需要安排和适当调整乙方生产(工作)任务;

　　2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;

　　3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;

　　4.法律、法规和本合同规定的其他权利。

　　(二)乙方拥有以下基本权利：________________

　　1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;

　　2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;

　　3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;

　　4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;

　　5.法律、法规和本合同规定的其他权利。

　　(三)甲方应承担以下义务：________________

　　1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;

　　2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产(工3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇;

　　4.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为;

　　5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给;

　　6.支持本单位工会组织的正常活动;

　　7.在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。

　　(四)乙方应承担以下义务：________________

　　1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产(工作)任务;

　　2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产(工作)或业务秘密;

　　3.严格按照生产规程和安全规程进行生产(工作);

　　4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。

　　七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费(包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等)。

　　八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。

　　九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方(国家法律另有规定的除外);国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。

　　十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。

　　十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。

　　甲方(公章)

　　法定代表人

　　________年____月____日

　　乙方：________________(签字)

江苏公司劳动合同 篇7

　　有限公司（以下简称甲方）经考核，决定录用__________（以下简称乙方）为正式职工，经双方协商，订立合同如下：　　

　　1、双方合同期为________年，从________年____月____日起至________年____月____日止。其中，从________年____月____日起至________年____月____日为试用期。

　　在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。

　　劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。

　　甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。

　　2、乙方工资及福利待遇：

　　基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。

　　所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。

　　遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。

　　甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

　　3、甲方基本权利和义务：

　　根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

　　保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

　　甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

　　甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

　　4、乙方基本职责：

　　遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

　　服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

　　完成甲方指派的工作任务和经济指标。

　　保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

　　乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

　　按甲方的工作要求而加班和出差。

　　5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：　　

　　1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；　　

　　2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　

　　3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；　　

　　4）被依法追究刑事责任的。

　　5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　

　　6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；　　

　　6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：

　　1）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

　　2）乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的；

　　3）乙方在孕期、产期和哺乳期间的。

　　7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：

　　1）经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的.标准，严重危害乙方身体健康的；

　　2）甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；

　　3）甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的；

　　4）乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。