精品劳务劳动合同（通用35篇）

　　（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；　　

　　（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　

　　（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；　　

　　（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；　　

　　（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。　　甲方依据

　　（五）至

　　（八）项解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知乙方本人。　　

　　三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款

　　（五）至

　　（八）项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条

　　第二款

　　（五）项还应按规定支付医疗补助费。　　

　　四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　

　　（一）合同期未满，又不符合本条

　　一、二款规定的；　　

　　（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　

　　（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；　　

　　（四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；　　

　　（五）法律和行政法规规定的其它情形。　　

　　五、乙方解除合同：　　

　　（一）应提前____日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。　　

　　（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　

　　1、乙方在试用期内；　　

　　2、甲方以、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；　　

　　3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；　　

　　4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。　　

　　第十二条 终止、解除本合同证明　　终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。　　

　　第十三条 违反本合同的责任　　

　　一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：__________________________________　　___________________________________________________　　

　　二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。　　

　　三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。　　

　　第十四条 双方约定的其它事项　　

　　一、____________________________________________　　

　　二、____________________________________________　　

　　三、____________________________________________　　

　　四、____________________________________________　　

　　五、____________________________________________　　

　　第十五条 劳动争议处理　　甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。　　

　　第十六条 其它事项　　

　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和____市的有关规定执行。　　

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方（盖章） 乙方（签字）　　法定代表人或委托代理人　　（签字或盖章）________年____月____日________年____月____日　　经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。　　鉴证机关（盖章） 鉴证人员（盖章）　　鉴证日期：________年____月____日　　续订劳动合同　　经双方协商同意，续订本合同。　　

　　（一）续订期限执行下列第_____款：　　

　　1、期限从________年____月____日起，至________年____月____日止。　　

　　2、无固定期限自________年____月____日始，终止合同条件约定如下：__________________________________________　　

　　（二）补充约定事项：　　_______________________________________________________________________　　甲方（盖章）： 乙方（签字）：　　法定代表人或委托代理人：　　（签字或盖章

精品劳务劳动合同 篇13

　　甲方：_________乙方：_________　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。　　

　　一、劳动合同期限　　

　　第一条　　本合同期限类型为_________期限合同。　　本合同生效日期：________年____月____日，终止日期：________年____月____日，其中试用期_________.　　

　　二、工作内容和义务　　

　　第二条　　乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。　　

　　第三条　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：　　

　　1.遵守国家宪法、法律、法规;　　

　　2.遵守甲方的规章制度;　　

　　3.维护甲方的荣誉和利益;　　

　　4.忠于职守，勤奋工作;　　

　　5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。　　

　　三、劳动保护和劳动条件　　

　　第四条　　甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。　　执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。　　执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。　　甲方安排乙方执行_________工时制度。　　

　　第五条　　甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。　　

　　第六条　　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。　　甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。　　

　　第七条　　甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　

　　四、劳动报酬　　

　　第八条　　甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。　　

　　第九条　　在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。　　

　　第十条　　甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》　　

　　第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。　　

　　第十一条　　由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。　　

　　五、保险福利待遇　　

　　第十二条　　甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。　　

　　第十三条　　乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。　　乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_________执行。　　

　　第十四条　　乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。　　

　　第十五条　　甲方为乙方提供以下福利待遇：_________.　　

　　六、劳动纪律　　

　　第十六条　　乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。　　

　　第十七条　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。