季节性临时用工合同（精选34篇）

　　(10)发现有可能危及学校安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向当天值班领导或校长报告。

　　三、甲方的权利与义务

　　(一)负责对乙方的日常管理和临时工作安排。

　　(二)负责支付乙方上班月工资，寒暑假期间不享受带薪休假。

　　四、乙方的权利与义务

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　2、在签订本合同时自愿遵守后勤服务公司(门卫员工守则规定职责)。

　　3、门卫员工实行聘任制，合同期每_______个月签订一次，根据甲方需要可以优先续签。

　　4、门卫员工为临时工，工资实行包干，每月一次给乙方_____________元，包括交纳国家规定的各种社会福利、保险金。

　　5、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避免事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前三天以书面形式通知;

　　1.门卫管理人员对学校管理如不能遵守，或遇特殊情况需解除合同，应在前______月内提出申请，如突然自行终止合同;公司不结算当月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止合同。

　　2.乙方因病不能按时上岗。

　　3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止合同，乙方保证无条件服从。

　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　3.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　4、旷工时间超过_____天的;

　　5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同______因工负伤，在公司规定的医疗期内。

　　(四)合同期内，乙方违约要求解除合同的，应提前_____天内以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　(五)有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按协商支付劳动报酬的;

　　2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

　　(六)有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.法律、法规规定的其它情况。

　　六、 违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同_____式_____份。

　　甲方(盖章)____________ 乙方(签名) ______________

　　____________年______月___日____________年______月___日

季节性临时用工合同 篇34

　　甲方：_____________有限公司

　　乙方：身份证号码：住址：联系方式：

　　1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

　　2、本协议期限为（年/月），自20__年月日起至20__年月日止。

　　3、工作任务：

　　3.1甲方安排乙方在安全员岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

　　3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

　　3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

　　3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4、劳动报酬：

　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为2500元（人民币）/月（大写：贰仟伍佰元），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　5、劳动纪律：

　　5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　6、协议的终止、变更、续签和解除：

　　6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

　　6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

　　6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；

　　6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

　　6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

　　7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

　　9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　签订日期：年月日签订日期：年月日