机房助管人员聘用协议（精选32篇）

　　第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

　　第九条 乙方的工作报酬：

　　(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的

　　津贴福利和奖励。

　　(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

　　1.乙方每月工作考核记录;

　　2.乙方工作职务(或工种)变换情况;

　　3.甲方盈利状况;

　　4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

　　第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

　　第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

　　第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。

　　第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

　　订立合同书人

　　甲方：

机房助管人员聘用协议 篇27

　　甲方(聘用单位)名称：____________

　　地址：____________

　　法定代表人(委托代理人)：____________

　　乙方(被聘用者)姓名：____________

　　性别：____________

　　家庭住址：____________

　　出生________年________月________日

　　身份证号码：____________

　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在岗位

　　工作，并聘任职务。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自________年________月________日至________年________月________日止，期限为________年。试用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限为个________月。

　　2、本合同自________年________月________日至合同中约定之解除或终止合同

　　的条件出现时止。

　　三、工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责：____________。

　　2、具体工作内容及要求：____________。

　　3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

　　4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

　　5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

　　四、工作报酬

　　甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，每月工资(人民币)________元/月(大写：____________整)。

　　五、工作纪律

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)、在试用期被证明不符合聘用条件。

　　(2)、乙方在聘用岗位所提供的聘用条件证件，后经核查不实的。

　　(3)、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

　　(4)、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。

　　(5)、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

　　(6)、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前________日书面通知乙方。

　　(1)、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

　　(2)、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

　　(3)、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

　　(4)、乙方不能履行聘用合同。

　　5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

　　6、乙方解除本合同，应提前________日书面通知甲方。

　　7、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　(1)、试用期内。

　　(2)、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

　　8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

　　11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

　　七、违反合同的责任

　　1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

　　2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担

　　违约责任。

　　3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

　　4、其它违约责任：

　　八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方盖章：____________乙方(委托代理人)签章：____________

　　甲方法定代表人(委托代理人)签章：____________

　　签订日期：________年________月________日

机房助管人员聘用协议 篇28

　　甲方：

　　乙方：

　　第一条 聘用期限

　　自20xx年3月1日至20xx年8月31日止，合同期满后，即聘用合同终止。

　　第二条 工作职责和工资待遇

　　1、乙方为甲方提供的服务范围包括：

　　(1)负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安全;

　　(2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案；

　　(3)配合学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传；

　　(4)协助学校制定应对各类突发事件的预案；

　　(5)协助学校处臵发生在校园的突发事情、应急事件，并及时控制校园类的各类紧急情况；

　　(6)完成学校交给的其它工作。

　　2、甲方为乙方提供的工资待遇：

　　学校护校人员工资3-7月为150元/人.月，8月为200元/人。

　　第三条 甲方的权利和义务

　　1、甲方应为乙方提供必要的工作条件；

　　2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动；

　　3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘；构成犯罪的移送司法机关处理。

　　第四条 乙方的权利和义务

　　1、乙方在执行勤务时，必须服从领导；

　　2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规禁止的违法行为；

　　3、乙方必须认真维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件的发生，制止外来人员引发的.各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获，扭送当地公安派出所处理，对学生的打架、斗殴行为进行劝阻，制止并及时报告学校；

　　4、因乙方工作疏忽或失职直接给学校造成损失，如工作期间检查不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等事件，私自放进危险物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故，私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，应承担法律责任和经济责任；