简单劳务的合同（精选32篇）

　　3、监督甲方与劳动者签订劳动合同。

　　五、工资款的确定及发放：

　　1、甲、乙双方按劳动力市场信息价暂定工资款总量为人民

　　币 ，在施工过程中如无较大工程数量变化，工资额不做调整。

　　2、甲方每月核定工资量后，应将发放给务工者的工资款总额加的劳务管理费（管理费已含在工资总额中）转入乙方指定的帐户，开户行，帐号。

　　3、乙方应在收到甲方转入的工人工资款及劳务管理费后，配合甲方发放工资，确保工人按劳动合同规定领取工资或生活补贴。

　　4、甲方保证在建设单位进度款拨付不及时的情况下，必须按厦门市政府颁布的当年最低工人工资标准及时把工人工资款转入乙方指定的帐户。

　　六、奖惩办法：

　　1、因甲方未按时转入工资款造成的一切后果由甲方承担，逾期支付 按日千分之三向乙方支付逾期付款违约金。

　　2、非乙方原因造成停工、返工，甲方应承担全部损失。

　　3、因乙方原因造成工程返工的，应由乙方赔付材料费及返工人工费。

　　七、违约责任：

　　擅自解除合同的，应付给对方违约金1000元。

　　八、因合同环境改变，经双方协商一致方可解除合同。

　　九、合同的变更按国家有关规定办理。

　　十、由于建筑劳务的相关管理规定要求，施工企业使用外来建筑劳力，必须从劳务公司或建制输入，双方特别约定，所有输入人员的工资款及乙方所应收取的劳务管理费均视为劳务费，追讨被拖欠劳务费的诉讼时效为两年，乙方可就某所输入人员的全部工资款及劳务管理费一并向甲方主张权利。

　　十一、补充条款。

　　十二、本合同签订后，甲、乙双方必须严格履行。合同一式三份，甲、乙双方,项目部各执一份，每份均具同等效力。

　　甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

　　法定代表人：法定代表人：

　　（或委托代理人） （或委托代理人）

　　合同签订日期：

　　年 月 日

简单劳务的合同 篇30

　　甲方：

　　地址：

　　乙方： 性别： 出生： 年 月 日

　　身份证号：

　　住址：

　　甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条：劳动合同期限

　　本合同为有期限的劳动合同，自 年 月 日起至年

　　第二条：工作岗位

　　甲方根据需要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交 元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。

　　第三条：劳动报酬

　　甲方为乙方每月所付工资为 元。

　　第四条：劳动合同的解除

　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。

　　①严重违反劳动纪律或规章制度的。

　　②被依法追究刑事责任的。

　　3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。

　　第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。

　　第六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　签定时间： 年 月 日

简单劳务的合同 篇31

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同类型与期限

　　经双方协商，劳动合同采取以下第______种方式。

　　1.1固定期限劳动合同。

　　本合同于_________年________月_______日起，至_________年________月_______日止。其中试用期为_________个月，自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

　　1.2无固定期限劳动合同。

　　本合同于_________年________月_______日起，其中试用期为_________个月，自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

　　1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　本合同于_________年________月_______日起，至本工作任务结束终止。工作任务为：

　　___________________________________________________________________________________________________

　　二、工作内容与工作地点

　　2.1签订本合同时，乙方同意根据甲方工作需要，担任工作岗位，工作地点位于：。在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调动等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。

　　2.2乙方应按照甲方对于相应职位工作任务和责任的要求，完成规定的数量、质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。

　　三、工作时间和休息休假

　　3.1劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。

　　(1)执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

　　(2)执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。

　　(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹性工作时间。

　　3.2如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。

　　3.3乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。

　　四、劳动报酬

　　4.1甲乙双方约定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到__________________元/小时或__________________元/小时。

　　4.2在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应按照公司规定的发薪日按月__________________在_________日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位(或工作内容)的调整情况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。

　　4.3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将按照本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。

　　4.4非因乙方原因造成甲方停工、停产或歇业的，不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的，甲方应当按照当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。

　　4.5甲方有权在不违反公布及可公布获悉的法律、法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的部分工资及其他费用。

　　五、社会保险

　　5.1甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

　　5.2乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。

　　5.3乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。

　　六、劳动纪律和规章制度

　　6.1乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

　　6.2甲方依法制定或修改的各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。

　　6.3因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　8.1甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。