简单的单位劳动合同（精选30篇）

　　二、工作岗位和工作地点

　　1、乙方同意根据甲方工作需要从事__________________岗位工作，同时于上岗时一次性交甲方安全保证金______元。

　　2、工作地点：________________________

　　3、乙方应严格遵守合同以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，服从甲方统一调度及安排。

　　三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一) 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。

　　(二) 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　(三) 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离 岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。

　　(四) 乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

　　四、劳动纪律

　　1、员工必须遵守国家的法律法规。

　　2、员工应遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作流程。

　　3、乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度(含口述规定)，若乙方违反劳动纪律或规章制度(含口述规定)，甲方可依据公司的规章制度处理，乙方承担在此期间给甲方造成的经济损失，直到解除本合同。

　　五、工作时间

　　甲方对乙方实行不定时工作制，乙方须随时保持通信畅通。乙方在保证安全行车、完成甲方运输任务并妥善安排妥当的前提下，须提前报甲方批准后方可执行休息或休假。

　　六、劳动报酬

　　乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方商定的工资支付标准按月支付工资给乙方，具体支付标准如下：

　　1、试用期：保底工资________元/月;

　　2、转正录用：保底工资________元/月+绩效工资;

　　以上工资支付时间为每月的________日。工资支付方式为下列第_______种

　　(1)现金支付

　　(2)以银行转账方式支付费用给乙方

　　开户行：__________________________________

　　银行账号：________________________________

　　七、劳动合同的变更、解除、终止及续订

　　(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

　　(二)乙方如有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同并扣罚其工资_______元直至全部：

　　1、在聘用期内，被证明不符合录用条件或不服从甲方管理调度的;

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　4、因自身原因被公安交管部门吊销《机动车驾驶证》的;

　　5、被依法追究刑事责任的;

　　6、瞒报、少报、不报货物数量或发生私自卸油行为的;

　　7、不按时、不按规定填写行车记录的，不按照规定路线行驶的;

　　8、工作期间私带驾驶学员，擅自把车交由其他人驾驶;

　　9、因乙方责任导致承运货物发生损坏、亏吨等，由责任人承担赔偿本次承运期间经济损失的_______%。

　　(三)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　(四)乙方解除劳动合同，应当提前________日以书面形式通知甲方。

　　(五)本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　八、责任承担

　　乙方须认真遵守下列条款所列规定，如有违反，并因此发生事故均由乙方自行承担一切责任(含民事及刑事责任)，并对甲方在此期间的经济损失予以赔偿。

　　1、不得私自把车交由他人驾驶。

　　2、不准私自出车、不准酒驾、醉驾、疲劳驾驶，不准违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。

　　3、乙方在一切运输业务活动中必须坚持实事求是的原则，严禁少报、瞒报、漏报货物数量。否则一经发现查实，对当事人处以等额等值罚款。

　　4、乙方经手一切业务单据必须按时全部交予甲方，以便甲方及时准确进行核算。

　　5、乙方作为主驾必须牢固树立安全第一思想意识。如出现安全事故，原则上根据交警部门判定责任划分属乙方当事人承担主要责任时，由当事一方承担本次损失的 %;

　　6、年终时乙方全年无任何安全责任事故则甲方给予乙方相应经济奖励。

　　7、甲乙双方当事人任何一方违反本合同规定即为违约，给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任。

　　8、乙方在其工作期间所造成的交通违章和事故均由乙方自行承担。

　　九、劳动争议处理

　　本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

　　十、其他约定事项

　　1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

　　2._____________________________________________________________

　　3._____________________________________________________________

　　十一、合同生效

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

　　法定代理人：______________________ 身份证号：______________________

　　联系方式：______________________ 联系方式：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

简单的单位劳动合同 篇4

　　甲方(用人单位)：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同

　　第一条合同期限

　　本合同期从20____年3月15日起至20____年3月15日止，1年。其中试用期从_20_____年__月__日起至__年__月__日止，共____个月。

　　第二条工作任务

　　甲方安排乙方从事_____工作。

　　乙方同意按甲方工作需要，在____岗位，承担___任务，担任__工种。

　　乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

　　第三条工作安全、卫生条件

　　1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。

　　2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。

　　第四条劳动管理

　　1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

　　2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

　　3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

　　工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第五条工作时间和劳动报酬

　　1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。

　　2.甲方应当每月按期给乙方发放工资(特技殊情况除外);每月__10号为发薪日。

　　3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。(具体工资调整为：

　　(1)文员：每月800元;注：若有业务引进即加上本月提成。

　　(2)设计师：每月20____元加上本月所设计的业务提成。

　　(3)业务员：若是新员工每月600元加提成，3个月试用期，试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加200元，并升为正式员工：工资为800元加本月业务提成，但每月要保证有一个业务来往。)注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人

　　第六条保险

　　为了员工的人身安全，本公司为各员工所买的保险为：中国人民保险公司的团体人身意外伤害保险，具体如下