酒店宾馆预订合作协议书（通用3篇）

酒店宾馆预订合作协议书 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，经双方友好协商，特签订本协议。

　　1.乙方得到客人订房信息即签字盖章后通过传真方式通知甲方，

　　2.甲方则根据当天入住率确认后传真回传乙方，

　　3.甲方的确认传真号为：__________________，

　　4.确认人为______________;乙方的确认传真号为         ，

　　5.确认人为卢玉霞。

　　6.如果甲方客房出现满员，

　　7.必须在收到乙方订房确认传真后30分钟内通知乙方。

　　8.甲方将保留乙方预订的房间至客人到达当天的18：00(客人如有特殊情况未能按时到达可事先与甲方协商)，

　　9.逾期房间不予保留。

　　10.客人在离开甲方酒店时，

　　11.其发生的所有费用必须在甲方前台付清。

　　12.甲方必须按乙方订房确认传真上的价格收取客人房价，

　　13.乙方订房确认传真上的房价与甲方给乙方协议价之间的差额部分为乙方佣金。

　　14.乙方每月20日前向甲方传真当月网络预订结算清单，

　　15.当双方的订房数有出入时，

　　16.以甲方的收银记录为准。甲方应于每月25日前将当月所有通过乙方网络预订系统发生的营业额，

　　17.按本协议第三条第5款向乙方支付佣金。佣金须支付到乙方指定的银行帐户。

　　甲方开户行：

　　帐号：

　　18.乙方保证不将甲方给乙方的协议价以任何形式透露给第三方。

　　19.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。传真件具有同等法律效力。本协议自签订之日起有效期壹年，期满双方可续签。

　　甲方：                             乙方：

　　地址：                             地址：

　　电话：                             电话：

　　传真：                             传真：

　　网址：                              网址：

　　电子邮件：                       电子邮件：

　　代表签字：                       代表签字：

　　盖章：                              盖章：

　　签订日期：                       签订日期：

酒店宾馆预订合作协议书 篇2

　　编号              

　　娱乐、酒店行业劳动合同书

　　（示范文本）

　　甲方（用人单位）名称：                           

　　住所：                           

　　性质：                           

　　法定代表人（主要负责人）：                        

　　乙方（劳动者）姓名：                             

　　性别：                             

　　出生年月：                             

　　家庭住址：                           

　　居民身份证号码：                           

　　湖南省劳动和社会保障厅印制签 约 须 知

　　1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

　　2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

　　3、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

　　4、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。

　　5、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动行政部门举报、投诉，或者向当地人民法院申请支付令。

　　6、因履行劳动合同发生争议，当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解，也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，按规定向人民法院起诉或申请撤销。

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条  甲、乙双方选择以下第      种形式确定本合同期限：

　　（一）固定期限：自     年     月     日起至     年     月     日止。

　　（二）无固定期限：自      年    月     日起至法定的终止条件出现时止。

　　（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自     年    月    日起至         工作（任务）完成时即行终止。

　　其中试用期自      年    月    日至      年    月    日止，期限为    天。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条  根据甲方工作需要，乙方同意从事              岗位（工种）工作。乙方的工作地点为                。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）、地点。

　　第三条  乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条  乙方实行                  工时制。

　　（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为       （不超过八小时），每周        （不超过四十小时）。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

　　（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　第五条  甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休，没有安排补休的，应依法支付加班加点工资。

　　第六条  乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。